Какие положения в ДОУ необходимо создать для нормального функционирования СУОТ? В законодательстве нет обязательного требования об их наличии, но на практике такие документы спрашивают, так как только они подтверждают факт, что в Вашей организации создана и функционирует система управления охраной труда. Тем более, если в Вашем учреждении создана служба охраны труда, то крайне желательно иметь действующие положения. Это локальные акты для внешнего и внутреннего пользования.
Наша компания «Внедрение систем и развитие» рекомендует оформить необходимые положения и предлагает познакомиться с их особенностями. Мы также поможем создать полный пакет документов с учетом всех нюансов охраны труда в детском саду и подобных учреждениях.
Для Вашего удобства мы составили список распространенных положений:
Вы можете создать дополнительное положение об охране труда в ДОУ. Например, об организации и проведении специальной оценки условий труда. Наши специалисты подскажут, какие направления деятельности в Вашем учреждении подходят для этого.
Положения в сфере охраны труда может разрабатывать отдельное лицо, наделенное такими полномочиями, или группа из коллектива детского сада. Последний вариант уместен при большом штате и разнообразной деятельности для оптимальной организации работы учреждения. Все положения утверждаются руководителем предприятия, а информация по их содержанию доводится до заинтересованных лиц. Такие документы обычно действуют бессрочно.
Административного наказания за отсутствие необходимых положений на предприятии нет. Наличие документов проверяет представитель надзорных органов в рамках плановой или внеплановой проверки.
Каждый случай индивидуален. Помимо стандартного содержания из общих положений, мероприятий, прав и обязанностей в положение о системе охраны труда в ДОУ включают организацию и производство работ повышенной опасности, если они присутствуют (газовое хозяйство, электроустановки, сосуды под давлением и т.д.).