В этой статье мы рассмотрим:
- Какие изменения предложено внести в Порядок обучения?
- Что изменится в работе специалиста, если проект будет принят?
Содержание статьи:
- 1 Нормативная база
- 2 Ключевые изменения
- 3 1. Обучение с учетом Правил по охране труда
- 4 2. Обучение внутренних совместителей
- 5 3. Первичный инструктаж и обучение офисных работников
- 6 4. Инструктаж на рабочем месте для руководителей
- 7 5. Стажировка и обучение ПП для работников без стажа работы
- 8 6. Требования к подготовке обучающих оказанию первой помощи
- 9 7. Внеплановое обучение ПП и СИЗ
- 10 8. Конкретизированы требования к обучению использованию СИЗ
- 11 9. Кто подлежит обучению требованиям ОТ – круг лиц и программы
- 12 10. Обучение по программе «В»
- 13 11. Отрыв от работы на период обучения
- 14 12. Запрет на дистанционное проведение практических занятий при обучении
- 15 13. Номер записи о прохождении проверки знаний в протоколе
- 16 14. Кто может получить протокол проверки знания требований ОТ
- 17 15. Актуализация сведений в реестре
- 18 Резюмируем:
Нормативная база
Проект постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464» официально опубликован.
Обсуждение проекта продлится до 19 марта 2026 г.
Возможный срок принятия изменений 1 сентября 2026 г.
Ключевые изменения
Проект предусматривает внесение изменений по 24 пунктам.
В части изменений в Постановление Правительства утверждающего Порядок обучения, главное изменение – это продление срока применения Порядка обучения до 1 сентября 2032 г.
Основная доля внесенных правок приходится на сам Порядок обучения.
Рассмотрим те из них, что потребуют от специалиста по охране труда внесения изменений в существующий порядок работы.
1. Обучение с учетом Правил по охране труда
| Было | Стало |
|---|---|
| П. 5 «Общие Положения» Настоящие Правила не распространяются на обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, предусмотренные специальными требованиями к проведению обучения по охране труда, установленными нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, а также нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государственного контроля (надзора). | Заменить на: «Отдельные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда могут быть установлены в нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда – правилах по охране труда. При организации обучения по охране труда и проверки знания по охране труда в соответствии с настоящими Правилами учитываются требования, установленные правилами по охране труда, а также нормативно-правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государственного контроля (надзора).» |
Предложенное изменение предполагает, что Программы обучения будут одновременно включать требования Порядка обучения и Правил по охране труда.
2. Обучение внутренних совместителей
| Было | Стало |
|---|---|
| П. 7 «Общие Положения» При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности. | П. 7 «Общие Положения» При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности. При оформлении трудового договора на внутреннее совместительство повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника и профессиональные риски. |
Если этот пункт будет принят – это значительно упростит работу специалистов по охране труда. Внутренних совместителей можно будет не обучать при соблюдении условий.
3. Первичный инструктаж и обучение офисных работников
| Было | Стало |
|---|---|
| П. 13 Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют | П. 13 Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют |
| П. 54 Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте «в» пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют | П. 54 Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте «в» пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют |
Внесение этой поправки снимает спорный вопрос о том, что же такое «другие источники опасности» и расширяет возможности по освобождению офисных работников от прохождения первичного инструктажа и обучения требованиям ОТ.
4. Инструктаж на рабочем месте для руководителей
| Было | Стало |
|---|---|
| П. 22Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. | П. 22Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Руководителю организации (филиала) инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по его проведению. |
Спорная поправка. Фактически она ставит специалиста по охране труда в позицию руководителя для руководителя. И, пожалуй, расширяет возможности формального подхода к инструктированию руководителей.
5. Стажировка и обучение ПП для работников без стажа работы
| Было | Стало |
|---|---|
| П. 31Требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен. | П. 31Требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен. Для впервые начавших трудовую деятельность продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 5 смен. Не допускается совмещать практическое обучение (практические занятия), предусмотренные пунктами 36, 39, 49 настоящих Правил, со стажировкой на рабочем месте. |
| П. 33 Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
ж) иные работники по решению работодателя |
П. 33 Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
ж) впервые начавшие трудовую деятельность; з) иные работники по решению работодателя.» |
Если поправка будет принята – программу стажировки необходимо будет адаптировать и возможно разработать отдельно для работников без трудового стажа.
Кроме того, всех впервые начинающих трудовую деятельность необходимо будет обучить оказанию первой помощи. Должность, профессия и функционал не будет иметь никакого значения. Дополнительная нагрузка на бюджет работодателя и трудозатраты по отслеживанию таких лиц обеспечена.
6. Требования к подготовке обучающих оказанию первой помощи
| Было | Стало |
|---|---|
| П. 35 Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателями с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и в соответствии с примерными перечнями тем, предусмотренными приложением N 2, и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи. | П. 35 Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателями с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи, или инструкторов по оказанию первой помощи пострадавшим. в объеме не менее 8 часов и в соответствии с примерными перечнями тем, предусмотренными приложением N 2, и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи. |
В случае принятия поправки, для обучения работников работодатель сможет привлекать также инструкторов по оказанию первой помощи.
7. Внеплановое обучение ПП и СИЗ
| Было | Стало |
|---|---|
| П. 36 Актуализация программы обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется в случаях, указанных в пунктах 50 и 51 настоящих Правил. | П. 36 Актуализация программы обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется в случаях, указанных в пунктах 50 и 51 настоящих Правил, а также в случае вступления в силу новых или внесения изменений в нормативные правовые акты в сфере здравоохранения, содержащие требования к порядку оказания первой помощи.»
— «Внеплановое обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим должно быть организовано в случае актуализации программы обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим в отношении новых или измененных требований. — Внеплановое обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим должно быть организовано в течение 60 календарных дней со дня актуализации программы обучения, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах. — Для впервые начавших трудовую деятельность обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в течение 30 календарных дней со дня приема на работу. Повторное обучение для данной категории работников проводится в случае отнесения их к категориям работников, указанным в подпунктах «а»-«ж» пункта 33 настоящих Правил.»; |
| П. 41 Программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником средств индивидуальной защиты до и после использования. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий. Актуализация программы обучения работников по использованию (применению) средств индивидуальной защиты осуществляется в случаях, указанных в пунктах 50 и 51 настоящих Правил. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. | П. 41 Программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником средств индивидуальной защиты до и после использования. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий. Актуализация программы обучения работников по использованию (применению) средств индивидуальной защиты осуществляется в случаях, указанных в пунктах 50 и 51 настоящих Правил. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.
«Внеплановое обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты должно быть организовано в случае актуализации программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в течение 60 календарных дней со дня актуализации программы обучения, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах.»;
|
Если норма будет принята, то будет расширен перечень оснований для актуализации программы обучения оказанию первой помощи. Логика такая – изменились НПА, связанные с порядком оказания первой помощи – актуализируйте программу обучения – проведите внеплановое обучение в течение 60 дней.
А вот для всех принимаемых на работу без стажа работы обязательно необходимо будет провести обучение оказанию первой помощи не позднее 30 календарных дней. Примечательно что остальные виды обучения такой работник должен пройти в течение 60 дней.
8. Конкретизированы требования к обучению использованию СИЗ
| Было | Стало |
|---|---|
| П. 39 Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, — обучение методам их применения. | изложить в следующей редакции:
«В рамках проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работники, использующие средства индивидуальной защиты должны быть обучены методам их эксплуатации. При проведении обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты ответственное лицо демонстрирует, как правильно носить, применять средства индивидуальной защиты и проводит тренировку работников по применению средств индивидуальной защиты.»; |
| П. 42Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, требования к проведению которой установлены положениями раздела VII настоящих Правил. В случае если темы использования (применения) средств индивидуальной защиты включены в программы обучения требованиям охраны труда, проверка знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты может быть совмещена с проверкой знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда. Результаты проверки знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты оформляются в соответствии с требованиями раздела VIII настоящих Правил. При проведении обучения по правильному ношению средств индивидуальной защиты ответственное лицо демонстрирует, как правильно носить средства индивидуальной защиты, и путем осмотра определяет правильность ношения средств индивидуальной защиты работниками. При проведении обучения по правильному применению средств индивидуальной защиты ответственное лицо демонстрирует, как правильно применять средства индивидуальной защиты, и проводит тренировку работников по применению средств индивидуальной защиты. | П. 42Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, требования к проведению которой установлены положениями раздела VII настоящих Правил. В случае если темы использования (применения) средств индивидуальной защиты включены в программы обучения требованиям охраны труда, проверка знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты может быть совмещена с проверкой знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда. Результаты проверки знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты оформляются в соответствии с требованиями раздела VIII настоящих Правил. При проведении обучения по правильному ношению средств индивидуальной защиты ответственное лицо демонстрирует, как правильно носить средства индивидуальной защиты, и путем осмотра определяет правильность ношения средств индивидуальной защиты работниками. При проведении обучения по правильному применению средств индивидуальной защиты ответственное лицо демонстрирует, как правильно применять средства индивидуальной защиты, и проводит тренировку работников по применению средств индивидуальной защиты. |
Изменения в этом пункте, на существующий порядок обучения значительно не влияют.
9. Кто подлежит обучению требованиям ОТ – круг лиц и программы
| Было | Стало |
|---|---|
| П. 53 Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
в) работники организации, отнесенные к категории специалисты, — по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «б» пункта 46 настоящих Правил; г) специалисты по охране труда — по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 46 настоящих Правил е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, — по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «б» пункта 46 настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда |
П. 53 Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
в) работники организации, отнесенные к категории специалисты и служащие — по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «б» пункта 46 настоящих Правил; г) специалисты по охране труда а также лица, на которых возложены функции специалиста по охране труда или ответственного за охрану труда в организации — по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 46 настоящих Правил е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда — по программам обучения требованиям охраны труда, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 46 настоящих Правил, а также по соответствующим программам подпункта «в» пункта 46 настоящих Правил, по которым ими в отношении работников проводится проверка знания требований охраны труда;» з) лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда — по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «б» пункта 46 настоящих Правил, а также по соответствующим программам подпункта «в» пункта 46 настоящих Правил по которым ими в отношении работников проводится инструктаж по охране труда и (или) обучение требованиям охраны труда.» |
| П. 74 Работники, включаемые в состав комиссий по проверке знания требований охраны труда, проходят обучение по программам обучения требованиям охраны труда, предусмотренным подпунктами «а» и «б» пункта 46 настоящих Правил. | признать утратившим силу |
Внесенные поправки исключают разночтения в уже существующих и применяемых нормах.
Наконец-то уточнили что члены комиссий по проверке знания требований охраны труда (Программа «В») должны быть обучены по соответствующим программам («В»).
Лица, на которых возложены функции специалиста по охране труда или ответственного за охрану труда в организации обучаются по программе А и Б.
10. Обучение по программе «В»
| Было | Стало |
|---|---|
| П. 60 Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте «в» пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований — не реже одного раза в год | П. 60 Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте «в» пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований — не реже одного раза в 3 года.
Обучение работников требованиям охраны труда в соответствии с порядком и требованиями, установленными правилами по охране труда, является обучением, предусмотренным подпунктом «в» пункта 46 настоящих Правил. |
Если норма будет принята, то обучение по программе «В» можно будет проводить 1 раз в три года, независимо от сроков установленных Правилами по охране труда.
11. Отрыв от работы на период обучения
| Было | Стало |
|---|---|
| П. 65 Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы. | П. 65 Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы на время прохождения работником обучения требованиям охраны труда и проверки знания требований охраны труда.
Конкретный порядок прохождения работником обучения и порядок фиксации времени фактического обучения работника требованиям охраны труда и проверки знания требований охраны труда устанавливается локальным нормативным актом работодателя. |
Внесенные правки конкретизируют уже действующий в настоящее время порядок. Конкретный порядок табелирования и фиксирования обучения должен установить работодатель.
12. Запрет на дистанционное проведение практических занятий при обучении
| Было | Стало |
|---|---|
| П. 66 Допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда, посредством системы электронного обучения, участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах, а также администрирование процесса обучения требованиям охраны труда на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | П. 66 Допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда, посредством системы электронного обучения, участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах, а также администрирование процесса обучения требованиям охраны труда на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», за исключением практических занятий по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ, оказания первой помощи пострадавшим и использования (применения) средств индивидуальной защиты, а также практических занятий на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах. |
Внесенная правка исключает пробел в действующих нормах. До настоящего времени не конкретизируется как проводить практическое обучение при использовании дистанционного формата обучения. Теперь планируется установить запрет использования онлайн-тренажеров при реализации практической части обучения по оказания первой помощи и навыкам использования СИЗ. Только учебные полигоны и тренажеры.
13. Номер записи о прохождении проверки знаний в протоколе
| Было | Стало |
|---|---|
| П. 92 В протоколе проверки знания требований охраны труда работников указывается следующая информация | П. 92 В протоколе проверки знания требований охраны труда работников указывается следующая информация
Регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных лиц должен быть непосредственно указан в протоколе, либо содержаться в выгрузке данных из реестра обученных лиц в качестве приложения к протоколу проверки знания требований охраны труда. |
В случае принятия изменений регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований ОТ можно будет дублировать выгрузкой данных из реестра, без выдачи протокола работнику.
14. Кто может получить протокол проверки знания требований ОТ
| Было | Стало |
|---|---|
| П. 94 По запросу работника ему выдается протокол проверки знания требований охраны труда на бумажном носителе. | П. 94 По запросу работника ему выдается протокол проверки знания требований охраны труда на бумажном носителе.
По запросу работодателя, организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, предоставляет работодателю протокол (выписку из протокола) проверки знания требований охраны труда работников его организации. |
Внесенная правка расширяет круг лиц получающих по запросу протокол проверки знания требований ОТ.
15. Актуализация сведений в реестре
| Было | Стало |
|---|---|
| П. 110 В случае изменения сведений, содержащихся в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда | П. 110 В случае изменения сведений, содержащихся в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда предусмотренных в подпунктах «а»-«г» пункта 106 настоящих Правил.
Актуализация сведений, содержащихся в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, предусмотренных в подпунктах «д»-«н» пункта 106 настоящих Правил, осуществляется работодателем не реже одного раз в год.». |
Если правка будет принята, то работодатель, самостоятельно обучающий своих сотрудников, должен будет ежегодно актуализировать сведения о себе в реестре.
Другие пункты проекта изменений носят незначительный характер и устраняют в основном опечатки в тексте.
Резюмируем:
Несомненно, Постановление Правительства №2464 нуждается в актуализации. Время покажет – какие из вынесенных предложений в итоге войдут в утвержденный нормативный акт. Публичное обсуждение продлится до 19 марта и каждый имеет возможность приять в нем участие. А как вы оцениваете предложенные Минтрудом изменения?
Оставить комментарий:
Добавить комментарий
23 комментария читателей статьи "Изменения в Постановление Правительства №2464"
Елена11.03.2026 в 09:44
Вадим Петрович, спасибо, все конкретно и понятно!
Виолетта11.03.2026 в 10:16
По поводу стажировки.
Мне кажется неверным Ваше заключение-Если поправка будет принята – программу стажировки необходимо будет разработать для любого работника без трудового стажа, независимо от того, на какую должность его принимают.
Просто уточнили сроки- для имеющих стаж от 2 дней стажировка, для не имеющих стаж- 5 дней.
У меня офис. Научные сотрудники.
Сергей11.03.2026 в 12:48
Вадим, добрый день. Спасибо за подборку возможных изменений в Постановление Правительства 2464. Очень своевременно, конкретно и актуально. Спасибо еще раз. Удачи вам. Ждем готовый документ.
Виктор12.03.2026 в 11:28
Вадим, большое СПАСИБО за актуальную информацию по важным изменениям в нормативке по ОТ! Реально многие документы, даже «свежие», постоянно дополняются и редактируются применительно к действительности. Очень полезные статьи. Спасибо! Внимательно просматриваю все Ваши входящие на почту.
Виталий12.03.2026 в 17:58
Так и не объяснили как регистрировать стажировку.
Светлана13.03.2026 в 09:53
То что СОТ несет теперь ответственность за обучение в таком случае при большом кол- ве работников этот человек должен быть выделенной еденицей в службе От
Рамзия17.03.2026 в 12:20
Добрый день. Спасибо за актуальную информацию. Но хотелось все-таки уточнить. Обязательно ли учреждению регистрироваться на сайте Минтруда, чтобы комиссии провести обучение и проверку знаний сотрудников.Если не регистрироваться?
Анжела17.03.2026 в 14:20
Все очень понятно
Аноним08.04.2026 в 08:19
Здравствуйте, Вадим. Прочитал сейчас вашу статью по изменениям ПП № 2464.
По п.5. из статьи понятна только первая часть – да, нужно переработать программы с учетом всех НПА. Допустим, объединили программу 46-б и ФНП № 461 (федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»).
А дальше что?
Кто будет обучать, кто будет принимать экзамены, кто и где будет регистрировать, кто будет выдавать удостоверение?
Вопросов больше, чем ответов. Или я что-то не так понимаю…
Мартьянова С.Ю.08.04.2026 в 09:14
Вадим Петрович, спасибо, все конкретно и понятно! Очень своевременно, конкретно и актуально.
Нина08.04.2026 в 09:58
Подача материала проводится на отлично. Все предельно понятно и ясно.
Бородина Оксана, МБДОУ Детский сад № 4008.04.2026 в 11:54
Вадим Петрович, благодарим Вас за ценную информацию. На протяжении нескольких лет постоянно слушаем Ваши вебинары.Вы всегда очень доступно доносите информацию. Спасибо!
Аноним08.04.2026 в 12:10
Спасибо!
светлана08.04.2026 в 13:38
Спасибо за содержательную и своевременную статью!
Ольга08.04.2026 в 22:30
Спасибо за информацию.Очень много измененений.
Вальдемар09.04.2026 в 17:08
Доброго дня! п10. Обучение по программе «В» Ваше заключение утверждение «Если норма будет принята, то обучение по программе «В» можно будет проводить 1 раз в три года, независимо от сроков установленных Правилами по охране труда» в части «независимо от сроков установленных Правилами по охране труда» — ошибка ? опечатка ?
Шурова Ольга Николаевна .10.04.2026 в 09:07
Доброе утро! Спасибо большое за информацию .
Светлана10.04.2026 в 10:58
спасибо большое, у меня вопрос по поводу проведения целевого инструктажа Руководителю: специально надо завести Журнал для него и будет он валяться без записей или с 1-2 записями. Просто бумажная волокита. Не проще ознакомить под роспись с датой на инструкции?
Ольга10.04.2026 в 15:33
Огромное спасибо за Ваши комментарии к предстоящим изменение в Законе.Всегда жду вашу информацию и с интересом знакомлюсь.Спасибо Вам.
Аноним14.04.2026 в 11:44
Благодарю Вас за полную квалифицированную и юридическуи грамотную информацию . С уважением,Елена
Наталья14.04.2026 в 12:36
Благодарю за ценный актуальный обзор НПА и краткое изложение в доступной форме!!! Экономите мое время!!! БЛАГОДАРЮ!!!! Успехов ВАМ!!!
Нина15.04.2026 в 10:40
Спасибо большое за информацию. Очень полезная и всегда в нужный момент.
3944
Новые антитеррористические требования для детских лагерей
Во всех детских лагерях появится система передачи тревожных сообщений, которая в случае опасности будет передавать сигнал о вызове экстренных […]
15291
Вся правда про медицинские осмотры работников
Только задумайтесь, кому нужны вечно болеющие работники?! Правильно, никому. Ни работодателю, который надеется получить максимум прибыли в кратчайшие сроки, ни […]
27846
Техника безопасности* в школе
Все мы знаем, что школа – храм науки, через который лежит путь к знаниям. Но постоянная активность детей чуть ли […]
Тахира11.03.2026 в 08:37
Спасибо за всю информацию которую от Вас получаю. Работы много, за изменениями не успеваем. Еще раз спасибо. С уважением,