Продолжаем разбираться в вопросе: как подготовиться к проверке по охране труда в ДОУ?

Продолжаем разбираться в вопросе: как подготовиться к проверке по охране труда. Я хочу рассказать о том, как разработать один важный документ.

Программа первичного инструктажа в ДОУ (Дошкольном образовательном учреждении)

Программы инструктажа – это вид документов, который необходимо разработать, в соответствии с требованиями Постановления 1/29 от 01.03.2003г.

Теоретическая часть:

«Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов».

Таким образом, программы инструктажа оформляются для всех работников, кроме тех, кто обучен в учебном центре.

Да, я знаю, что не обязательно всех подряд инструктировать. Всё дело в том, что позиция законодательства:

«работодатель всегда на 80% виноват в несчастном случае» и позиция инспекции при расследовании несчастных случаев примерно такая:

«бухгалтер сломал ногу, спускаясь по лестнице, потому что был освобожден от инструктажа. Вы должны были провести ему инструктаж и этого бы не случилось».

А вот цитата из закона: «Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте».

То есть закон говорит, что можем освободить, можем и не освобождать. На усмотрение.

Мое мнение – заполнить 2 раза в год журнал и собрать подписи – не самая сложная задача для детского сада. А проблем при несчастном случае или проверке у вас точно будет меньше.

Итак, как составить программу первичного инструктажа? Есть несколько способов это сделать (еще немного теории):

Ответственные должны проводить первичный инструктаж и делать об этом запись в соответствующем журнале. Первичный инструктаж проводим по программе. Но как привязать  инструкции по охране труда к проведению инструктажа непонятно.

Законодательство не объясняет, как нам учитывать инструкции, по которым читается инструктаж, но есть два популярных метода:

1) Писать номера инструкций, по которым проводился инструктаж в журнале инструктажа на рабочем месте (хотя графы такой и не предусмотрено в типовой форме);

2) Составить список инструкций для каждой должности (профессии) и утвердить в качестве самостоятельного документа или приложения к программе первичного инструктажа.

Лично я всегда работал в соответствии со вторым пунктом.

Практическая часть:

— Создайте документ, в котором перечислите все инструкции по охране труда, которые положено изучить конкретному работнику и приложите этот документ к программе первичного инструктажа.
— Таким образом, можно выполнить сразу  2 требования – создаем программу и указываем, по каким инструкциям проводится инструктаж для той или иной профессии.
— Программа первичного инструктажа создается для каждой профессии отдельно.
— Программу инструктажа можно найти в свободном доступе, либо воспользоваться моим вариантом.

Также полезными для вас будут следующие статьи:

• Ликбез по обучению безопасности сотрудников ДОУ.
• Как подготовиться к проверке по охране труда и пройти ее без замечаний?
• Экономим средства на охрану труда.
• Какие документы по охране труда должны быть в каждом ДОУ?
• Техника безопасности: 4 совета при проведении массовых мероприятий в ДОУ и Школе.
• Кто должен проводить вводный инструктаж для директора или руководителя учреждения?

Автор: Николай Клочко