Как провести инструктаж и обучение по охране труда без ошибок?

25.09.2018 (Обновлено 18.11.2020)

Время чтения: 2 мин

 16103

Кажется, что тема инструктажей и обучения по охране труда настолько изучена и проста, что писать про неё даже стыдно. Всё можно уместить в одно предложение — Журналы, протоколы и программы обучения. Однако из-за непонимания, что обязательно по закону, а что нет, можно попасть на штраф или предписание инспектора.

Вводный инструктаж…

Проводит специалист по охране труда или ответственное лицо, назначенное приказом  руководителя. Эту обязанность можно возложить приказом на любого работника независимо от того, есть ли в организации специалист по охране труда или нет. При небольшом штате сотрудников инструктаж может проводить сам руководитель.

Главное — не забудьте обучить руководителя и того, кто будет проводить инструктаж в специализированном учебном центре.

При проведении вводного инструктажа, не забывайте про инструктаж по пожарной безопасности

С кем необходимо проводить инструктаж?

— Со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности;

— С временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Вводный инструктаж проводят по специальной программе. Иногда одной программы бывает не достаточно. И инспектор требует инструкцию проведения вводного инструктажа.

В инструкции раскрываются вопросы, указанные в программе вводного инструктажа

Еще рекомендую сделать два приложения к такой программе:
Приложение 1. Нормы выдачи бесплатной специальной одежды и других СИЗ.
Приложение 2. ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н.

После, того как разобрались с программой, давайте разберемся, что же с журналами. Форму журнала регистрации вводного инструктажа можно взять в ГОСТ 12.0.004–2015 (форма А.4 ). Но не забывайте, что сам ГОСТ носит рекомендательный характер и соблюдать его необязательно.

В журнале делаете записи по такому виду:

Документы для проведения вводного инструктажа

В итоге для проведения вводного инструктажа у вас должно быть:

1. Приказ о назначении ответственных за проведение инструктажей по охране труда.
2. Программа и инструкция вводного инструктажа по охране труда.
3. Журнал регистрации вводного инструктажа в печатном виде.

Также для вас полезна будет статья по первичному инструктажу.

Читайте также:

 

Автор:
Лазуткин Вадим

Все статьи автора

Оставить комментарий:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

5 комментариев читателей статьи "Как провести инструктаж и обучение по охране труда без ошибок?"

пислегина нина николаевна28.09.2018 в 07:55

как провести инструктаж повторный

Татьяна01.10.2018 в 06:30

Спасибо, но я хотела бы узнать как правильно разработать программу обучения по охране труда для каждой должности в ДОУ. Можно ли пользоваться примерной программой обучения по охране труда (утв. Минтрудом РФ 17 мая 2004 г.)

Игорь03.12.2018 в 06:06

Проводится ли вводный инструктаж специаллистом образовательного учреждения с работниками ЧОП которые по договору осуществляют охрану образовательного учреждения,

    Вадим17.09.2019 в 15:54

    Да, в любом случае.

Читайте также:
Заметки специалиста по охране труда
04.08.2025

 1154

Что нужно знать специалисту по ОТ про диспансеризацию взрослого населения

Диспансеризация – это комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований. Проводится для оценки состояния здоровья […]

Читать далее
Изменения в охране труда с 1 сентября 2024
02.09.2024

 15485

Изменения по охране труда с 1 сентября 2024 года

За несколько лет регуляторной гильотины специалисты по охране труда уже привыкли, что ежегодно первого сентября «первый раз – в первый […]

Читать далее
Выгорание на работе (фото freepik.com)
22.04.2025

 1253

Про выгорание и будущее профессии

Очень многие специалисты по охране труда в последнее время говорят одну и ту же фразу: “Я устал. Хочу сменить сферу […]

Читать далее