Бесплатный вебинар 6 октября

Про выгорание и будущее профессии

22.04.2025 (Обновлено 22.04.2025)

Время чтения: 2 мин

 1894

Очень многие специалисты по охране труда в последнее время говорят одну и ту же фразу: “Я устал. Хочу сменить сферу деятельности”. Кто-то просто пишет. Кто-то уже ушёл. Кто-то стоит одной ногой на пороге. И я их понимаю.

А молодые? Молодые и вовсе не хотят сюда идти. Какой смысл — долбить нормативку три года, если потом тебя ждет 50 тысяч зарплаты и бесконечная нервотрёпка? Когда можно прямо сейчас работать курьером, без образования, без ответственности — и зарабатывать по 120.

К чему это приведёт? Всё просто. Средний возраст специалистов по ОТ будет только расти. Новых кадров не будет. Или будут единицы, которым “ну просто повезло попасть в хорошее место”. Всё это уже было. Медицина через это прошла.

Посмотрите, как сейчас устроена идеальная карьера врача.
Сначала — отучиться. Потом — бюджетное учреждение, 3–5 лет. Там хоть что-то ещё осталось: кадры, система, база. И только потом — частная практика. Где ты уже “в цене”. Где пациенты готовы платить, потому что ты — опыт, ошибки, болячки, решённые в тяжёлых условиях. Где ты выжил — и стал крепче.

То же самое, я думаю, ждёт охрану труда.

Частные компании ищут специалистов “с опытом работы в полях и тяжелых условиях”. Потому что те, кто смог выжить с оклада в 25 тысяч, вести ОТ, пожарку, ГО в одной связке и всему научиться — это уже не просто специалист. Это боевая единица, на которой можно строить процессы.

Но вместе с этим сама профессия меняется. Мы всё меньше влияем на безопасность напрямую. Всё больше — обрабатываем данные. Заполняем таблички. Подаем сведения в реестр. Удерживаем цифры в нужных полях. И если ничего не менять, если мы дальше будем просто “удобными операторами”, то выгорание станет не исключением, а нормой.

Выдержит не каждый. Да и нужно ли?

Знаете, я не хочу никого обидеть этим постом. Это просто моя личная точка зрения. Но мне кажется, что у охраны труда есть два пути. Первый — это быть формальностью. Бумагой ради бумаги. Второй — это стать настоящей профессией, где ты ценен не потому, что знаешь, как правильно оформить журнал, а потому что умеешь думать, действовать, влиять и там где это действительно нужно.

Я выбираю второй путь. А вы?

Если думаете так же — напишите в комментариях, как вы справляетесь с выгоранием. Или напишите, если хотите просто выговориться. Мы тут все на одной стороне.

Выгорание на работе (фото freepik.com)

Приняты изменения в Постановление 2464

Автор:
Лазуткин Вадим

Все статьи автора

Оставить комментарий:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Комментарии читателей статьи "Про выгорание и будущее профессии"

Оставьте первый комментарий - автор старался

Читайте также:
Приказ Министерства
29.05.2020

 6657

Новости трудового законодательства. Май 2020 года

  Приказ Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н «О внесении изменений в приложения N 1, 2 и 3 к приказу […]

Читать далее
Изменения в сфере охраны труда в 2020 году
26.02.2020

 18003

Изменения в сфере охраны труда в 2020 году

В 2020 году вступает в силу множество изменений в трудовом законодательстве. Новые изменения касаются организаций всех форм собственности. Содержание статьи:1 […]

Читать далее
Планирование мероприятий по охране труда
30.01.2018

 27235

Планирование мероприятий по охране труда: начинаем работу правильно

Оказывается некоторым людям, работать без плана к действию гораздо проще. Некоторые руководители и специалисты настолько виртуозно справляются со своими обязанностями, […]

Читать далее
Приняты изменения в Постановление 2464