Закажите комплект документов по кадровому делопроизводству

для школ, гимназий и лицеев
  • 100% пройдете проверку
  • Все документы разработаны специалистами.
  • Срок изготовления документов - 1 день
  • Документы выполнены в формате Word и удобны для редактирования
  • Наличная и безналичная форма оплаты
Оставьте заявку сейчас и получите справочник документов по
кадровому делопроизводствудля вашего учреждения
Справочник документов по кадровому делопроизводству

Стоимость: 3770 рублей

Самое полное предложение с примерами

Закажите документы в 1 клик в мессенджере


Написать в WhatsApp Написать в WhatsApp
Если в вашей организации уже есть документы, ИХ НУЖНО ПЕРЕСМОТРЕТЬ!
С 1 января 2024 года они требуют замены в связи с изменениями законодательства по охране труда.

Сравнение с конкурентами


Бесплатно скачанные документы Наш комплект документов Онлайн-сервисы
Нужно потратить несколько месяцев, чтобы подготовить их. Нужно потратить 1 день на заполнение. Форматирование и разметка документов уже сделаны за вас. Работают только через хорошее подключение к интернету. Нужно учиться работать с программой.
Придется следить за документами и не терять их. Если вы потеряете документы, мы вышлем вам новый комплект бесплатно. Документы нужно скачивать по отдельности, нет целого комплекта под рукой.
Только опытный специалист заполнит их без ошибок. Вам нужно вписать только ФИО сотрудников и реквизиты организации. Вам все равно нужно понимать и разбираться в документах.
Ничего не гарантируют, устаревают за 2-3 месяца. Принесут больше вреда, чем пользы. Систематически обновляется с уведомлением на почту клиента. Бесплатная экспертная поддержка для клиентов. Ничего не гарантируют. За обновлением нужно следить.
Бесплатно, но вы тратите свое время и внимание, а получаете нулевой результат. Стоимость 3770 рублей вне зависисимости от региона. Бесплатные тарифы ограничены. Нужно постоянно платить. В год около 15 000 рублей.

Почему нас выбирают клиенты по всей России:


Гарантия на документы 1 год

Все виды оплат, рассрочка 0%

Опыт в вашей сфере, понимание специфики и человечность

Работа по официальному договору

Без посредников и без продажи ненужных вам услуг

Бесплатно обновляются

Отзывы от наших клиентов


Будьте разумнее! Как ваши коллеги:

Узнайте подробнее о других комплектах документов

Пожарная
безопасность

Полный комплект документов для прохождения проверок МЧС

Узнать подробнее

Охрана
труда

Комплект документов для успешного прохождения проверок ГИТ

Узнать подробнее

Оценка
проф. рисков

Полный комплект документов по оценке профессиональных рисков для ОУ.

Узнать подробнее

Детская
безопасность

Все необходимые документы для обеспечения детской безопасности

Узнать подробнее

Антитеррористическая
безопасность

Документы по антитеррористической безопасности учреждения

Узнать подробнее

Персональные
данные

Комплект документов согласно требования ФЗ № 152 «О персональных данных»

Узнать подробнее

Гражданская оборона и
чрезвычайные ситуации

Полный комплект документов по ГО и ЧС

Узнать подробнее

Должностные
инструкции

Все необходимые должностные инструкции для ОУ

Узнать подробнее

Прочитал, понял, но не уверен:/
— Тогда ознакомьтесь с услугой подробнее

Кадровые документы в общеобразовательных организациях регламентируют порядок осуществления трудовой функции каждым работником, а также фиксируют его служебные достижения, стаж работы, награды и поощрения.

Перечень основных кадровых документов образовательного учреждения можно узнать, изучив Трудовой Кодекс РФ.

Организация работы кадровой службы

Для ведения кадровых документов оформления обычно назначается ответственное лицо, обладающее знаниями в области организации делопроизводства. Также, возможно совмещение функций кадрового работника с обязанностями делопроизводителя или другого сотрудника ОУ, обладающего необходимыми знаниями.

Правильность ведения документов обычно проверяется органами прокуратуры, а также трудовой инспекцией, но только при наличии оснований.

Основные кадровые документы для любого образовательного учреждения это:

  • приказы о приеме и увольнении работников, предоставлении отпусков, премий;
  • трудовые договоры и дополнительные соглашения;
  • должностные инструкции;
  • положения, регламенты;
  • трудовые книжки;
  • личные дела.

Обычно эти документы составляет секретарь или специалист-делопроизводитель.

Ответственность

При выявлении контролирующими органами нарушений ведения кадровых документов к работодателю могут быть применены санкции, предусмотренные административным кодексом, ст. 5.27. Максимальные штрафные санкции предусмотрены в размере 100 тыс. рублей, за не заключение трудового договора, за нарушение иных требований трудового кодекса можно получить штраф в размере до 50 тыс. рублей (КоАП РФ, Статья 5.27.).

Это то, что касается юридической ответственности. На практике ошибки в ведении кадрового делопроизводства ведут к снижению эффективности управления коллективом.

Если работодатель не будет проводить установленные законом обучения и инструктажи, то он может быть привлечен к ответственности в виде штрафа размером от 110 до 130 тыс. рублей (КоАП РФ, Статья 5.27.1.).

Организация кадрового делопроизводства – это вопрос, к которому следует отнестись серьезно. Чтобы привести все документы в порядок и пройти все проверки без неприятных последствий воспользуйтесь услугами компании «Внедрение систем и развитие».

Теперь понятно:)

Тогда получайте самый полный пакет документов по кадровому делопроизводству:

Получайте самые актуальные новости по охране труда на Ваш почтовый ящик.
Оставайтесь под охраной труда вместе с нами
Мы внесены в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по охране труда,
под регистрационным номером №4176 от 11 декабря 2015г.