Инструкции по охране труда и технике безопасности

Статьи 212, 225 ТК РФ возлагают ответственность за обеспечение безвредных условий труда на руководителя предприятия. Для этого он должен проводить или контролировать: обучение сотрудников безопасным методам исполнения работ, проведение всех видов инструктажей, обеспечивать сотрудников спецодеждой и средствами защиты. Также в эти обязанности включены требования и по разработке инструкции по охране труда.

Основным нормативным актом, который содержит требования безопасности для персонала при выполнении трудовых обязанностей, является инструкция по охране труда и технике безопасности. Этот документ разрабатывается в соответствии с требованиями законодательства, технической документацией, паспортами безопасности.

Кто разрабатывает инструкции?

За разработку и утверждение инструкций по ОТ в учреждении отвечает директор. Но как правило эту задачу выполняет либо специалист по охране труда, либо непосредственный руководитель работ. За основу берутся отраслевые и межотраслевые типовые инструкции по технике безопасности и санитарные правила. Также в инструкции можно включать свои требования, которые Вы считаете нужными для работников.

Также следует отметить, что инструкции по охране труда  необходимо согласовывать с профсоюзом, либо уполномоченным по охране труда от трудового коллектива.

Заказать необходимый перечень инструкций, отвечающих всем нормам и правилам ОТ Вы можете в компании «Внедрение систем и развитие».

Содержание инструкций

"Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда" (утв. Минтрудом РФ 13.05.2004) определяет состав инструкций:

1. Общие правила безопасности;
2. Условия безопасности перед началом работ;
3. Требования правил безопасности во время проведения работ;
4. Порядок действий при возникновении аварийных ситуаций;
5. Требования безопасности по завершении работ.

Если на производстве не произошло изменений технологического процесса, инструкции пересматриваются и утверждаются каждые 5 лет.

Ответственность

В случае обнаружения государственной инспекцией труда, которая проводит плановые проверки 1 раз в 3 года, отсутствия инструкций по ОТ, для директора ст.5.27  КоАП предусматривает предупреждение или наложение штрафа до 50 тыс. рублей. Также после наложения штрафа, работодателю в обязательном порядке необходимо устранить выявленные замечания и разработать недостающие инструкции.