Когда ты ждешь, что изменения по охране труда прекратятся

22.04.2025 (Обновлено 22.04.2025)

Время чтения: 2 мин

 433

Наверное, у каждого специалиста по охране труда был момент, когда он садился перед очередной статьей по изменения в НПА, глубоко вздыхал и говорил себе: «Ладно… подождем. Вдруг через месяц-другой еще что нибудь примут, потом все пачкой изменю». Потому что в последние годы охрана труда напоминает айсберг в дрейфе — вроде и основа та же, но постоянно появляются новые грани, поправки, уточнения, требования.

И вот сидишь ты с наконец-то обновленным и выверенным штатным расписанием, знаешь, что теперь надо переделать часть инструкций, оценку рисков, пересмотреть нормы СИЗ, возможно, даже графики обучения — а внутренний голос шепчет: «Да ну… опять? Может потом?»

Звучит знакомо?

Проблема не в самих изменениях. Проблема — в отношении. Слишком часто изменения воспринимаются как что-то глобальное и устрашающее, как если бы каждый раз нужно было сносить дом и строить заново. А на деле — чаще всего это ремонт: где-то подкрасить, где-то заменить розетку, где-то переставить мебель. Но если ремонт игнорировать — дом ветшает. И к моменту реальной проверки вместо косметики придётся сносить всё и в аврале собирать с нуля.

Новая реальность такова: изменения были, есть и будут. Это не временное явление, не «переждём и вернётся как раньше». Нет, назад уже не будет. Мир меняется— и охрана труда вместе с ним. Не потому что кому-то хочется нас замучить, а потому что условия труда меняются, инфраструктура, технологии, процессы. Всё логично.

Поэтому задача не в том, чтобы всё переделывать каждый месяц. А в том, чтобы научиться фильтровать важное. Понимать, действительно ли эти изменения касаются тебя. А если касаются — адаптировать процессы так, чтобы внесение правок было не трагедией, а частью рутины. Небольшой, спокойной, понятной рутины. Сменить фокус с большого ведра потока информации на кран с водой из обратного осмоса.

Проверяй, что действительно затрагивает твою организацию. Смотри на последствия. Не паникуй — и не игнорируй. И тогда не придется бегать в последнюю ночь перед проверкой с кипой бумаг и фразой «ну я же думал, это всё несерьёзно».

А вы как справляетесь с этой «постоянной актуализацией»? Ждете, пока утихнет — или вносите по мере поступления? Расскажите в комментариях.

Автор:
Лазуткин Вадим

Все статьи автора

Оставить комментарий:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарии читателей статьи "Когда ты ждешь, что изменения по охране труда прекратятся"

Оставьте первый комментарий - автор старался

Читайте также:
Организация охраны труда на предприятии
23.12.2024

 38656

Организация охраны труда на предприятии в 2025 году

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации организацией работы по охране труда на предприятии должен заниматься работодатель. Цель этой деятельности […]

Читать далее
Анализ изменений в Правилах противопожарного режима с 2021 года
03.12.2020

 21791

Анализ изменений в Правилах противопожарного режима с 2021 года

С 1 января вступают в силу Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской […]

Читать далее
Постановление N1479 Об утверждении Правил противопожарного режима
16.04.2020

 4456

Приказ об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам ДСИЗ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 17 декабря 2010 года N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной […]

Читать далее