Вам нужны образцы и правила составления кадровых документов для ДОУ? Мы уже собрали полный пакет и готовы предоставить его Вам. Наша компания «Внедрение систем и развитие» давно сотрудничает с детскими садами, о чем говорят положительные отзывы о нашей работе.
Какие документы должны быть в ДОУ?
Мы подготовили для Вас следующие документы по кадрам:
- Локальные нормативные акты;
- Штатное расписание;
- Приказы;
- Личные карточки;
- Журналы;
- Прием на работу, отпуск, командировки и увольнение;
- Материальная ответственность;
- Персональные данные;
- Учет рабочего времени.
Для подразделений в Вашем учреждении могут быть созданы отдельные положения и приказы. Ответственным за составление и ведение этих документов принято назначать специалиста по кадровому делопроизводству, делопроизводителя, бухгалтеров. Их обязанности прописывают в должностных инструкциях.
Штрафы и санкции
Кадровое делопроизводство в ДОУ проверяет представитель трудовой инспекции. Субъектам правонарушения грозят штрафы в размере от 3 000 до 5 000 рублей. Если обнаружится повторное несоответствие требованиям законодательства, то вероятна дисквалификация ответственного и руководителя сроком от 1 до 3 лет.
Л.М. Луконина
Заведующая МАДОУ д/с №94
Гибкий подход и ответственность, а также профессионализм сотрудников и их индивидуальный подход помогли минимизировать юридические риски и усовершенствовали правовое обеспечение деятельности ДОУ.
23 июня 2016