В соответствии с изменениями внесенными принятым законом при приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет им гарантируются:
- вознаграждение за труд;
- охрана труда;
- сокращенное рабочее время;
- отпуск.
В предыдущей редакции закона такие гарантии были предусмотрены только при приеме на работу детей, достигших возраста 15 лет. Таким образом новая редакция расширила гарантии на всех несовершеннолетних работников независимо от возраста их приема на работу.
Оставить комментарий:
Комментарии читателей статьи "Гарантии при приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет"
Оставьте первый комментарий - автор старался
1265
Затраты на ОПР теперь можно компенсировать за счет сумм страховых взносов
Опубликован приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.03.2024 № 123н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения […]
787
Правила вынесения решения по финансовому обеспечению предупредительных мер
На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 11.03.2025 № 278 «Об утверждении […]
2153
На какой срок продлили 40 правил по охране труда?
Утвержден Приказ Минтруда и соцзащиты РФ № 287 н от 29.04.25 г. «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда […]
Добавить комментарий