Экономим средства на охрану труда

Приветствую всех читателей блога!

Многие знают,  но не многие вспомнят, что часть мероприятий по охране труда можно провести частично, за счет средств Фонда социального страхования (ФСС).

А вы уже подготовили необходимые документы и узнали сколько средств можно вернуть в ваш бюджет?  

Какими документами необходимо руководствоваться?

Основной документ по этому вопросу — Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 N 580н) (далее — Правила).

А также:

Административный регламент предоставления Фондом социального страхования РФ государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержден приказом Минтруда России от 02.09.2014 N 598н.

Сколько денег можно получить из ФСС?

Максимальный объем средств, по которым страхователь может подать заявление в ФСС на возмещение (софинансирование) рассчитывается по формуле:

Куда нужно обращаться и сроки?

Обращаться нужно в ваш территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа.

Прежде чем подавать заявление и сопуствтующие документы, рекомендую узнать сколько можно средств возместить. Бывают случаи, что денег возместить можно на 2000 рублей, а бумажной волокиты на все 10 000!

Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (п.4. Правил).

На что можно получить деньги из ФСС?

Перечень мероприятий, по которым организация может претендовать на возмещение части затрат четко ограничен в п.3 Правил.

Я выделил основные:

а) проведение специальной оценки условий труда;
б) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
в) обучение по охране труда определенных категорий работников;
г) приобретение работникам СИЗ, спец, одежды, спецобуви;
д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
к) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи.

По опыту рекомендую вам возмещать средства:

• на специальную оценку условий труда
• на медицинские осмотры
• специальную одежду

Почему?

На практике проще собрать необходимый пакет документов и меньше вопросов от специалистов в ФСС.

Также предлагаю скачать образцы документов, которые вам могут пригодиться:  Комплект документов для возмещения из ФСС средств на охрану труда

Читайте также:

• Какие документы по охране труда должны быть в каждом ДОУ?
• Ликбез по обучению безопасности сотрудников ДОУ.
• Как подготовиться к проверке по охране труда и пройти ее без замечаний?
• Продолжаем разбираться в вопросе: как подготовиться к проверке по охране труда?
• Техника безопасности: 4 совета при проведении массовых мероприятий в ДОУ и Школе.
• Кто должен проводить вводный инструктаж для директора или руководителя учреждения?