Бесплатный вебинар 4 августа

Профессиональные заболевания на производстве

07.07.2017 (Обновлено 14.11.2022)

Время чтения: 2 мин

 6567

Профессиональное заболевание на производстве также как и производственная травма – случай, который является основанием для получения денежной компенсации работником. В зависимости от неблагоприятных условий различают различные виды заболеваний, перечень которых установлен приказом Министерства здравоохранения.

Гарантии компенсационных выплат в связи с проф. заболеванием установлены трудовым законодательством.

Расследование и учет

Расследование профессиональных заболеваний работников имеет определенное сходство с расследованием несчастного случая на производстве. В данном случае также формируется комиссия из состава работников, которая должна установить, какие причины повлекли заболевание.

Порядок расследования и учета регламентирован нормативным документом.

Комиссия выясняет, заболел ли работник в связи с трудовой деятельностью, и если это так, то соблюдал ли он все необходимые правила. Имеется ли в произошедшем вина работодателя.

По итогам расследования составляется особый акт о профессиональном заболевании, который подготавливается в 5 экземплярах: для работника, работодателя, Роспотребнадзора, Государственной инспекции по труду и мед.учреждения, где производилось обследование работника. Этот документ является основанием для получения компенсаций.

Профилактические мероприятия

От производственных заболеваний не застрахован полностью ни один работник даже при условии выполнения работодателем всех требований охраны труда. Тем не менее, при отсутствии тех или иных документов работодатель будет привлечен к юридической ответственности, и штраф может составить до 80 тысяч рублей.

Чтобы этого не произошло, в качестве профилактики рекомендуется делать регулярную ревизию имеющихся документов по охране труда: журналов инструктажей, журналов выдачи СИЗ, сертификатов соответствия, положения о проведении обучения и многих других.

Для того чтобы защитить свои интересы и привести в порядок документы, можно использовать опыт экспертов компании «Внедрение систем и развитие». Опытные специалисты разработают необходимую документацию, проверят на соответствие закону имеющиеся документы и внесут коррективы при необходимости.

 

Автор: Николай Клочко

Приняты изменения в Постановление 2464

Автор:
Лазуткин Вадим

Все статьи автора

Оставить комментарий:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


1 комментарий читателей статьи "Профессиональные заболевания на производстве"

Людмила22.04.2023 в 12:40

Прошу уточнить порядок получения квоты на госпитализацию в профцентр,профиль профпатология,а также мепротивопоказания для госпитализации ,а также каков порядок проведения независимой медэкспертизы ФЗ 323.Спрасибо.

Читайте также:
Постановление N1479 Об утверждении Правил противопожарного режима
31.01.2020

 7551

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 сентября 2019 г. N 15-2/В-2363 О создании службы охраны труда

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции письмо от 27 августа 2019 г. и сообщает следующее. В соответствии […]

Читать далее
Декларация условий труда
18.12.2024

 16897

Декларация условий труда: что это такое и как ее составить?

Декларация условий труда –  это документ, который необходимо подавать в Государственную инспекцию труда по результатам проведенной специальной оценки условий труда […]

Читать далее
Готовим документы по охране труда к новому учебному году 2021-2022
09.10.2023

 29039

Что изменилось в охране труда в 2023-2025 году для образовательных организаций и учреждений?

Для того чтобы подготовить детский сад, школу, университет к новому учебному году необходимо для начала учесть все изменения, произошедшие с […]

Читать далее
Приняты изменения в Постановление 2464