Охрана труда педагогических работников

Педагогические работники представляют отдельную группу сотрудников, деятельность которых сопряжена с повышенной ответственностью и эмоциональными нагрузками. В статье мы собрали информацию, связанную с организацией охраны труда педагогических работников.

Законодательная база 2026

Основные нормативные правовые акты

Кто относится к педагогическим работникам?

Согласно ст. 331 ТК РФ и ст. 46 ФЗ-273, к педагогическим работникам относятся лица, осуществляющие педагогическую деятельность по должностям, предусмотренным номенклатурой.

Полный перечень должностей

Должности педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу (далее по тексту – профессорско-преподавательский состав):

• Ассистент
• Декан факультета
• Начальник факультета
• Директор института
• Начальник института
• Доцент
• Заведующий кафедрой
• Начальник кафедры
• Заместитель начальника кафедры
• Профессор
• Преподаватель
• Старший преподаватель

Должности иных педагогических работников (далее по тексту педагогический состав):

• Воспитатель
• Инструктор-методист
• Инструктор по труду
• Инструктор по физической культуре
• Концертмейстер
• Логопед
• Мастер производственного обучения
• Методист
• Музыкальный руководитель
• Педагог дополнительного образования
• Педагог-библиотекарь
• Педагог-организатор
• Педагог-психолог
• Преподаватель
• Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины
• Руководитель физического воспитания
• Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями
• Социальный педагог
• Старший вожатый
• Старший воспитатель
• Старший инструктор-методист
• Старший методист
• Старший педагог дополнительного образования
• Старший тренер-преподаватель
• Тренер-преподаватель
• Тьютор
• Учитель
• Учитель-дефектолог
• Учитель-логопед

Должности руководителей образовательных организаций (далее по тексту – руководители образовательных организаций):

• Ректор
• Директор
• Заведующий
• Начальник
• Президент

Должности заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей (далее по тексту – заместители руководителей образовательных организаций)

• Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательной организации
• Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения
• Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения
• Первый проректор
• Проректор
• Помощник ректора
• Помощник проректора
• Руководитель (заведующий) учебной (производственной) практики
• Советник при ректорате
• Старший мастер
• Ученый секретарь совета образовательной организации
• Ученый секретарь совета факультета (института)

Примечание:

• Работникам, занимающим должности учителя или преподавателя, наряду с наименованием их должности могут указываться преподаваемые учебные предметы, курсы, дисциплины, специальности. Например, учитель русского языка и литературы.
• Работникам, занимающим должности педагогов дополнительного образования и старших педагогов дополнительного образования, к наименованию профессии могут добавляться наименования кружков, секций, клубов, студий, оркестров, творческих коллективов.
• Для тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей в наименовании должности могут указываться виды спорта, виды и направления спортивной подготовки.

Особенности режима труда и отдыха

Продолжительность рабочего времени

В соответствии с Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 04.04.2025 № 269, для педагогов установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю.

Важно: Нормы часов учебной (преподавательской) работы педагогических работников в неделю устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу, и являются нормируемой частью педагогической работы.

Режим рабочего времени

В соответствии с ч. 7 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий.

Следовательно, работодатель обязан установить:

✅ Правила внутреннего трудового распорядка
✅ Расписание занятий
✅ График работы
✅ Время перерывов для отдыха и питания

Ежегодные оплачиваемые отпуска

В соответствии со статьей 334 ТК РФ, Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2024 г. N 415, педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.

Внимание: Наименования должностей прописаны в подразделе «Полный перечень должностей» раздела «Кто относится к педагогическим работникам» данной статьи.

Медицинские осмотры педагогических работников

Нормативная База

Обязанность проведения медосмотров установлена:

• Статья 220 ТК РФ — Медицинские осмотры некоторых категорий работников
• Приказ Минздрава от 28.01.2021 №29н — Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников.

Педагогические работники проходят обязательный предварительный и периодические медицинские осмотры в соответствии с Приказом Минздрава от 28.01.2021 №29н с учетом вида выполняемых работ и вредных и опасных производственных факторов (ВОПФ), выявленных на рабочем месте при проведении специальной оценки условий труда.

Например, педагогов можно направить на медосмотр по следующим пунктам Приказа Минздрав РФ от 28.01.2021 №29н (при выявленных ВОПФ по результатам СОУТ):

• п.4.9 Приказа Минздрав РФ от 29.01.2021 №29н Освещенность рабочей поверхности
• п.5.2.2 Приказа Минздрав РФ от 29.01.2021 №29н Нагрузка на голосовой аппарат
• п.25 Приказа Минздрав РФ от 29.01.2021 №29н Работы в организациях, деятельность

А также могут быть дополнительные пункты, например, для учителя химии или учителя технологии, так как они могут иметь специфичные условия труда и отдельные вредные факторы работы

Медицинский осмотр оплачивается полностью за счет средств работодателя.

Психиатрическое освидетельствование

Правовая база: Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20 мая 2022 г. N 342н

п. 1 Приказа Минздрав РФ от 20.05.2022 №342н обязывает работодателей направлять работников на прохождение психиатрического освидетельствования.

Важно! Направлять работника на психиатрическое освидетельствование можно только в организацию, которая имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности с указанием работ (услуг) по психиатрическому освидетельствованию.

Периодичность прохождения психиатрического освидетельствования

Психиатрическое освидетельствование проводится работнику при приеме на работу после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра с целью определения пригодности работника по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.

В соответствии с п.5 Приказа Минздрав РФ: «Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности…».

Кто проходит: Все педагогические работники, осуществляющие образовательную деятельность.

На психиатрическое освидетельствование педагоги направляются по пункту 8 Приложение №2 Приказа Минздрав РФ от 20.05.2022 №342н «Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.»

Обязательная вакцинация педагогов

Правовая основа

• ФЗ-157 «Об иммунопрофилактике»
• Национальный календарь профилактических прививок (Приказ Минздрава от 06.12.2021 №1122н)
• Календарь прививок по эпидемическим показаниям

Обязательные прививки для педагогов

Учет прививок

Прививки фиксируются в:

• Личной медицинской книжке — у работника
• Журнале учета прививок — в медкабинете работодателя (если есть) или в поликлинике
• Сертификате профилактических прививок (форма 156/у-93)

Ответственность работодателя:

Обучение по охране труда педагогических работников

Правовая основа

Постановление Правительства от 24.12.2021 №2464 устанавливает обязательное обучение по охране труда для всех работников.

1. Вводный инструктаж по охране труда

Кто проводит: Специалист по охране труда или ответственное лицо

Когда: При приеме на работу до начала работ

Кто проходит: Все вновь принятые работники

Документ: Программа вводного инструктажа по охране труда

Документирование: Регистрация записи о прохождении вводного инструктажа в Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда

2. Инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж по охране труда:

Когда: До начала самостоятельной работы

Кто проводит: Непосредственный руководитель работника

Периодичность: Однократно при трудоустройстве

Документ: Программа первичного инструктажа по охране труда или в объеме требований ЛНА, содержащих информацию безопасных методах и приемах выполнения работ

Повторный инструктаж по охране труда:

• Периодичность: Не реже 1 раза в 6 месяцев
• Документ: Программа первичного инструктажа по охране труда
• Цель: Повторение требований охраны труда на рабочем месте

Внеплановый инструктаж:

Периодичность:

• при изменении в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
• при изменении должностных (функциональных) обязанностей работников;
• при изменении НПА или ЛНА организации, содержащих требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника;
• при выявлении дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения СОУТ и ОПР, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
• по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;
• при произошедшими авариями и несчастными случаями;
• при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
• по решению работодателя.

Целевой инструктаж:

• Перед разовыми работами, которые не свойственны трудовым функциям работника, например, субботник или выезд на экскурсию в музей.

Регистрация: Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Для первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей.

3. Обучение по программам охраны труда

В случае если выполняются требования п13. Постановления Правительства от 24.12.2021 №2464, то Вы вправе освободить педагогических работников от прохождения обучения по охране труда, вся информация о безопасных методах работы доводится до них при проведении вводного инструктажа по охране труда.

Программа обучения по оказанию первой помощи

Кто проходит: Все педагогические работники

Периодичность:

• При приеме на работу
• Повторно — раз в 3 года

Объем: Не менее 8 часов

Где обучаться:

• В учебном центре
• У работодателя (если есть обученные инструкторы и материально-техническая база)

4. Стажировка на рабочем месте

Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте устанавливается работодателем.

Как правило, стажировка по охране труда для преподавателей не проводится.

Категории работников подлежащих обучению по охране труда

В соответствии с п. 33, п. 53 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:

Средства индивидуальной защиты для педагогов

Правовая основа

• Ст. 221 ТК РФ — обеспечение СИЗ за счет работодателя
• Приказ Минтруда №767н от 29.10.2021 — Единые типовые нормы выдачи СИЗ

Кому из педагогов положены средства индивидуальной защиты?

Средства индивидуальной защиты выдаются на основании:

1. Результатов СОУТ;
2. Результатов ОПР (оценка профессиональных рисков);
3. Единых типовых норм (Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 №767н).

Важно! В приложении № 1 к ЕТН отсутствуют такие наименования должностей, как «преподаватель», «учитель», «педагог» и «воспитатель», поэтому нужно обратиться к приложению № 2. В нем, на основании результатов оценки профессиональных рисков необходимо подобрать СИЗ в зависимости от имеющихся на рабочих местах опасностей.

Специальная оценка условий труда педагогов

Что такое специальная оценка условий труда (СОУТ)?

СОУТ —обязательная процедура для всех работодателей (ст.214 ТК РФ).

Цель: Выявить вредные и опасные производственные факторы на рабочих местах.

Периодичность

• Плановая СОУТ: Раз в 5 лет
• Внеплановая СОУТ: При изменении условий труда, при несчастном случае

На практике: У большинства педагогов СОУТ показывает класс 2 (допустимые условия), если нет специфических факторов (химлаборатория, физкабинет с оборудованием).

Декларирование СОУТ

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 рабочие места учителей включены в список, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Следовательно, СОУТ на таких местах выполняется 1 раз в 5 лет, и данные о них не вносятся в декларацию.

Часто задаваемые вопросы

1. Нужно ли учителю проходить медосмотр при переводе в другую школу?

💡Ответ: Да, если:

• Срок действия предыдущего медосмотра истек (более 1 года)
• В направлении предыдущей организации были указаны другие вредные факторы
• Прошло более 1 года с момента последнего медосмотра

Если медосмотр пройден недавно (менее 1 года) и факторы аналогичны, можно запросить копию заключения у предыдущего работодателя.

2. Можно ли освободить учителя начальных классов от обучения по охране труда и инструктажа  на рабочем месте?

💡Ответ: Да. Согласно Постановлению 2464, при соблюдении условий указанный в п.13 можно освободить от обучения по Программе Б и инструктажа на рабочем месте.

Однако при освобождении  от обучения и инструктажа нужно учитывать риски :

• Работают с детьми (повышенная ответственность)
• Работают с реагентами, химикатами и другим оборудованием ( учитель химии, физики, труда)

3. В детском саду работает 12 человек, понятия «непосредственный руководитель» в принципе нет. Кто должен проводить инструктажи с педагогами и другими работниками ?

💡Ответ: в таком случае непосредственным руководителем работников является заведующий или директор, то есть сам руководитель организации.

4. Нужна ли санитарная книжка педагогу?

Ответ: Да. Педагоги относятся к работникам, для которых обязательна личная медицинская книжка.

Основание: Приказ Министерства здравоохранения РФ от 18 февраля 2022 г. N 90н «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа».

В книжке фиксируются:

• Результаты медосмотров
• Прививки
• Результаты лабораторных исследований
• Гигиеническая аттестация

5. Педагоги, которые проводят обучающимся инструктажи должны быть обучены по охране труда и, если да, то по каким программам?

💡Ответ: инструктажи для обучающихся не относятся к охране труда. Педагоги подлежат обучению требованиях охраны труда как работники, по программе «Б» и оказанию первой помощи.

6. Скажите пожалуйста где должны пройти обучение по охране труда преподаватели и техперсонал техникума в учебном центре или у себя в организации? и нужно ли их заносить в реестр Минтруда?

💡Ответ: Это определяет работодатель. Если есть обучающие лица, комиссия по проверке знаний, материально-техническая база, можете организовать обучение своими силами.

7. Педагоги обучены в учебном центре, нужны ли в учреждении программы обучения?

💡Ответ: Если локальным нормативным актом работодатель определил, что обучение всех работников будет проводится в УЦ, то программы обучения не нужны.