Охрана труда
в Самаре и Тольятти

Сокращаем риски, экономим средства

Бесплатный аудит

Оставьте заявку
Оставьте заявку прямо сейчас и получите план разработки документов для вашей организации и скидку 10%
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности

Наш блог

В настоящее время мало просто взять и открыть фирму, вместе с тем необходимо разработать большее количество внутренних документов, которые бы показывали насколько работодатель заинтересован не только в прибыли, но и в безопасности сотрудников, имущества, окружающей среды.
Изменения законодательства по штрафам вступили в силу в 2015 году. Наиболее важными из них является диверсификация ответственности за нарушение норм, предусмотренных трудовым правом и правилами ОТ, а также увеличение суммы штрафов за них.
31 декабря 2017 г. был подписан Федеральный закон № 520-ФЗ, который вступил в действие в январе 2018г. Согласно новым изменениям трудовая инспекция теперь может осуществлять внеплановые проверки, опираясь на заявление любого человека, организации или публикацию в средствах массовой информации.
В этой статье мы собрали типовые нарушения, которые встречаются во время проведения выездных документальных аудитов. Как правило после таких аудитов клиент получает перечень замечаний и решает как поступить дальше: исправлять самому или прибегнуть к нашей помощи.
Чтобы понять, какие именно документы по охране труда нужны для вашего ДОУ, необходимо провести небольшую подготовительную работу. Во-первых, часть документов необходима только для трудоустроенных сотрудников.
У Федеральной инспекции по труду и занятости спросили, кто должен проводить вводный инструктаж для директора или руководителя учреждения. С сотрудниками всё понятно: их инструктирует руководитель. А кто проинструктирует его самого?

Наши клиенты

Энли
Сегула Технолоджис Раша
Додо Пицца
Аббатское

Основные нормативные акты

Охрана труда и техники безопасности на предприятии 2019 регулируется множеством различных инструкций и документов, в зависимости от сферы деятельности организации.

При этом основными нормативными актами остаются:

Компания «Внедрение систем и развитие»

«Мы работаем уже 8 лет на рынке документов по охране труда, пожарной безопасности, кадрам и другим направлениям. Мы знаем российскую действительность, и как вам бывает тяжело с этими документами и проверками надзорных органов. Мы вас понимаем. Мы вам поможем!»

Вадим Лазуткин, директор компании 
«Внедрение систем и развитие»

Мои контакты для ваших предложений и отзывов:

https://vk.com/vadimlaz

vadim.vsir63@gmail.com

Оставьте свой отзыв

Общая информация

Охрана и безопасность труда включают в себя обширный перечень вопросов, в том числе связанных с проведением инструктажей и обучения на рабочем месте, на производстве для рабочих, специалистов, руководителей организаций, а также обеспечение средствами индивидуальной защиты,  смывающими средствами и многое другое. 

Это деятельность по созданию таких условий труда, при которых риск получения работниками каких-либо профессиональных травм или заболеваний будет сведен к минимуму или и вовсе исключен.

Соблюдение требований обеспечивается руководителем организации, который назначает ответственное лицо, обладающее необходимым образованием и опытом в области охраны труда.

Выполнение требований законодательства в сфере охраны труда проверяют такие органы как прокуратура и трудовая инспекция на основании заявлений и жалоб, а также в профилактических целях. Кроме того, возможны плановые проверки - в среднем 1 раз в 3 года.

Основные документы и ответственность

Охрана труда в организациях подразумевает соблюдение различных ГОСТов и обеспечивается регулярным ведением необходимых журналов инструктажей, обучением сотрудников, созданием локальных актов и проведением иных мероприятий, направленных на улучшение безопасности и условий труда.

Ст. 5.27.1 установлена ответственность за невыполнение требований законодательства "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 17.04.2017, с изм. от 23.05.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 18.05.2017).

При отсутствии проведенных инструктажей с работниками организация может быть привлечена к ответственности в виде штрафа, максимальный размер которого составит 130 тысяч рублей. Индивидуальный предприниматель в статусе работодателя привлекается к максимальной ответственности в размере 25 тысяч рублей.

Меры зависят от значимости того или иного института охраны труда. Например, необеспечение средствами защиты, это более тяжелое правонарушение, чем отказ проводить специальную оценку условий, при которых работает нанятый персонал.

Чтобы полностью обезопасить себя и свое предприятие от серьезных штрафных санкций мы рекомендуем воспользоваться услугами компании «Внедрение систем и развитие». Опытные специалисты помогут составить необходимые документы и организовать систему управления охраной труда в Самаре, Тольятти и других городах РФ, которая не вызовет нареканий контролирующих органов, а также сохранит жизнь и здоровье работников.

Получайте самые актуальные новости по охране труда на Ваш почтовый ящик.
Оставайтесь под охраной труда вместе с нами
Мы внесены в реестр аккредитованных организаций под регистрационными номерами
№4176 от 4 декабря 2015г. и №2958 от 20 июня 2013г.

Заявка успешно отправлена!

Получите чек-лист по охране труда

Оставьте ваш e-mail и получите чек-лист по охране труда абсолютно бесплатно

Получите методическое пособие по охране труда

Оставьте ваш e-mail и получите методичку по охране труда абсолютно бесплатно