Содержание статьи:
- 1 Кто такой уполномоченный по охране труда?
- 2 Нормативно-правовые акты, регулирующие работу уполномоченного
- 3 Цель и задачи уполномоченного по охране труда в организации
- 4 Процедура избрания уполномоченного по охране труда
- 5 Права и обязанности уполномоченного по охране труда
- 6 Отличия уполномоченного по охране труда от ответственного по охране труда
- 7 Работа уполномоченного по охране труда
Кто такой уполномоченный по охране труда?
Уполномоченный по охране труда является лицом, представляющим интересы трудового коллектива (или профсоюза) в области соблюдения требований охраны труда работодателем в отношении работников.
Уполномоченный — это главное звено общественного контроля за состоянием условий труда в организации.
Нормативно-правовые акты, регулирующие работу уполномоченного
Деятельность уполномоченного по ОТ регулируется следующими нормативно-правовыми актами:
- ст. 370, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ;
- Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива» (замена на Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 26.09.2007 г. № 4-6 «О Методических рекомендациях по организации наблюдения (контроля) за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными (доверенными) лицами профессиональных союзов»);
- Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 18.10.2006 N 4-3 «О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза»;
- Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 N 10-ФЗ.
Цель и задачи уполномоченного по охране труда в организации
Основная цель работы уполномоченного по охране труда – контроль обеспечения руководителем организации надлежащих условий охраны труда.
Указанная цель достигается посредством решения следующих задач:
- регулярное наблюдение за состоянием условий труда на рабочих местах;
- контроль исполнения работодателем обязанностей по ОТ;
- помощь сотрудникам при обращении в надзорные органы по вопросам нарушения прав;
- контроль за соблюдением работниками требований охраны труда;
- наблюдение за санитарным состоянием условий труда;
- выявление нарушений;
- предложение решений по устранению выявленных недостатков и нарушений.
Процедура избрания уполномоченного по охране труда
Уполномоченный по ОТ избирается на общем собрании трудового коллектива путем проведения голосования. Инициировать собрание могут как работники организации (трудовой коллектив), так и профсоюзная организация.
В зависимости от размера организации может быть избрано несколько уполномоченных. Если в организации несколько подразделений, то имеет смысл избрать уполномоченного для каждого подразделения.
Не следует избирать уполномоченными лицами работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за охрану труда (должностные лица, руководители работ).
Когда выбор будет сделан, необходимо оформить соответствующий протокол.
Протокол об избрании уполномоченного по охране труда в обязательном порядке должен содержать следующую информацию:
- количество участников собрания;
- имена председателя и секретаря собрания;
- наименование повестки собрания;
- количество голосов «за», «против», «воздержался».
Далее работодатель издает приказ о назначении уполномоченного по охране труда на основании представленного протокола.
Внимание! Работодатель не имеет права отклонять избранную кандидатуру или назначать собственных кандидатов в качестве уполномоченных по охране труда.
Работодатель обязан направить избранного уполномоченного по ОТ на обучение в специализированный учебный центр по соответствующей программе. Обучение оплачивает работодатель.
Законодательством не регулируется, на какой срок избирается уполномоченный по охране труда.
Как правило, уполномоченного по ОТ избирают на 2 года. Основание: Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива» (замена на Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 26.09.2007 г. № 4-6 «О Методических рекомендациях по организации наблюдения (контроля) за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными (доверенными) лицами профессиональных союзов»).
Внимание! Уполномоченный по охране труда может быть досрочно снят со своей должности по причине ненадлежащего исполнения своих обязанностей. Данная процедура также осуществляется на общем собрании.
Важно! Уполномоченный по охране труда не может быть уволен без согласования с трудовым коллективом/профсоюзом.
Права и обязанности уполномоченного по охране труда
Права уполномоченного по охране труда:
- контролировать соответствия условий труда законодательству;
- участвовать в работе комиссии по приемке оборудования, вводимого в эксплуатацию;
- получать от работодателя информации о состоянии охраны труда в организации;
- требовать приостановления производства работ на участке, на котором были выявлены нарушения несущие угрозу здоровью и жизни работников;
- требовать устранения нарушений, выявленных в ходе проверок;
- направлять обращения в надзорные органы о нарушениях условий труда;
- участвовать в рассмотрении трудовых споров;
- участвовать в работе комиссии по расследованию несчастного случая.
Обязанности уполномоченного по охране труда:
- принимать участие в создании безопасных условий труда, соответствующих требованиям российского законодательства;
- контролировать исполнение руководителем организации требований трудового законодательства в области охраны труда;
- выявлять и фиксировать нарушения требований охраны труда;
- представлять интересы работников организации в спорах, касающихся охраны труда;
- консультировать работников по вопросам охраны труда.
Отличия уполномоченного по охране труда от ответственного по охране труда
Подробнее об ответственном по охране труда читайте в этой статье.
Работа уполномоченного по охране труда
В своей работе уполномоченный по ОТ руководствуется требованиями трудового законодательства, а также Положением об уполномоченном по охране труда.
Положение об уполномоченном по охране труда – это документ, который разрабатывается в организации на основе действующих нормативно-правовых актов, с целью регламентирования задач, функций, прав и обязанностей уполномоченного по ОТ в организации.
Примерное «Положение об уполномоченном по охране труда» скачать можно по этой ссылке: Положение об уполномоченном по ОТ.
Уполномоченный по охране труда может осуществлять свою работу в соответствии с утвержденным планом. План содержит в себе информацию об определенных действиях, осуществляемых уполномоченным, и их периодичность.
Мероприятия, включаемые в план работ, могут выполняться в течение года периодически или однократно.
План работ составляется сроком на 1 год.
Уполномоченный по ОТ обязан отчитываться перед трудовым коллективом/профсоюзом о своей работе. Для этого он оформляет соответствующий отчет за установленный период.
Отчет составляется два раза в год и не позднее 15 января и 15 июля после отчетного периода.
Уполномоченный имеет право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда на территории организации.
При выявлении нарушений по охране труда уполномоченный направляет руководителю организации Представление. В указанном документе перечисляются нарушения, выявленные в ходе проверки, и прописываются конкретные сроки их устранения.
Руководитель обязан рассмотреть информацию Представления и проинформировать о принятых мерах. Если нарушения не будут устранены, то уполномоченный имеет право обратиться в надзорные органы.
Если уполномоченный по охране труда выявил нарушения, несущие непосредственную угрозу жизни и здоровью работников, то он имеет право вручить руководителю требование о немедленном приостановлении работ на данном рабочем участке.
Оставить комментарий:
Добавить комментарий
16 комментариев читателей статьи "Уполномоченный по охране труда"
Таймураз19.12.2021 в 22:50
Один вопрос Геннадий Николаевич, что сделали ваши избиратели в связи с вашим отстранением? Если ничего, то это значит что им эта структура и не нужна!
Локшина Елена Владимировна 07.02.202207.02.2022 в 09:45
Ознакомилась со всеми статьями автора. Очень содержательные и лаконичные одновременно и главное полезные и своевременные. Осталась довольна.
Ольга23.03.2022 в 12:06
А какое обучение должен проходить уполномоченный по ОТ
Ольга Михайловна28.12.2022 в 16:52
Обучение по программе «Охрана труда» через учебный центр.
Арина11.04.2022 в 14:20
Может ли председатель профсоюзного комитета быть уполномоченным лицом по охране труда? Если да, то кто должен согласовывать Положение об уполномоченном лице по охране труда, он же?
Аноним03.11.2023 в 03:29
Па
Арина11.04.2022 в 14:21
Может ли председатель профсоюзного комитета быть уполномоченным лицом по охране труда? Если да, кто согласовывает Положение об уполномоченном по охране труда?
Екатерина31.08.2022 в 14:23
Добрый день.
Внесите пожалуйста ясность в вопрос согласования документов по ОТ.
Раньше согласовывал Профсоюз (по протоколу).
Сейчас это остаётся в силе? или согласует уполномоченный по ОТ?
например у на с уполномоченный и председатель ППО один и тот же человек?
Алла Клементьева.05.09.2022 в 12:57
спасибо , все доступно, понятно.
Елена bryantseva/1957@mail/ru01.06.2023 в 16:31
Спасибо , очень четко отражены все вопросы и нормативные акты, прилагаемые образцы документов . Хотелось бы уточнить по каким программа должен быть обучен уполномоченный в учебном центре?
Анастасия Садовская23.06.2023 в 13:41
Кому пожаловаться на уполномоченного по охране труда за ненадлежащее исполнение обязанностей? Как снять уполномоченного с полномочий если коллектив запуган и боится выступать?
Алена25.08.2023 в 10:11
Добрый день!
Могут ли уполномоченные по ОТ проходить обучение по ОТ в учебном центре работодателя (учебный центр — не отдельное юр.лицо, а структурное подразделение)?
Татьяна12.09.2023 в 12:15
Спасибо большое за информацию! Получила ответ на все вопросы которые требовали детального рассмотрения.
Татьяна14.12.2023 в 13:26
Спасибо за вашу работу. Всегда документы актуальные и написаны понятным языком.
Любовь19.04.2024 в 09:13
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, обязательно ли уполномоченному оформлять удостоверение?
Геннадий Николаевич Петров20.11.2020 в 10:08
Спасибо за очень нужную для трудового коллектива статью. Меня очень долгое время в МБОУ «Сюрбей-Токаевская ООШ» Чувашской Республики избирали уполномоченным по охране труда. Может, то что узнал из этой статьи, я и не знал, но директор школы мои предложения, их ему представлял в трех экземплярах в бумажном варианте, ни разу не возвращал один экземпляр мне обратно.На эти предложения он и не реагировал и никакого ответа не было. В предложениях были вопросы обеспечения спецодеждой обслуживающий персонал, средствами для уборки, уборочным инвентарем, с указанием, что на территории школы во время пребывания детей нельзя сжигать мусор (доходило до того, что подходишь к школе, а запах от горелых пластиковых бутылок, трудно дышать ядовитым газом — а мусорный контейнер дымит). В 2017 году в марте месяце директор недовольный моими предложениями о нарушениях требований охраны труда, назначил молодого учителя физкультуры. Никаких собраний трудового коллектива не было. Но зато теперь директору хорошо, никто не напоминает о нарушениях по охране труда. Отвечают ли за такие действия директор школы. Я этого не знаю.