Наша компания «Внедрение систем и развитие» собрала самую необходимую информацию для Вас по охране труда в образовательном учреждении 2022 года.
В школах и ВУЗах необходимо обеспечивать безопасность не только детей, но и работников. К охране труда персонала образовательного учреждения предъявляются такие же требования, как и к работникам любого другого типа учреждения.
Требования для Вашего образовательного учреждения необходимо искать в нормативно-правовых актах (правила, стандарты, методические рекомендации). Мы поможем Вам в организации СУОТ и оформлении пакета документов для ее функционирования.
Основная документация
Положения, которые должны быть в школе, ВУЗе, интернате:
- О системе управления охраной труда;
- О службе охраны труда;
- О порядке проверки знаний;
- О расследованиях и учете несчастных случаев;
- О порядке проведения инструктажей;
- О работе с объектами повышенной опасности.
Учитывая особенности деятельности Вашего учреждения, возможно создание других положений. Перечень остальных положений составляется по желанию работодателя. Но не стоит забывать, что основное положение, которое должно быть - о системе управления охраной труда. Требование иметь такое положение закреплено в нормативно-правовых актах РФ.
Список главных инструкций по охране труда в образовательном учреждении:
- Для работников согласно штатному расписанию;
- Для проведения занятий в различных кабинетах (химии, физики, гуманитарных предметов);
- Для проведения занятий физкультуры, танцев и т.д.;
- Для работ с опасными объектами, а также на пищеблоке;
- Для перевозки учащихся автотранспортом;
- Для проведения массовых мероприятий;
- Для проведения лабораторных опытов;
- Для проведения инструктажей.
Остальные инструкции можно разработать исходя из потребностей учреждения. Следует также помнить, что инструкции составляются по наличию в учреждении профессий и видов выполняемых работ.
Остальные документы по охране труда, которые должны быть в каждом образовательном учреждении:
- Приказы;
- Программы инструктажей;
- Программа вводного инструктажа;
- Журналы инструктажей;
- Положения;
- Инструкции;
- Программы обучения;
- Протоколы обучения;
- Личные карточки учета выдачи СИЗ.
Отсутствие этих документов грозит штрафами для должностных лиц учреждения – 2 000-5 000 рублей, для образовательного учреждения – 50 000-80 000 рублей. Основная ответственность лежит на руководителе (директоре, ректоре). Он может назначить ответственное лицо приказом и должен создать условия для нормального функционирования СУОТ.
Разработку документации по ОТ в образовательном учреждении заказывайте в компании «Внедрение систем и развитие».
Л.М. Луконина
Заведующая МАДОУ д/с №94
Гибкий подход и ответственность, а также профессионализм сотрудников и их индивидуальный подход помогли минимизировать юридические риски и усовершенствовали правовое обеспечение деятельности ДОУ.
23 июня 2016