В соответствии с изменениями внесенными принятым законом при приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет им гарантируются:
- вознаграждение за труд;
- охрана труда;
- сокращенное рабочее время;
- отпуск.
В предыдущей редакции закона такие гарантии были предусмотрены только при приеме на работу детей, достигших возраста 15 лет. Таким образом новая редакция расширила гарантии на всех несовершеннолетних работников независимо от возраста их приема на работу.
Оставить комментарий:
Комментарии читателей статьи "Гарантии при приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет"
Оставьте первый комментарий - автор старался
1310
Затраты на ОПР теперь можно компенсировать за счет сумм страховых взносов
Опубликован приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.03.2024 № 123н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения […]
1437
Минтруд внесет изменения в Новые правила обучения по охране труда
На портале проектов нормативных актов опубликовали проект Постановления Правительства «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки […]
4891
Изменения в Правила обеспечения СИЗ и ДСИЗ (Приказ 766н)
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект изменений в Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, […]
Добавить комментарий