Приказы по охране труда в детском саду – это организационно-распорядительная документация, касающееся регулирования взаимодействия работников и служб учреждения. Все регламентирующие трудовую деятельность требования в области охраны труда обозначены в соответствующих статьях Трудового кодекса Р.Ф. Тем самым приказы по охране труда в ДОУ являются отражением намерений и возможностей исполнения этих требований непосредственно в трудовом коллективе.
Приказов по ДОУ может быть огромное множество, но есть ряд обязательных, без которых деятельность учреждения будет неэффективной и в некоторых случаях даже небезопасной.
Все приказы по безопасности в ДОУ имеют своей целью не только сохранение жизни и здоровья работников детского учреждения, а также поддержание трудовой дисциплины и формирование кофмортного климата в коллективе.
Компания "Внедрение систем и развитие" подготовит для Вас профессиональные проекты распорядительных документов в соответствии со всеми законодательными требованиями.
Мы не только учитываем специфику Вашей организации, но и предлагаем пути по оптимизации всего документооборота. Именно подготовленные нами документы сделают любую проверку Вашего учреждения не только бесконфликтной, но и просто образцовой. Любые возникшие предписания проверяющих органов мы решим в Вашу пользу. После знакомства с текущей документацией, мы предложим Вам комплект Приказов руководителя организации:
Приказ о назначении ответственного за охрану труда в организации |
Приказ о назначении лица, ответственного за организацию работ по охране труда |
Приказ о назначении лица, ответственного за осуществление контроля условий и охраны труда |
Приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа |
Приказ о назначении ответственного за проведение инструктажа на рабочем месте |
Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверки знаний по охране труда в организации |
Приказ о введении в действие инструкций по охране труда |
Приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство организации |
Приказ об утверждении перечня профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств |
Приказ о разработке инструкций по охране труда и назначении лиц, ответственных за разработку |
Приказ о назначении ответственного лица за состояние и исправность переносных лестниц и лестниц-стремянок |
Приказ о введении в действие Положения о системе управления охраной труда |
Важно: в комплекте перечисленных документов не может быть исключений. Каждый из них имеет под собой ссылку на требования конкретного Закона или подзаконногоАкта.
Все приказы без исключения должны быть в каждом ДОУ.
Объём документации по охране труда можно как увеличить , так и сократить.
Заключение договоров на аутсорсинговое исполнение работ по неспецифической для организации деятельности в значительной степени уменьшит количество регламентирующих документов по охране труда.
Например, в ДОУ могут быть лифты, кухня, котельные и транспорт, не говоря об электричестве. Организации, оказывающие подобные услуги в области автотранспортного обеспечения, электроснабжения, обслуживания теплоэнергетических и лифтовых установок самостоятельно организуют работы и разрабатывают документацию по вверенным им направлениям.
При подготовке вышеперечисленных приказов компания "Внедрение систем и развитие" гарантирует их безупречное качество и актуальность в случае обновления законодательной базы.
Отметим, что в области охраны труда нет второстепенных документов.
Важно:
- для должностных лиц эти потери выразятся в виде предупреждения или штрафа от 2-х до 5 тыс. руб;
- для юридических лиц - от 50 до 80 тыс. руб.
Работая с ответственным по охране труда Вашей организации мы, безусловно, поддержим авторитет Вашего руководителя при любых проверках. При этом у него останется больше времени для решения практических вопросов по организации безопасных условий труда в организации.