Повторный инструктаж по охране труда: особенности проведения, периодичность и необходимые документы

14.10.2022

Время чтения: 4 мин

 24883

Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 13 Порядка обучения по охране труда (Постановление  от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»), не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте или согласно локальному нормативно правовому акту, где также прописаны вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

Нужно ли всем работникам проводить повторный инструктаж?

Вот три плюса, которые говорят в пользу проведения инструктажа на рабочем месте всем сотрудникам:

  1. Случился несчастный случай (например, ребенок разбил нечаянно головой нос воспитателю), вы не сможете доказать инспектору, что отсутствие инструктажа не связано с травмой, ведь вы не учли эту опасность при оценке проф.рисков.
  2. После нескольких лет работы даже самый осторожный и умный работник забудет банально порядок действий при травме или пожаре.
  3. Лишний повод собраться и напомнить, что охрана труда— это важно.

Кого всё-таки можно освободить от инструктажа?

Главное — не напутать, кого освобождать от инструктажа на рабочем месте, а кого нет.

Работникам освобождённым от первичного инструктажа, повторный инструктаж не проводится (п.15 Постановления 2464).

При освобождении любого работника от инструктажа на рабочем месте мы руководствуемся п. 13 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Категории работников, которые можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте при соблюдении следующих условий:

  • трудовая деятельность работников связана с опасностью, источниками которой являются персональные компьютеры, аппараты копировально-множительной техники настольного типа,
  • единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации,
  • иная офисная организационная техника,
  • а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства,
  • и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми (2 класс).

Важным условием для освобождения от инструктажа на рабочем месте является наличие проведенной специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Если в вашей организации не проведена СОУТ и ОПР инструктаж нужно проводить всем.

При проведении проверки у вас обязательно запросят два перечня: первый, кто подлежит прохождению инструктажа, а второй – кто освобожден от него.

Пример перечня освобожденных от инструктажа
Пример перечня освобожденных от инструктажа

 

Пример перечня подлежащих проождению инструктажа
Пример перечня подлежащих проождению инструктажа

С кем проводится повторный инструктаж в ДОУ и школе?

  • со всем педагогическим персоналом — раз в 6 месяцев;
  • с работниками, выполняющими работы повышенной опасности — раз в 3 месяца;
  • со всеми работниками, которые не входят в перечень освобожденных.

5 самых распространенных ошибок при проведении повторного инструктажа по охране труда

  1. Провели инструктаж не в срок (с опозданием).
  2. Инструктаж проводит специалист по ОТ (не руководитель подразделения).
  3. Повторный инструктаж не проводится директору и другим начальникам.
  4. Отсутствуют инструкции, по которым нужно проводить инструктаж.
  5. Собрались, расписались и ушли (формальное проведение).

Журналы, правила ведения и формы

С вступлением в силу новых нормативных правовых актов у работодателей есть возможность выбрать свою форму документов для регистрации инструктажей. Единственно, что данный документ должен содержать следующую информацию:

  • дата проведения инструктажа по охране труда;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;
  • профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;
  • число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж по охране труда;
  • вид инструктажа по охране труда;
  • причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);
  • фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда;
  • наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;
  • подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда;
  • подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда.

Привычную форму в виде журналов регистрации инструктажей никто не отменял, можно использовать старую, но уже с измененной информацией согласно п. 87 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464.

Как заполнять графы журнала?

Как заполнять журнал повторного инструктажа

 

В журнале делаете записи по такому виду:

Образец заполнения журнала инструктажа повторного

Для проведения повторного инструктажа у вас должны быть:

  • Приказ о назначении ответственных за проведение инструктажей по охране труда.
  • Программы первичных инструктажей по охране труда.
  • Документ для регистрации инструктажа на рабочем месте
  • Инструкции по охране труда.
  • Перечень освобожденных от инструктажа работников.
  • Перечень подлежащих прохождению инструктажа на рабочем месте.

Читайте также:

Автор:
Лазуткин Вадим

Все статьи автора

Оставить комментарий:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

15 комментариев читателей статьи "Повторный инструктаж по охране труда: особенности проведения, периодичность и необходимые документы"

Ольга25.04.2019 в 12:03

Спасибо большое за материалы

Елена25.10.2019 в 16:43

Спасибо огромное за Ваши статьи.Толково.Понятно.Наглядно, без ненужной шелухи!

Надежда Владимировна Копылова30.01.2020 в 11:15

Повторение — мать учения. Спасибо.

Аноним30.01.2020 в 13:30

Огромная благодарность за Ваши статьи, использую материалы в своей работе.

Наталья))08.12.2020 в 10:20

Вадим! спасибо за Ваши вебинары и информацию по ОТ, это помогает и корректируем свою работу. Пусть следующий год для всех будет более успешным, чем этот)

Татьяна10.12.2021 в 16:01

Добрый день!
1. Если у работника нет руководителя подразделения, например это секретарь или юрист, им тогда повторный инструктаж должен проводить руководитель организации?
2. От повторного инструктажа можно освободить тех, кто входит в перечень профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа?

Людмила Владимировна19.08.2022 в 10:39

Огромное спасибо за Вашу помощь. Все очеь логично, доходчиво. Ваша поддержка неоценима.

Татьяна02.11.2022 в 09:38

Спасибо за информацию!

виктор02.11.2022 в 10:28

Спасибо большое за материалы

Евгения02.11.2022 в 11:39

Спасибо. Очень доходчиво.

Наталья02.11.2022 в 13:02

Добрый день,нужно ли проводить инструктаж,для физической охраны ЧОП,к договору есть приложении должностная инструкция охранника, Пожнадзор, присылает нарушение,что я с ними не провожу инструктажи записью в журнале.Спасибо

Геннадий02.11.2022 в 19:18

Очень благодарен за Ваш большой труд по просвещению секретов охраны труда. Давно я использую в школе Ваши рекомендации, разработки в своей работе. Мне как учителю физики и технологии сельской школы очень помогают ваши разработки. Очень хотелось бы узнать об инструкциях по технике безопасности для учащихся, что изменилось, что надо добавить. Для нашего школьного начальства вопросы охраны труда не очень то и важны наверное.Я уже не помню когда в школе для учителей проводились инструктажи по охране труда. Еще в давние времена директор школы давал журнал инструктажей и надо было там расписываться. А про то, что по инструкции по охране труда ( я их вообще не видел) надо проводить инструкции — для него не было необходимости. Теперь многое изменилось, несет ли такой директор какую то ответственность за выполнение мероприятий по охране труда.

Орлова О.П.02.11.2022 в 20:15

Здравствуйте. Спасибо за актуальность и внимание , помощь. это так ценно

Лариса01.02.2023 в 19:05

Спасибо за Ваш профессиональный обзор НТД по ОТ.

Смольская+Тамара29.06.2023 в 10:03

Уважаемый Вадим Петрович! Последняя публикация материалов просто СУПЕР! Полно, доходчиво, все разложено по полочкам! Только признательность и благодарность Вам за помощь!

Читайте также:
Экономим средства на охрану труда в ДОУ
10.06.2020

 6383

Экономим средства на охрану труда

Приветствую всех читателей блога! Многие знают,  но не многие вспомнят, что часть мероприятий по охране труда можно провести частично, за […]

Читать далее
Нормы выдачи СИЗ в 2023 году
21.11.2023

 21272

Нормы выдачи СИЗ — пошаговый алгоритм в 2024 году

С 1 сентября 2023 года вступают в силу «Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», утв. Приказом Минтруда […]

Читать далее
Порядок расследования и оформения несчастных случаев на производстве
18.08.2023

 24952

Порядок расследования и оформения несчастных случаев на производстве по новым правилам 2024 года

На волне нововведений по охране труда с 01.09.2022 также вступило в силу новое положение о расследовании несчастных случаев на производстве, […]

Читать далее