Документы по охране труда для образовательных учреждений Средняя сумма штрафа при проверке по труду 400 000 рублей

► Завоевали доверие образовательных учреждений

► Самый полный комплект

► Срок изготовления документов - 1 день

► Все документы выполнены в формате Word

► Наличная и безналичная форма оплаты

Оставьте заявку, и наш менеджер свяжется с Вами!

106 универсальных документов, подходящих каждому образовательному учреждению в РФ

6 причин купить наши документы

Гарантия
1 год

Разработаны
специалистами

Проверены
Гос.инспектором

Бесплатно
обновляются

Удобны для
редактирования

Работают по
всей России

Закажите полный комплект документов всего за 6500 руб

Наш менеджер свяжется с Вами и предложит несколько вариантов оплаты и получения материалов.

Для организаций, численностью до 5 человек - специальные условия. Уточняйте у менеджера.

Узнайте подробнее о других комплектах документов

Пожарная
безопасность

Полный комплект документов для прохождения проверок МЧС.

узнать подробнее

Кадровые
документы

Все документы необходимые для кадрового делопроизводства в ОУ.

узнать подробнее

Наша компания «Внедрение систем и развитие» собрала самую необходимую информацию для Вас по охране труда в образовательном учреждении 2017 года.

В школах и ВУЗах необходимо обеспечивать безопасность не только детей, но и работников. К охране труда персонала образовательного учреждения предъявляются такие же требования, как и к работникам любого другого типа учреждения.  

Эта сфера регулируется следующими законодательными актами:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
  • Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
  • Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»;
  • Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»;
  • Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»;
  • Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
  • Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2010 г. № 1104н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Остальные требования для Вашего образовательного учреждения необходимо искать в нормативно-правовых актах (правила, стандарты, методические рекомендации). Мы поможем Вам в организации СУОТ и оформлении пакета документов для ее функционирования.

Основная документация

Положения, которые должны быть в школе, ВУЗе, интернате:

  1. О системе управления охраной труда;
  2. О службе охраны труда;
  3. О порядке проверки знаний;
  4. О расследованиях и учете несчастных случаев;
  5. О порядке проведения инструктажей;
  6. О работе с объектами повышенной опасности.

Учитывая особенности деятельности Вашего учреждения, возможно создание других положений. Перечень остальных положений составляется по желанию работодателя. Но не стоит забывать, что основное положение, которое должно быть - о системе управления охраной труда. Требование иметь такое положение закреплено в нормативно-правовых актах РФ.

Список главных инструкций по охране труда в образовательном учреждении:

  1. Для работников согласно штатному расписанию;
  2. Для проведения занятий в различных кабинетах (химии, физики, гуманитарных предметов);
  3. Для проведения занятий физкультуры, танцев и т.д.;
  4. Для работ с опасными объектами, а также на пищеблоке;
  5. Для перевозки учащихся автотранспортом;
  6. Для проведения массовых мероприятий;
  7. Для проведения лабораторных опытов;
  8. Для проведения инструктажей.

Остальные инструкции можно разработать исходя из потребностей учреждения. Следует также помнить, что инструкции составляются по наличию в учреждении профессий и видов выполняемых работ.

Остальные документы по охране труда, которые должны быть в каждом образовательном учреждении:

  1. Приказы;
  2. Программы инструктажей;
  3. Программа вводного инструктажа;
  4. Журналы инструктажей;
  5. Положения;
  6. Инструкции;
  7. Программы обучения;
  8. Протоколы обучения;
  9. Личные карточки учета выдачи СИЗ.

Отсутствие этих документов грозит штрафами для должностных лиц учреждения – 2 000-5 000 рублей, для образовательного учреждения – 50 000-80 000 рублей. Основная ответственность лежит на руководителе (директоре, ректоре). Он может назначить ответственное лицо приказом и должен создать условия для нормального функционирования СУОТ.

Разработку документации по ОТ в образовательном учреждении заказывайте в компании «Внедрение систем и развитие».