Кадровые документы для строительных организаций!

► Самый полный комплект

► Срок изготовления документов - 1 день

► Все документы выполнены в формате Word

► Наличная и безналичная форма оплаты

Стоимость комплекта - 4500 рублей

Оставьте заявку, и наш менеджер свяжется с Вами!

Самое полное предложение с примерами

Бесплатно скачанные документы Наш комплект документов Онлайн-сервисы
Нужно потратить несколько месяцев, чтобы подготовить их. Нужно потратить 1 день на заполнение. Форматирование и разметка документов уже сделаны за вас. Работают только через хорошее подключение к интернету. Нужно учиться работать с программой.
Придется следить за документами и не терять их. Если вы потеряете документы, мы вышлем вам новый комплект бесплатно. Документы нужно скачивать по отдельности, нет целого комплекта под рукой.
Только опытный специалист заполнит их без ошибок. Вам нужно вписать только ФИО сотрудников и реквизиты организации. Вам все равно нужно понимать и разбираться в документах.
Ничего не гарантируют, устаревают за 2-3 месяца. Принесут больше вреда, чем пользы. Систематически обновляется с уведомлением на почту клиента. Бесплатная экспертная поддержка для клиентов. Ничего не гарантируют. За обновлением нужно следить.
Бесплатно, но вы тратите свое время и внимание, а получаете нулевой результат. Стоимость от 2000 рублей вне зависисимости от региона. Бесплатные тарифы ограничены. Нужно постоянно платить. В год около 15000 рублей.

6 причин купить наши документы

Гарантия
1 год

Разработаны
специалистами

Проверены
Гос.инспектором

Бесплатно
обновляются

Удобны для
редактирования

Работают по
всей России

Закажите полный комплект документов всего за 4500 руб

Наш менеджер свяжется с Вами и предложит несколько вариантов оплаты и получения материалов.

Для организаций, численностью до 5 человек - специальные условия. Уточняйте у менеджера.

Узнайте подробнее о других комплектах документов

Пожарная
безопасность

Полный комплект документов для прохождения проверок МЧС.

узнать подробнее

Охрана труда

Комплект документов для успешного прохождения проверок ГИТ.

узнать подробнее

Кадровые документы в строительных организациях – это обязательные элементы документооборота. Их ведение и соблюдение является обязанностью, а не правом любого работодателя. Наша компания "Внедрение систем и развитие" предоставляет услуги по разработке кадровых документов в строительстве.

Необходимый перечень:

  1. штатное расписание;
  2. правила ВТР;
  3. журналы учета трудовых книжек и регистрации трудовых договоров;
  4. графики сменности, отпусков и др.;
  5. ежемесячные табеля учета рабочего времени;
  6. согласие сотрудников на обработку персональных данных;
  7. обязательное проведение аттестации рабочих мест;
  8. положение об Охране труда, Оплате труда, СУОТ.

Кроме того, для каждого работника должны быть: 

  1. копия паспорта и ИНН;
  2. документы об образовании и получении соответствующей квалификации;
  3. заявление о приеме на работу;
  4. трудовой договор;
  5. приказ о приеме на работу;
  6. должностная инструкция;
  7. личная карточка;
  8. трудовая книжка;

Также работники строительной организации обязательно должны пройти медицинское освидетельствование. 

Составляют и ведут указанные документы специалисты кадровой службы. Однако, не каждая строительная организация может иметь в штате такую единицу. Компания "Внедрение систем и развитие" предоставит услуги под ключ по разработке всей необходимой документации по кадрам, с учетом специфики Вашей организации.

Проверка и ответственность

К органам, которые занимаются проверкой документов по персоналу, относятся:

  • Федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК РФ);
  • Местные органы власти (ст. 353-1 ТК РФ);
  • В части проверки данных, необходимых для ведения налоговой и бухгалтерской отчетности – налоговая инспекция;
  • Прокуратура.

К наиболее встречающимся санкциям можно отнести:

  1. Предупреждение. Самое мягкое наказание, которое может быть применено за незначительные нарушения, совершенные в первый раз;
  2. Дисквалификация должностных лиц. Может быть применена как к руководителю, так и к сотрудникам бухгалтерии и отдела кадров;
  3. Штрафы. Размер зависит от характера совершенного правонарушения, повторности, а также от последствий, к которым привело совершение указанного деяния:
    • Ст. 5.27 КоАП  для юридических лиц предусматривает штраф за нарушение трудового законодательства в размере от 30 до 50 000 рублей. При повторности указанная сумма увеличивается до 70 000 рублей;
    • Ст.5.27.1 КоАП предусматривает наказание за нарушение требований охраны труда и здесь сумма возрастает уже в пределах от 50 до 80 000 рублей.
  4. Приостановление деятельности организации до 90 суток (ст. 3.12 КоАП);
  5. В крайних случаях предусмотрено лишение свободы виновников в несчастном случае (ст.143 УК РФ).

Получите чек-лист по охране труда

Оставьте ваш e-mail и получите чек-лист по охране труда абсолютно бесплатно

Получите методическое пособие по охране труда

Оставьте ваш e-mail и получите методичку по охране труда абсолютно бесплатно