Кажется, что тема инструктажей и обучения по охране труда настолько изучена и проста, что писать про неё даже стыдно. Всё можно уместить в одно предложение — Журналы, протоколы и программы обучения. Однако из-за непонимания, что обязательно по закону, а что нет, можно попасть на штраф или предписание инспектора.
Содержание статьи:
Вводный инструктаж…
Проводит специалист по охране труда или ответственное лицо, назначенное приказом руководителя. Эту обязанность можно возложить приказом на любого работника независимо от того, есть ли в организации специалист по охране труда или нет. При небольшом штате сотрудников инструктаж может проводить сам руководитель.
Главное — не забудьте обучить руководителя и того, кто будет проводить инструктаж в специализированном учебном центре.
С кем необходимо проводить инструктаж?
— Со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности;
— С временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Вводный инструктаж проводят по специальной программе. Иногда одной программы бывает не достаточно. И инспектор требует инструкцию проведения вводного инструктажа.
Еще рекомендую сделать два приложения к такой программе:
Приложение 1. Нормы выдачи бесплатной специальной одежды и других СИЗ.
Приложение 2. ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н.
После, того как разобрались с программой, давайте разберемся, что же с журналами. Форму журнала регистрации вводного инструктажа можно взять в ГОСТ 12.0.004–2015 (форма А.4 ). Но не забывайте, что сам ГОСТ носит рекомендательный характер и соблюдать его необязательно.
В журнале делаете записи по такому виду:
Документы для проведения вводного инструктажа
В итоге для проведения вводного инструктажа у вас должно быть:
1. Приказ о назначении ответственных за проведение инструктажей по охране труда.
2. Программа и инструкция вводного инструктажа по охране труда.
3. Журнал регистрации вводного инструктажа в печатном виде.
Также для вас полезна будет статья по первичному инструктажу.
Читайте также:
- Первичный инструктаж: Сколько ошибок в документах вы уже допустили?.
- Повторный инструктаж по охране труда: особенности проведения, периодичность и необходимые документы.
- Инструктаж по электробезопасности. Порядок и форма проведения.
- Кто должен проводить вводный инструктаж для директора или руководителя учреждения?
Оставить комментарий:
Добавить комментарий
5 комментариев читателей статьи "Как провести инструктаж и обучение по охране труда без ошибок?"
Татьяна01.10.2018 в 06:30
Спасибо, но я хотела бы узнать как правильно разработать программу обучения по охране труда для каждой должности в ДОУ. Можно ли пользоваться примерной программой обучения по охране труда (утв. Минтрудом РФ 17 мая 2004 г.)
Вадим01.11.2018 в 15:19
Можно.
Игорь03.12.2018 в 06:06
Проводится ли вводный инструктаж специаллистом образовательного учреждения с работниками ЧОП которые по договору осуществляют охрану образовательного учреждения,
Вадим17.09.2019 в 15:54
Да, в любом случае.
4814
Проверки по охране труда
Проверки по охране труда всегда были, есть и будут. Пока у вас есть работники, есть признаки трудовых отношений, проверки по […]
13661
Вопросы и ответы по спецоценке условий труда
Пролетело уже 3 года с момента вступления в силу Федерального Закона N426 и с каждым днем остается все меньше времени […]
3467
Как составить списки для медкомиссии?
Прежде чем отправлять работников на медицинский осмотр (не важно первичный или периодический), необходимо определиться: а кого и по каким факторам […]
пислегина нина николаевна28.09.2018 в 07:55
как провести инструктаж повторный