Кадровые документы для школ, гимназий и лицеев!

► Завоевали доверие образовательных учреждений

► Самый полный комплект

►Срок изготовления документов - 1 день

►Все документы выполнены в формате Word

►Наличная и безналичная форма оплаты

Стоимость комплекта - 3053 рублей


Оставьте заявку, и наш менеджер свяжется с Вами!

Самое полное предложение с примерами

Бесплатно скачанные документы Наш комплект документов Онлайн-сервисы
Нужно потратить несколько месяцев, чтобы подготовить их. Нужно потратить 1 день на заполнение. Форматирование и разметка документов уже сделаны за вас. Работают только через хорошее подключение к интернету. Нужно учиться работать с программой.
Придется следить за документами и не терять их. Если вы потеряете документы, мы вышлем вам новый комплект бесплатно. Документы нужно скачивать по отдельности, нет целого комплекта под рукой.
Только опытный специалист заполнит их без ошибок. Вам нужно вписать только ФИО сотрудников и реквизиты организации. Вам все равно нужно понимать и разбираться в документах.
Ничего не гарантируют, устаревают за 2-3 месяца. Принесут больше вреда, чем пользы. Систематически обновляется с уведомлением на почту клиента. Бесплатная экспертная поддержка для клиентов. Ничего не гарантируют. За обновлением нужно следить.
Бесплатно, но вы тратите свое время и внимание, а получаете нулевой результат. Стоимость от 2000 рублей вне зависисимости от региона. Бесплатные тарифы ограничены. Нужно постоянно платить. В год около 15000 рублей.

6 причин купить наши документы

Гарантия
1 год

Разработаны
специалистами

Проверены
Гос.инспектором

Бесплатно
обновляются

Удобны для
редактирования

Работают по
всей России

Закажите полный комплект документов всего за 3053 руб

Наш менеджер свяжется с Вами и предложит несколько вариантов оплаты и получения материалов.

Для организаций, численностью до 5 человек - специальные условия. Уточняйте у менеджера.

Отзывы

Узнайте подробнее о других комплектах документов

Пожарная
безопасность

Полный комплект документов для прохождения проверок МЧС

узнать подробнее

Охрана труда

Комплект документов для успешного прохождения проверок ГИТ

узнать подробнее

Детская
безопасность

Все необходимые документы для обеспечения детской безопасности

узнать подробнее

Антитеррор

Документы по антитеррористической безопасности учреждения

узнать подробнее

Персональные
данные

Комплект документов согласно требования ФЗ № 152 «О персональных данных»

узнать подробнее

ГО и ЧС

Полный комплект документов по ГО и ЧС

узнать подробнее

Кадровые документы в общеобразовательных организациях регламентируют порядок осуществления трудовой функции каждым работником, а также фиксируют его служебные достижения, стаж работы, награды и поощрения.

Перечень основных кадровых документов образовательного учреждения можно узнать, изучив Трудовой Кодекс РФ.

Организация работы кадровой службы

Для ведения кадровых документов оформления обычно назначается ответственное лицо, обладающее знаниями в области организации делопроизводства. Также, возможно совмещение функций кадрового работника с обязанностями делопроизводителя или другого сотрудника ОУ, обладающего необходимыми знаниями.

Правильность ведения документов обычно проверяется органами прокуратуры, а также трудовой инспекцией, но только при наличии оснований.

Основные кадровые документы для любого образовательного учреждения это:

  • приказы о приеме и увольнении работников, предоставлении отпусков, премий;
  • трудовые договоры и дополнительные соглашения;
  • должностные инструкции;
  • положения, регламенты;
  • трудовые книжки;
  • личные дела.

Обычно эти документы составляет секретарь или специалист-делопроизводитель.

Ответственность

При выявлении контролирующими органами нарушений ведения кадровых документов к работодателю могут быть применены санкции, предусмотренные административным кодексом, ст. 5.27. Максимальные штрафные санкции предусмотрены в размере 100 тыс. рублей, за не заключение трудового договора, за нарушение иных требований трудового кодекса можно получить штраф в размере до 50 тыс. рублей (КоАП РФ, Статья 5.27.).

Это то, что касается юридической ответственности. На практике ошибки в ведении кадрового делопроизводства ведут к снижению эффективности управления коллективом.

Если работодатель не будет проводить установленные законом обучения и инструктажи, то он может быть привлечен к ответственности в виде штрафа размером от 110 до 130 тыс. рублей (КоАП РФ, Статья 5.27.1.).

Организация кадрового делопроизводства – это вопрос, к которому следует отнестись серьезно. Чтобы привести все документы в порядок и пройти все проверки без неприятных последствий воспользуйтесь услугами компании «Внедрение систем и развитие».

Получите чек-лист по охране труда

Оставьте ваш e-mail и получите чек-лист по охране труда абсолютно бесплатно

Получите методическое пособие по охране труда

Оставьте ваш e-mail и получите методичку по охране труда абсолютно бесплатно