Работа в жару по СанПиН

06.07.2021

Время чтения: 5 мин

 14098

Запомните: если на вашем рабочем месте или кабинете в офисе — жарко и стоит сильная духота, а может вам приходится выполнять работу на улице в +40, то вы обязаны делать частые, но непродолжительные перерывы на отдых.

Вы имеете право обратиться к своему работодателю или руководителю с фактическими значениями температуры воздуха в помещении. Таким образом вы напомните ему, что он в соответствии с пунктом 3 статьи 39 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии (от 30.03.1999 №52-ФЗ), напрямую обязан соблюдать требования CанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» (вступившего в законную силу с 01.03.2021), а также предоставлять работникам и сотрудникам соответствующие условия для выполнения трудовой деятельности. Сотрудник не обязан мучиться при выполнении своих обязанностей и страдать от ненадлежащего температурного режима.

Внимание! СанПиН 1.2.3685-21 нельзя отнести на условия труда таких профессий работников, как водолаз, космонавт и тех работников, которые выполняют аварийно-спасательные работы, боевые задачи, а также работают в помещениях с искусственными источниками холода и используют СИЗ с теплоизолирующими свойствами.

Определяем комфортные параметры микроклимата рабочих мест

Чтобы определить диапазоны допустимых значений микроклимата на рабочих местах, необходимо воспользоваться «новым» CанПиН 1.2.3685-21. Согласно таблице 5.1 CанПиН 1.2.3685-21 определяем категорию работ по уровню энергозатрат организма в теплый (холодный) период года.

Так, например работников офиса, по характеру работ можно отнести к категории работ Ia с энергозатратами до 139 Вт. Далее на основании требований пункта 29 CанПиН 1.2.3685-21 видим, что при обеспечении допустимых величин микроклимата на рабочих местах перепад температуры воздуха по высоте от уровня пола (0,1; 1,0; 1,5) м должен быть не более 3°С. А перепад температуры воздуха по горизонтали, а также ее изменения в течение смены не должны превышать для выбранной нами категорий работ Iа — 4°С (для категорий работ Iб — также 4°С, для категории работ IIа и IIб — 5°С; для категории работ III — 6°С).

При этом диапазон допустимых величин параметров микроклимата на рабочих местах необходимо определить по таблице 5.2 СанПиН исходя из выбранной нами категории работ по уровню энергозатрат – Iа (до 139 Вт):

  Температура воздуха, °С     Скорость движения воздуха, м/с
Период года Категория работ по уровню энерготрат, Вт диапазон ниже оптималь- ных величин диапазон выше оптималь- ных величин Температура поверхностей, °С Относитель- ная влажность воздуха, % для диапазона температур воздуха ниже оптималь- ных величин, не более для диапазона температур воздуха выше оптималь- ных величин, не более
Холодный Ia (до 139) 20,0-21,9 24,1-25,0 19,0-26,0 15-75 0,1 0,1
Теплый Ia (до 139) 21,0-22,9 25,1-28,0 20,0-29,0 15-75 0,1 0,2

Аналогичные расчеты проводим для остальных рабочих мест в организации. Если в результате замеров температуры выявляются отклонения, то проводим мероприятия по приведению микроклимата в допустимые CанПиН 1.2.3685-21 нормы.

Если действительно нужно работать, но при этом очень жарко

Если вы оказались в подобной безвыходной ситуации, то следует соблюдать следующие рекомендации:

  • Установить в рабочем помещении кондиционер, вентилятор, увлажнитель воздуха или любое другое приспособление для облегчения условий труда.
  • Также необходимо проводить проветривание помещений утром или вечером, когда за окном наиболее минимальная температура воздуха. Рулонные шторы, жалюзи – помогут затемнить окна во время наибольшего жаркого периода.
  • Еще одним обязательным пунктом становится установка кулеров с охлажденной водой или другие способы, при которых людям будет легко при необходимости получить доступ к питьевой воде.
  • Аналогично обстоит дело и с аптечкой., которую необходимо укомплектовать медицинскими средствами в соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 №169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» (далее – Приказ №169н).

Внимание! С 01.09.2021 Приказ №169н утратит свою силу на основании Приказа Минздрава России от 18.09.2020 №995н.

  • Смещение графика работы также поможет облегчить труд работникам. Например, часы работы можно сдвинуть на более ранее время, чтобы исключить рабочий процесс в жаркие часы. В странах средиземноморского побережья распространена так называемая сиеста – время, когда в час-пик жары никто не работает.

Как легче перенести жару?

Как узнать, как можно работать в жару?

Если вы офисный сотрудник или просто не работаете в тяжелых условиях и под прямыми лучами палящего солнца, то в таком случае следует просто придерживаться общепринятых норм и требований СанПиН 1.2.3685-21 (раздел V. Физические факторы), где прописаны все условия и правила для продуктивности на рабочем месте, при которых не происходит причинение вреда организму человека.

Кроме того, определить влияние температуры на организм можно обратившись к таблице ниже, где рассчитана категория энергозатрат.

Например, диспетчер, бухгалтер и менеджер в офисе — это категория Ia, учитель, агроном и санитарка — Iб, водитель грузовика или строитель — IIб.:

Как узнать, как можно работать в жару

 

C марта 2021 года с отменой действия СанПиН 2.2.4.3359-16 «ушла» возможность сокращения рабочего времени при изменении допустимых величин температуры воздуха на рабочих местах. Отныне работодатель обязан соблюдать оптимальные условия микроклимата на рабочих местах, применяя технические средства (кондиционеры, вентиляторы, приточную вентиляцию), используя организационные мероприятия (уборку помещений, проветривание), изменяя график работы.

В случае отсутствия допустимых температурных режимов работы, работник вправе отказаться работать на основании ч.4 ст.219 ТК РФ.

Если действительно подтвердится несоответствия принятым законам и нормам СанПиН 1.2.3685-21, то:

— инспектором Роспотребнадзора по ст.6.3 КоАП РФ, ст.6.4 КоАП РФ будет выписан штраф в размере от 500 до 1000 рублей на ИП, от 10000 до 20000 на юридическое лицо или приостановление деятельности на срок до 90 суток;

— инспектором трудовой инспекции в соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ – штраф на ИП от 2000 до 5000 рублей, а на компанию – от 50000 до 80000 рублей.

И напоследок важное!

Не забывайте на постоянной основе контролировать и измерять температуру воздуха на ваших рабочих местах, не бойтесь обращаться с жалобами к вышестоящему руководству, а те, в свою очередь, должны прислушиваться к сотрудникам и их самочувствию, особенно это касается периодов действительно экстремально жарких дней.

Запомните: работа в жару — это опасность для здоровья и жизни!

Рекомендуем также прочитать:

Автор статьи

Автор:
Лазуткин Вадим

Все статьи автора

Оставить комментарий:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

1 комментарий читателей статьи "Работа в жару по СанПиН"

надежда25.06.2019 в 13:37

очень своевременная информация

Читайте также:
Контроль за условиями труда на рабочих местах
12.05.2020

 13113

Контроль за условиями труда на рабочих местах

Содержание статьи:1 Обязанности работодателя по осуществлению контроля2 Для чего нужен контроль условий труда на рабочих местах?3 Кто осуществляет контроль?4 Основные […]

Читать далее
Охрана труда - дорого и не нужно
02.11.2017

 5944

Охрана труда — дорого и не нужно?

Почему всем жалко денег на охрану труда (далее — ОТ) и инспектора ГИТ “выбивают” эти деньги через проверки? Конечно, есть […]

Читать далее
Бесплатная подписка на онлайн-журнал по охране труда
05.05.2021

 7457

Бесплатная подписка на онлайн-журнал по охране труда

Подпишитесь на одну из лучших рассылок в РФ по охране труда от компании «Внедрении систем и развитие» и вы получите: […]

Читать далее

Новые документы, статьи, разборы несчастных случаев на ваш  email-адрес