Охрана труда — дорого и не нужно?

Опубликовано 02.11.2017 в 16:00

Охрана труда нужна или нет?

Почему всем жалко денег на охрану труда (далее — ОТ) и инспектора ГИТ “выбивают” эти деньги через проверки?

Конечно, есть ряд социально-экономических причин, но выделим основные:

  1. Тема охраны труда и безопасности непопулярны в нашей стране.
  2. Из-за причины указанной в п.1 предприниматели не видят смысла тратить на это средства.
  3. Охрана труда — вещь не очевидная и почувствовать от неё пользу поначалу сложно.

1. Не воля, а ваша обязанность.

Многие предприятия подходят к вопросам ОТ очень ответственно. Но есть также и те, кто имеет прямо противоположное отношение.

Предприниматели не понимают, зачем нужно заниматься ОТ и если говорить прямо: Не берут ответственность за своих работников. Возможно, и вы считаете, что нет смысла тратить деньги, чтобы сохранить здоровье чужого вам человека, которому вы еще и труд оплачиваете.

Охрана труда - обязательная процедура

Как ни странно, для таких предпринимателей государство ограничило свободу выбора и возвела охрану труда в ранг обязательных мер и процедур. Основные обязанности прописаны в трудовом кодексе ст. 212. А ответственность за невыполнение — в кодексе административных нарушений.

2. Если выполнять, то что?

Кто не хочет платить штраф, при проверке спрашивают: “А что делать? С чего начать?”

Мы советуем начать вот с чего:

Это обязательный минимум, который должен быть.

3. Я 5 лет работаю без охраны труда и всё в порядке? Зачем мне этим усложнять жизнь?

Само собой есть организации и учреждения, которые вообще никогда этим не занимались и ведут достаточно успешную прибыльную деятельность. И им очень сложно понять, как вообще их может коснуться этот вопрос.

Охрана труда на предприятии
К сожалению, пока на предприятиях трудятся люди, никто не застрахован от нежелательных последствий.

4. Ключевое слово в охране труда — не прибыль, а экономия!

Экономия на последствиях, которые могут возникнуть по ряду причин:

  • несчастный случай;
  • жалоба работника;
  • плановая проверка;
  • авария инцидент.

Как бы это цинично не звучало, но реалии таковы. Чтобы сэкономить свои деньги, предпринимателям надо думать о своих людях.

5. Посчитаем расходы

Многих законопослушных руководителей занимает вопрос: Какие затраты требуется для соблюдения всех требований ОТ? Может проще ждать проверки и заплатить штраф?

Обычно мы показываем вот такой расчёт:

Самые частые нарушения по охране труда
Причем это за одного сотрудника!

А сколько бы это всё стоило, если сделать всё по закону?

Охрана труда на предприятии
Но нужно помнить, заплатив штраф за нарушения по охране труда, вы обязаны их также и устранить.

Итого затраты 76 500 против потенциального штрафа в 350 000.

6. Посмотрим на плюсы и минусы

Кроме финансовой стороны нужно рассмотреть еще другие факторы.

Плюсы:

В случае проверки не будет штрафа.

Работники, реже уходят на больничный.

Снижение рисков аварий, инцидентов.

Минусы:

Нужно потратить время и изучить детальнее вопрос.

Расходы на организацию.

Расходы на работу с персоналом.

Не всё может получиться с первого раза.

Итог: Как и в любом вопросе, связанным с финансами и человеческими ресурсами, всегда решать только руководителю —  заниматься ОТ или нет. Но в целом, видно что охрана труда для среднего предприятия не такое уж и дорогое удовольствие, если сравнивать возможные штрафные санкции. И в целом, получается дороже устранить нарушения, чем изначально соблюдать закон.

Читайте также:

 

Автор: Вадим Лазуткин.

Поделиться статьей:

Смотрите другие статьи по рубрике:

Оставить комментарий:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Комментарии читателей статьи "Охрана труда — дорого и не нужно?"

Оставьте первый комментарий - автор старался

Введите электронный адрес, чтобы получать новые статьи на почту:

Поделиться с друзьями:


Требуется провести обучение сотрудников по ПТМ и охране труда? Мы Вам обязательно поможем!

Обучение сотрудников