Профессиональные заболевания на производстве

07.07.2017

Время чтения: 2 мин

 4848

Профессиональное заболевание на производстве также как и производственная травма – случай, который является основанием для получения денежной компенсации работником. В зависимости от неблагоприятных условий различают различные виды заболеваний, перечень которых установлен приказом Министерства здравоохранения.

Гарантии компенсационных выплат в связи с проф. заболеванием установлены трудовым законодательством.

Расследование и учет

Расследование профессиональных заболеваний работников имеет определенное сходство с расследованием несчастного случая на производстве. В данном случае также формируется комиссия из состава работников, которая должна установить, какие причины повлекли заболевание.

Порядок расследования и учета регламентирован нормативным документом.

Комиссия выясняет, заболел ли работник в связи с трудовой деятельностью, и если это так, то соблюдал ли он все необходимые правила. Имеется ли в произошедшем вина работодателя.

По итогам расследования составляется особый акт о профессиональном заболевании, который подготавливается в 5 экземплярах: для работника, работодателя, Роспотребнадзора, Государственной инспекции по труду и мед.учреждения, где производилось обследование работника. Этот документ является основанием для получения компенсаций.

Профилактические мероприятия

От производственных заболеваний не застрахован полностью ни один работник даже при условии выполнения работодателем всех требований охраны труда. Тем не менее, при отсутствии тех или иных документов работодатель будет привлечен к юридической ответственности, и штраф может составить до 80 тысяч рублей.

Чтобы этого не произошло, в качестве профилактики рекомендуется делать регулярную ревизию имеющихся документов по охране труда: журналов инструктажей, журналов выдачи СИЗ, сертификатов соответствия, положения о проведении обучения и многих других.

Для того чтобы защитить свои интересы и привести в порядок документы, можно использовать опыт экспертов компании «Внедрение систем и развитие». Опытные специалисты разработают необходимую документацию, проверят на соответствие закону имеющиеся документы и внесут коррективы при необходимости.

 

Автор: Николай Клочко

Автор:
Лазуткин Вадим

Все статьи автора

Оставить комментарий:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

1 комментарий читателей статьи "Профессиональные заболевания на производстве"

Людмила22.04.2023 в 12:40

Прошу уточнить порядок получения квоты на госпитализацию в профцентр,профиль профпатология,а также мепротивопоказания для госпитализации ,а также каков порядок проведения независимой медэкспертизы ФЗ 323.Спрасибо.

Читайте также:
Работы на высоте
02.07.2021

 38724

Работы на высоте: группы, наряды-допуски, документы

Доброго времени суток! Уважаемые коллеги, сегодня тема нашего обзора – это Работы на высоте: группы, наряды-допуски, документы. Содержание статьи:1 Работы на […]

Читать далее
Кто должен проводить вводный инструктаж для директора
08.11.2017

 24987

Кто должен проводить вводный инструктаж для директора или руководителя учреждения?

У Федеральной инспекции по труду и занятости спросили, кто должен проводить вводный инструктаж для директора или руководителя учреждения. С сотрудниками […]

Читать далее
Обязательное психиатрическое освидетельствование
28.06.2022

 57327

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников в 2023 году

Доброго времени суток! Уважаемые коллеги, сегодня тема нашей статьи– это Обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО). Содержание статьи:1 Какие категории работников должны проходить […]

Читать далее