Содержание статьи:
Повторный инструктаж…
Проходят все работники, указанные в п.2.1.4 Порядка обучения по охране труда, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Главное — не напутать, кого освобождать, а кого нет от инструктажа. Моё мнение: освобождать тех, кто не занят работой на оборудовании — неразумно.
Вот три плюса, которые говорят в пользу проведения инструктажа всем:
- Случился несчастный случай (например, ребенок разбил нечаянно головой нос воспитателю), вы не сможете доказать инспектору, что отсутствие инструктажа не связано с травмой.
- После нескольких лет работы даже самый осторожный и умный работник забудет банально порядок действий при травме или пожаре.
- Лишний повод собраться и напомнить, что охрана труда — это важно.
Кого всё-таки можно освободить от инструктажа?

Не забудьте освободить от инструктажа непосредственных руководителей и тех, кто проводит инструктаж. Оно и так очевидно, скажете вы? — Нет. Инспектор потребует с вас перечень освобожденных от инструктажа работников. Если его не будет, значит инструктаж должен быть проведен всем — директору, заведующему и т.д.

Повторный инструктаж в ДОУ и Школе проводится
— со всем педагогическим персоналом — раз в 6 месяцев;
— с работниками, выполняющими работы повышенной опасности — раз в 3 месяца.
5 самых распространенных ошибок при проведении повторного инструктажа по охране труда
- Провели инструктаж не в срок (с опозданием).
- Инструктаж проводит специалист по ОТ (не руководитель подразделения).
- Повторный инструктаж не проводится директору и другим начальникам.
- Отсутствует программа, по которой нужно проводить инструктаж.
- Собрались, расписались и ушли (формальное проведение).
Журналы, правила ведения и формы
Форму журнала регистрации повторного инструктажа можно взять в ГОСТ 12.0.004–2015 (форма). Но можно и купить уже готовые журналы в типографии или у нас.
В журнале делаете записи по такому виду:
На обороте последней страницы необходимо сделать надпись: «В журнале прошито, пронумеровано и скреплено печатью ___ листа(ов)». Эту надпись должен заверить руководитель организации или иной уполномоченный сотрудник.
! В итоге для проведения повторного инструктажа у вас должно быть:
— Приказ о назначении ответственных за проведение инструктажей по охране труда.
— Программы первичных инструктажей по по охране труда.
— Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте в печатном виде.
— Инструкции по охране труда.
— Перечень освобожденных от инструктажа работников.
Читайте также:
- Какие документы по охране труда должны быть в каждом ДОУ?
- Техника безопасности: 4 совета при проведении массовых мероприятий в ДОУ и Школе.
- Кто должен проводить вводный инструктаж для директора или руководителя учреждения?
- Первичный инструктаж: Сколько ошибок в документах вы уже допустили?
- Инструктаж по электробезопасности. Порядок и форма проведения.

Оставить комментарий:
Добавить комментарий
6 комментариев читателей статьи "Повторный инструктаж по охране труда: особенности проведения, периодичность и необходимые документы"
Елена25.10.2019 в 16:43
Спасибо огромное за Ваши статьи.Толково.Понятно.Наглядно, без ненужной шелухи!
Надежда Владимировна Копылова30.01.2020 в 11:15
Повторение — мать учения. Спасибо.
Аноним30.01.2020 в 13:30
Огромная благодарность за Ваши статьи, использую материалы в своей работе.
Наталья))08.12.2020 в 10:20
Вадим! спасибо за Ваши вебинары и информацию по ОТ, это помогает и корректируем свою работу. Пусть следующий год для всех будет более успешным, чем этот)
Татьяна10.12.2021 в 16:01
Добрый день!
1. Если у работника нет руководителя подразделения, например это секретарь или юрист, им тогда повторный инструктаж должен проводить руководитель организации?
2. От повторного инструктажа можно освободить тех, кто входит в перечень профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа?

Ольга25.04.2019 в 12:03
Спасибо большое за материалы