Алгоритм проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)

1. Утвердить приказом (распоряжением) комиссию для проведения СОУТ и порядок её работы.
2. Утвердить график проведения СОУТ (включает основные этапы СОУТ, их сроки, ответственных за каждый этап).
3. Комиссии утвердить перечень рабочих мест для проведения СОУТ. Решение комиссии оформить протоколом.
4. Заключить договор с организацией, имеющей право на оказание услуг по проведению СОУТ.
5. Для идентификации на рабочих местах потенциально вредных и опасных факторов предоставить организации проводящей СОУТ документы характеризующие конкретные рабочие места, условия работы на них. При необходимости организовать обследование рабочих мест экспертом организации проводящей СОУТ.
6. Комиссии рассмотреть Заключение, оформленное экспертом по результатам идентификации.

На основании Заключения по каждому рабочему месту принять решение:

• о признании условий труда допустимыми (если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы).
• о необходимости проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (если они на рабочем месте идентифицированы).

7. Организовать исследование (испытание) и измерение идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов (процесс исследования осуществляется испытательной лабораторией, экспертами организации, проводящей СОУТ).
8. Членам комиссии подписать Отчет, составленный организацией проводящей СОУТ.
9. Председателю комиссии утвердить Отчет. В срок не позднее чем 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей СОУТ.
10. Уведомить организацию проводившую СОУТ об утверждении Отчета. В течение трех рабочих дней с момента утверждения Отчета.
11. Подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в ГИТ. При наличии таких рабочих мест.

В срок не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах СОУТ во ФГИС.

12. Ознакомить работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под подпись.

В срок не позднее 30 календарных дней со дня утверждения Отчета Период отсутствия работника на рабочем месте по уважительной причине в этот срок не включается.

13. Разместить на своем официальном сайте в сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводные данные о результатах СОУТ в части:

• установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах;
• перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.

Не позднее 30 календарных дней со дня утверждения Отчета.