Кадровые документы для строительных организаций!

► Самый полный комплект

► Срок изготовления документов - 1 день

► Все документы выполнены в формате Word

► Наличная и безналичная форма оплаты

Стоимость комплекта - 4500 рублей

Оставьте заявку, и наш менеджер свяжется с Вами!

Самое полное предложение с примерами

6 причин купить наши документы

Гарантия
1 год

Разработаны
специалистами

Проверены
Гос.инспектором

Бесплатно
обновляются

Удобны для
редактирования

Работают по
всей России

Закажите полный комплект документов всего за 4500 руб

Наш менеджер свяжется с Вами и предложит несколько вариантов оплаты и получения материалов.

Для организаций, численностью до 5 человек - специальные условия. Уточняйте у менеджера.

Узнайте подробнее о других комплектах документов

Пожарная
безопасность

Полный комплект документов для прохождения проверок МЧС.

узнать подробнее

Охрана труда

Комплект документов для успешного прохождения проверок ГИТ.

узнать подробнее

Кадровые документы в строительных организациях – это обязательные элементы документооборота. Их ведение и соблюдение является обязанностью, а не правом любого работодателя. Наша компания "Внедрение систем и развитие" предоставляет услуги по разработке кадровых документов в строительстве.

Необходимый перечень:

  1. штатное расписание;
  2. правила ВТР;
  3. журналы учета трудовых книжек и регистрации трудовых договоров;
  4. графики сменности, отпусков и др.;
  5. ежемесячные табеля учета рабочего времени;
  6. согласие сотрудников на обработку персональных данных;
  7. обязательное проведение аттестации рабочих мест;
  8. положение об Охране труда, Оплате труда, СУОТ.

Кроме того, для каждого работника должны быть: 

  1. копия паспорта и ИНН;
  2. документы об образовании и получении соответствующей квалификации;
  3. заявление о приеме на работу;
  4. трудовой договор;
  5. приказ о приеме на работу;
  6. должностная инструкция;
  7. личная карточка;
  8. трудовая книжка;

Также работники строительной организации обязательно должны пройти медицинское освидетельствование. 

Составляют и ведут указанные документы специалисты кадровой службы. Однако, не каждая строительная организация может иметь в штате такую единицу. Компания "Внедрение систем и развитие" предоставит услуги под ключ по разработке всей необходимой документации по кадрам, с учетом специфики Вашей организации.

Проверка и ответственность

К органам, которые занимаются проверкой документов по персоналу, относятся:

  • Федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК РФ);
  • Местные органы власти (ст. 353-1 ТК РФ);
  • В части проверки данных, необходимых для ведения налоговой и бухгалтерской отчетности – налоговая инспекция;
  • Прокуратура.

К наиболее встречающимся санкциям можно отнести:

  1. Предупреждение. Самое мягкое наказание, которое может быть применено за незначительные нарушения, совершенные в первый раз;
  2. Дисквалификация должностных лиц. Может быть применена как к руководителю, так и к сотрудникам бухгалтерии и отдела кадров;
  3. Штрафы. Размер зависит от характера совершенного правонарушения, повторности, а также от последствий, к которым привело совершение указанного деяния:
    • Ст. 5.27 КоАП  для юридических лиц предусматривает штраф за нарушение трудового законодательства в размере от 30 до 50 000 рублей. При повторности указанная сумма увеличивается до 70 000 рублей;
    • Ст.5.27.1 КоАП предусматривает наказание за нарушение требований охраны труда и здесь сумма возрастает уже в пределах от 50 до 80 000 рублей.
  4. Приостановление деятельности организации до 90 суток (ст. 3.12 КоАП);
  5. В крайних случаях предусмотрено лишение свободы виновников в несчастном случае (ст.143 УК РФ).