Согласно п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдаёт работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (приказ 997н), а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
Действует в новой редакции с 23.02.2015 г.
Небольшой ликбез
На кого распространяется обязанность по выдаче средств индивидуальной защиты работникам?
На всех работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Всем ли работникам нужно выдавать СИЗ?
Нет, только тем кто занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Определить какие работы относятся к вредным и опасным поможет специальная оценка условий труда. Но в любом случае нужно смотреть типовые нормы выдачи СИЗ.
Что такое типовые нормы?
Это документ в котором указаны профессии и положенные им специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Нормы бывают отраслевые, межотраслевые и для сквозных профессий всех видов экономической деятельности.
За чей счёт покупать?
Закон говорит строго — наняли работника, купите ему полагающуюся спец.одежду и обувь. Также можно взять специальную одежду в аренду.
Какая ответственность за невыдачу СИЗ?
Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей;
- на юридических лиц — от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.
Оставить комментарий:
Комментарии читателей статьи "Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н «О выдаче специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ»"
Оставьте первый комментарий - автор старался
14441
Приказ Минтруда России от 09.12.2014 г № 997н — Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
О документе: Утверждён приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н (Приказ 997н) Приказ 997н зарегистрирован в Минюсте РФ 26.02.2015 […]
2061
Письмо Минтруда России 14.01.2021 № 15-210В-167 О разъяснении порядка внеочередной проверки знаний требований охраны труда
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 14.01.2021г. №15-2/10/В-167 ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРАА.В. Вовченко Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в […]
Добавить комментарий