В этой статье поговорим о том, какие изменения в сфере охраны труда нас ждут в 2026 г. Мы обсудим уже опубликованные нормативные правовые акты, а также проекты, которые пока находятся на стадии обсуждения.

Содержание статьи:
Изменения с 1 января 2026 года
Новый классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
![]()
![]()
Отменяет:
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94
💡 Основные положения:
Классификатор актуализирует наименования должностей в соответствии с действующими профстандартами. Добавились ряд новых профессий и должностей.
Что сделать специалисту по охране труда?
- Проверьте штатное расписание организации – все ли должности приведены в соответствие с новым классификатором.
- При пересмотре результатов оценки профессиональных рисков – обратите внимание на код профессий
Изменения с 1 марта 2026 года
Нормы переноски тяжестей для несовершеннолетних
![]()
![]()
Отменяет:
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 апреля 1999 г. N 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»
💡 Основные положения:
- Устанавливает предельные нормы переноски тяжести лицами до 18 лет:
- Сами нормы веса НЕ изменились
- Изменились реквизиты документа
Что сделать специалисту по охране труда?
- Обновить ссылки на НПА в инструкциях
- Обновить перечень нормативно-правовых актов организации
Изменения в порядке психатрического освидетельствования
![]()
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 02.07.2025 № 392н
«О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. № 342н»
💡 Основные положения:
- Вносит изменения в Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности.
- Направление на освидетельствование выдает сам работодатель (при выявлении признаков психического расстройства в ходе медосмотра);
- Освидетельствование работника будет проводиться не врачебной комиссией, а комиссией врачей-психиатров.
- Исключент пункт о психиатрическом освидетельствовании работников, допущенных к гостайне. Регулируется Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2011 N 989Н «Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну»
Опубликованные проекты 2026 года
В настоящее время находятся на стадии обсуждения и внесения изменений:
Проект нового профстандарта специалиста по охране труда
Резонансные моменты:
- Включена «культура безопасности» (без нормативной базы)
- Изменены формулировки по предотвращению травматизма
- Более 700 отрицательных отзывов на проект
- Возможные сроки принятия нового профстандарта: 1 сентября 2026
Изменения в Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2021 г. № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
Проект предусматривает подачу Декларации работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения путем заполнения специальной электронной формы через личный кабинет (Госуслуги) в Федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг». Раздел декларации «Сведения о регистрации декларации» будет заполняется автоматически с учетом места нахождения рабочих мест, в отношении которых подается декларация. Остальные способы подачи декларации будут исключены.
Изменения в Трудовой кодекс
Проект предлагает работодателям осуществлять оформление документов, подтверждающих прохождение инструктажей по охране труда, посредством цифровой платформы «Работа в России». При оформлении документов, подтверждающих прохождение инструктажей по охране труда, могут использоваться: усиленная квалифицированная электронная подпись; усиленная неквалифицированная электронная подпись, выданная с использованием инфраструктуры электронного правительства.
Проект санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда».
Проект является актуализированной версией действующих в настоящее время СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда».
Правила устанавливают обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда.
Их соблюдение является обязательным для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Правила обязывают юридические лица и индивидуальных предпринимателей:
• осуществлять производственный контроль за условиями труда;
• разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия.
Проект Приказа «Об утверждении форм проверочных листов, используемых при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
Роструд предложил отменить действующие в настоящее время проверочные листы и утвердить 38 новых.
В 2026 году оценке результатов применения подлежит ряд НПА
По результатам такой оценки может быть принято решение:
- о внесении изменений;
- об отмене действия;
- о продлении действия;
Однако до настоящего времени официально опубликованных предложений нет.
Оценке подлежат:
- Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
- Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 885н «Об утверждении Перечня отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров»
- Приказ Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»
- Федеральный закон от 21.07.1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
- Постановление Правительства Российской Федерации от 17.07.2020 г. № 1243 «Об утверждении требований к документационному обеспечению систем управления промышленной безопасностью»
- Постановление Правительства Российской Федерации от 18.12.2020 г. № 2168 «Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности»
- Приказ Ростехнадзора от 11.12.2020 г. № 518 «Об утверждении Требований к форме представления сведений об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности».
Резюме
Что ждет охрану труда в 2026 году? Картина пока неясная:
- Судьба профстандарта под вопросом
- Неизвестно, что будет с порядком обучения 2464 и медосмотрами.
Практические рекомендации
Главное правило: Инструкции по охране труда должны быть актуальны всегда. Изменился нормативный акт — немедленно обновляйте документы.
Работа с руководством: Объясняйте важность своевременного обновления документов и выделения средств на охрану труда — это защита от штрафов и несчастных случаев.
Мониторинг изменений: Подписывайтесь на рассылки, следите за проектами нормативных актов, участвуйте в вебинарах и профессиональных сообществах.

Оставить комментарий:
Добавить комментарий
12 комментариев читателей статьи "Изменения в законодательстве по охране труда в 2026 году"
Марина18.02.2026 в 10:31
Добрый день, Вадим Петрович! Являюсь постоянным участником Ваших вебинаров, благодаря им узнаю изменения в законодательстве по охране труда, пожарной безопасности. Спасибо Вам!
Алла18.02.2026 в 17:17
Вадим, когда закончится этот беспредел в охране труда? И кто этот беспредел остановит? Здоровье и жизнь работников не зависит от количества написанных бумаг. Хватит плодить макулатуру. Главное для отсутствия травматизма — профилактика: инструктажи, обучение, совершенствование оборудования, инструмента. Я с 1989 года занимаюсь охраной труда. И чем дальше, тем страшнее. Нужно разговаривать с работниками, объяснять причины травматизма, примеры приводить несчастных случаев. Нужно, чтобы работники понимали, что охрана труда для них, а не для инспекции по труду. Законы давно уже придумали, нужно их исполнять, а не менять ежегодно. Охрана труда (производственная безопасность) состоит в исполнении законов, проверенных жизнью. Не надо ничего придумывать. Давно уже все придумано и подтверждено жизнью. Хватит издеваться над охраной труда, над специалистами по охране труда, которые вынуждены заниматься бумагопачканьем. Нужно думать и делать все для сохранения здоровья и жизни работников.
Наталья19.02.2026 в 08:30
1000000% Поддерживаю!!!
Аноним19.02.2026 в 11:08
согласна с вами
Валя21.02.2026 в 19:29
Двумя руками за Ваш комментарий! Морочат голову! Думают , что люди не понимают, что всё это безобразие — промысел чиновников, зубами вцепившихся за свои тёплые кресла, пытающихся доказать свою нужность и значимость! Противно!
Роман26.02.2026 в 10:27
Поддерживаю
Любовь27.02.2026 в 08:25
Так же согласна с высказыванием Аллы. Бумаги все равно никто не читает, а работа с коллективом вынужденно откладывается из-за необходимости работы с документами.
Аноним19.02.2026 в 04:23
Вадим Петрович, огромное Вам спасибо, за помощь в нашем не легком труде.
Нина20.02.2026 в 11:37
Добрый день, Вадим Петрович! Огромное СПАСИБО Вам и вашей команде за помощь и возможность разобраться в теме. Особенно начинающим. Успехов Вам!!!!
Андрей28.02.2026 в 09:02
Четяре года пользуюсь образцами документов по охране трвда. Получаю обновления. О чень помогает в работе.
Татьяна11.03.2026 в 09:47
Вадим Петрович, большая благодарность Вам и Вашим сотрудникам за помощь в работе! Очень ценная информация, которая помогает преодолеть все трудности! Успехов Вам в работе, благополучия и крепкого здоровья!






Галина17.02.2026 в 10:58
Вадим Петрович, добрый день! Какое великое дело Вы и ваша компания делаете для нас! Проводите бесплатные вебинары с подробнейшими комментариями законодательства по охране труда! Никакая другая организация не занимается этим! А мы с Вашей помощью всегда находимся в курсе событий и не теряемся перед трудностями, хотя это очень не просто! Спасибо большое Вам!!!