Серьезные изменения в этой области начались еще 1 апреля 2021 года, когда вступил в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н (далее – Порядок №29н) проведения медицинских осмотров.
При этом с 01.04.2021 утратил силу Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 18.05.2020) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – Порядок №302н).
Как теперь жить по «новым правилам» и что делать — головная боль тех, на чьих плечах лежит ответственность за проведение медосмотров, и тех, кому их проводить.
Но не стоит поддаваться панике. Разберемся с новым порядком пошагово.
Содержание статьи:
Что изменилось? Изучаем отличия Порядка №29н от Порядка №302н
Если изучить все требования Порядка №29н, то можно прийти к мысли, что кардинальных изменений в структуре проведения медицинских осмотров по сравнению со старым Порядком №302н нет.
Можно выделить топ-10 нюансов, на которые необходимо обратить свое внимание:
1. Изменился перечень работ и факторов (раздел IVПорядка №29н), согласно которому составляется список профессий, подлежащих медицинскому осмотру:
— исчезла отсылка прохождения медосмотра сотрудникам, работающим за компьютером, если превышен ПДУ электромагнитного поля широкополосного спектра частот. Теперь «офисники» должны проходить обследование только при установленном классе 3.1 и выше специальной оценкой условий труда (Письмо Минтруда России от 04.03.2021 № 15-2/ООГ-581);
- работники медицинских учреждений должны проходить предварительный (периодический) медосмотр (п.п.27 раздел VI Приложения Порядка №29н);
- работники образовательных организаций подлежат медицинским осмотрам, так как их работа направлена на воспитание и обучение детей (п.п.25 раздел VI Приложения Порядка №29н).
Справка. Учтите, что в новом Порядке №29н отсутствует расширенный перечень информации, которую можно было взять за основу при составлении списка воздействующих на работника опасных и вредных производственных факторов. Согласно требований Порядка №29н ориентирами будут являться результаты СОУТ и само приложение Порядка №29н.
2. Добавилось составление списков лиц, подлежащих медосмотрам. Согласно пунктам 9 и 21 Порядка №29н необходимо составить список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам, а на периодический — список работников, подлежащих периодическим осмотрам.
3. Составленный список работников, подлежащих периодическим осмотрам, в соответствии с п.22 Порядка №29н теперь должны направлять в Роспотребнадзор не все организации, как это было ранее, а лишь принадлежащие к следующим отраслям:
- пищевая промышленность;
- общественное питание и торговля;
- водопроводные сооружения;
- медицинские организации и детские учреждения;
- организации, в которых работники проходят медосмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
4. Обязательным требованием стало указание стажа работника в поименном списке.
5. Цифровые технологии не стоят на месте и поэтому в п.9 Порядка №29н отражено ведение электронного документооборота: появилась возможность направить работника на медицинский осмотр, составив электронный документ, если у работника и работодателя имеются электронные подписи.
6. Несмотря на отсутствие утвержденной формы направления на медосмотр, установлен список обязательных данных, которые в нем необходимо указывать: пол сотрудника, телефон и электронный адрес выбранной медицинской организации и работодателя, номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медстрахования.
7. Пунктом 11 Порядка №29н определено, что работник при прохождении медосмотра дополнительно должен иметь при себе Полис обязательного (добровольного) страхования. Раньше такого требования не было.
8. Законодательно утверждена (п.12 Порядка №29н) возможность объединения первого этапа диспансеризации (проф.осмотра) с проводимым медицинским осмотром. Результаты будут учитываться врачебной комиссией при подготовке медицинского заключения, а расходы будут подлежать оплате посредством системы обязательного медицинского страхования.
9. На основании п.19 Порядка №29 на внеочередной медосмотр теперь можно направить сотрудника по результатам установленной нетрудоспособности.
10. В новом Порядке №29н отсутствует ряд утвержденных обязательных форм (направления, списков работников), которые были присущи старому Порядку №302н.
Порядок проведения медосмотров
1. Меняем документацию
Как мы уже поняли из первого раздела, изменились новые формы документов, но не сильно. Для начала нам необходимо:
- Переработать список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам.
- Составить список работников, подлежащих периодическим осмотрам.
- Определить поименный список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.
- Заполнить и выдать направление на предварительный или периодический медицинский осмотр.
Скачайте актуальные формы документов здесь.
2. Взаимодействуем с медорганизацией и Роспотребнадзором
а) направляем списки в Роспотребнадзор, если ваша организация подпадает в список, указанный в пункте 22 Порядка №29н. Если в списке вас нет, то переходим сразу к следующему подпункту;
б) взаимодействуем с медорганизацией:
- ищем подходящую под наши требования лицензированную медицинскую организацию (например, по форме оплаты, ближайшему месту расположения к компании, наличию передвижного флюорографа, достаточному уровню компетенции врачей и др.);
- заключаем договорные отношения с медучреждением;
- передаем поименные списки работников не позже, чем за два месяца до начала проведения периодического медосмотра, что указано в п.24 Порядка №29н;
- согласовываем календарный план с медорганизацией, чтобы работники оптимально вписались в график работы вашей и медицинской организаций. Учтите, что на основании п.26 Порядка№29н «медики» должны предоставить вам календарный план не позднее чем за четырнадцать рабочих дней до согласованной даты проведения медосмотра. И только после согласования плана с вами, он утверждается руководителем медучреждения;
- доводим информацию о прохождении медосмотра до своих работников через ознакомление с календарным планом и выдаем направление;
Лайфхак. Для формализации процесса и для того, чтобы не возникало лишних вопросов, необходимо издать внутренний по организации приказ о медосмотре, в котором прописать сроки проведения, ответственных лиц, приложить календарный план и за десять рабочих дней на основании п.27 Порядка №29н ознакомить работников с приказом.
Запомните, что работник также должен поставить подпись в направлении и в документе, в которым вы ведете учет их выдачи (ваша организация согласно п.9 Порядка №29н должна учитывать выданные направления). Порядок учета устанавливается самостоятельно, но удобнее всего завести журнал учета. Для удобства вышеуказанный пункт Порядка №29н предполагает электронный учет направлений.
в) контролируем прохождение медицинского осмотра, корректируем календарный план по необходимости, решаем организационные вопросы проведения медосмотра (подготавливаем кабинеты, если медосмотр будет проходить на вашей территории, следим за социальным дистанцированием и масочным режимом).
Лайфхак. Чтобы «облегчить участь» работнику, которому необходимо пройти медосмотр, всю информацию по порядку прохождения лучше всего разместить на стенде или выдать в виде чек-листа (памятки) при выдаче направления на медосмотр.
г) проверяем полученные результаты медосмотра. Согласно п.34 Порядка №29н «медики» должны оформлять пять экземпляров заключения медосмотра. Один на руки работнику, второй — к медкарте, третий — заказчику-организации, четвертый — в поликлинику, куда прикреплен работник, пятый — в Фонд социального страхования, если поступил письменный запрос и было получено согласие самого работника.
Если у вас и медорганизации была прописана возможность передачи данных в виде электронных заключений, то они должны подписываться усиленной квалифицированной электронной подписью и передаваться по защищенным каналам связи. Также в пяти экземплярах и не позднее тридцати дней после периодического медосмотра должен быть выдан заключительный акт (раньше было три). Его должны передать:
- работодателю в срок до пяти рабочих дней с момента утверждения;
- в центр профессиональной патологии;
- в Фонд социального страхования;
- в Роспотребнадзор.
Свой экземпляр медицинская организация на основании п.47 Порядка №29н должна хранить 50 лет.
Справка. Пунктом 16 Порядка №29н прописано, что в заключении должна стоять отметка о выявленных медицинских противопоказаниях, если таковые имеются. Так было и раньше, но случалось, что врачи забывали ставить эти отметки, и затем это выявлялось при проверках надзорными органами.
В новом заключительном акте появился дополнительный пункт (п.45 Порядка №29н), в котором медорганизация теперь должна указать перечень впервые установленных инфекционных заболеваний, связанных с условиями труда.
Лайфхак. Зачастую при установлении профессиональных заболеваний Роспотребнадзор (п.2 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 №967) может затребовать от организации результаты проводимых медосмотров. Поэтому установите срок хранения заключительного акта не более трех-пяти лет.
д) выполняем требования согласно результатам заключительного акта. Как показывает практика, многие специалисты останавливаются на полученном на руки заключительном акте, подшивая его в папку с медосмотрами. И потом попадаются при различных проверках. Поэтому, для удобства рекомендуется оформить приказ по результатам медосмотра, ознакомить под подпись работников с результатами, и, если это необходимо, направить прошедших медосмотр на дополнительные обследования (как указано в заключительном акте).
Как мы видим, изменения в новом Порядке проведения есть, но они не меняют кардинально всю структуру проведения медицинского осмотра. Появились организационные моменты, на которые мы должны обратить свое внимание и учитывать их согласно новым требованиям. Как говорится, дорогу осилит идущий. Главное — не бояться.
Дайджест вопросов/ответов по новому Порядку №29н
| Вопросы | Ответы |
|---|---|
| По каким пунктам отправлять на медицинский осмотр работника (медсестру, кочегара, охранника и т.п.)? | Алгоритм во всех случаях универсальный.
На медицинский осмотр надо направлять по тем пунктам, который вы указали в списках на предварительные и периодические медицинские осмотры, который должны быть в вашей организации и актуализироваться в случае изменения в штатном расписании, изменений условий труда, появлении новых видов работ у работника. Данные списки составляются на основании результатов спецоценки условий труда (спецоценка должна быть проведена корректно, а не «для галочки»), а так же анализа видов работ, выполняемых работником. Если это только созданное рабочее место и спецоценка на него еще не проведена, то работодатель вносит в списки подлежащих им данную должность/профессию не на основании спецоценки, а только на основании анализа трудовой функции, видов выполняемых работ, применяемого оборудования, материалов и веществ. Здесь следует исходить из того, что лучше направить на большее количество пунктов медосмотра, чем что-то не учесть. Лишнее можно будет исключить после проведения специальной оценки условий труда и редактирования списков для медосмотров. |
| Какой специалист должен вести работу по медосмотрам в организации и выдавать бланки направлений? | Законодательством не определена профессиональная ответственность за выдачу и учет направлений на медицинский осмотр.
На практике же установлено следующее негласное распределение обязанностей: специалист по охране труда (иное ответственное лицо) составляет списки на прохождение медосмотров, кадровый работник — выдает и учитывает направления на медосмотр. Может быть установлено, что всю работу выполняет специалист по охране труда. |
| Кто должен направлять заключения в медицинские учреждения по месту жительства работника? | Медицинская организация, проводившая периодический медицинский осмотр, самостоятельно должна направить заключение в медицинское учреждение, к которому прикреплен работник. |
| Какой именно список направлять в Роспотребнадзор — поименный или с перечнем профессий? | Список работников, подлежащих периодическим осмотрам |
| Каким организациям необходимо отправлять список в Роспотребнадзор? | В соответствии с п.22 Порядка №29н Составленный список работников, подлежащих периодическим осмотрам, теперь должны направлять в Роспотребнадзор организации, принадлежащие к следующим отраслям:
Детские сады и школы, спортивные школы и секции относятся к детским учреждениям, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей. Поэтому необходимо направлять список работников, подлежащих периодическим осмотрам, в Роспотребнадзор. |
| Зачем детским садам отправлять список в Роспотребнадзор? | |
| Нужно ли отправлять список школам? | |
| В Порядке не расшифровывается понятие «детские учреждения», что делать? | |
| Не понятно, относятся ли спортивные школы к организациям, занимающимся воспитанием и обучением детей. Ведь они учатся и в обычных школах. | |
| Изменилась ли форма поименного списка? | Форма списка отличается лишь тем, что теперь не нужно указывать периодичность прохождения медосмотра по тому или иному фактору. |
| Список в Роспотребнадзор должна направлять медицинская организация (как раньше) или работодатель? | Медицинская организация, как и раньше направляет в Роспотребнадзор заключительный акт по результатам прохождения периодического медицинского осмотра.
Работодатель же направляет список работников, подлежащих периодическим осмотрам, не позднее 10 рабочих дней после его утверждения (впрочем так же как и раньше). |
| Есть ли обязанность проводить послерейсовый осмотр водителей? | Согласно п.6 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утв. приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 г. № 835н, послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов.
Обновление – сентябрь 2023 года Приказ Минздрава России от 15 декабря 2014 г. № 835н утратил силу в связи с изданием Приказа Минздрава от 30.05.2023 № 266н, вступающего в силу с 01 сентября 2023 года. Согласно п.5 «Порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований, утв. приказом Минздрава России от 30 мая 2023 г. № 266н, обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов. |
| Как мы можем согласовать списки с медицинской организацией, если организация проводит услугу проведения медосмотров через процедуру закупки? | Согласовываются не списки на периодический медицинский осмотр, а график его проведения.
Данное действие выполняется после заключения договора с медорганизацией-победителем «торгов». Учтите, что на основании п.26 Порядка №29н «медики» должны предоставить Вам календарный план не позднее чем за четырнадцать рабочих дней до согласованной даты проведения медосмотра. |
| Если медицинская организация утверждает, что направления им не нужны, должны ли мы работникам их выдавать? | Да, выдавать.
Во-первых, направления нужны не только медицинской организации, но и работнику, как минимум в нем содержится информация, в каком медицинском учреждении будет проводиться медосмотр. Во-вторых, на основании чего, если не на основании направления, медицинская организация будет проводить предварительный медицинский осмотр? Выдача направлений на предварительные и периодические медосмотры – это ваша прямая обязанность (пп.8, 25 Порядка 29н) |
| Нужно ли выдавать каждому работнику направление на медосмотр? | |
| Обязателен ли журнал регистрации выдачи направлений на медосмотр? | Согласно п.9 Порядка №29н необходимо учитывать выданные направления. Порядок учета устанавливается самостоятельно, но удобнее всего завести журнал учета. Также возможен электронный учет направлений. Направление выдается каждому работнику как устраивающемуся на работу, так и направляемому на периодический или внеочередной медосмотр. |
| Как быть, если проведена СОУТ и указаны пункты Порядка №302н? | С 1 апреля 2021 года необходимо сравнить старые факторы в картах СОУТ с факторами в Перечне Порядка №29н. Если они есть, то вписываем их в документацию по медосмотрам, если же они отсутствуют, то оснований для направления на медосмотр по данному фактору больше не будет. |
| По какому пункту теперь будут проходить медосмотр работники вузов (техникумов)? | На основании п.25 Приложения Порядка №29н — «Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей». Ключевым моментом является четкое указание на место работы – «в организациях», поэтому все работники должны проходить медицинский осмотр вне зависимости от того, имеют ли они прямой контакт с детьми. |
| Должен ли проходить медицинский осмотр персонал в образовательном учреждении, который не имеет контактов с детьми? Все ли работники колледжа должны проходить медосмотр? | |
| Если медосмотр необходимо провести до 1 апреля 2021 года, то действует ли ещё старый порядок? | Да, старый Порядок №302н заканчивает срок своего действия 31.03.2021. Поэтому если необходимо пройти медосмотр до 01.04.2021, то и заключительный акт (заключение) должны быть «закрыты» до 31.03.2021. В противном случае, если сроки предыдущего медосмотра истекают в апреле, то лучше провести медосмотр уже по новым требованиям. |
| Поясните, заключения по результатам медицинского осмотра нужно заносить в журнал? | Порядком №29н не определено данное действие. Но для удобства учета документации можно вести учет заключений по результатам медосмотра. |
| Нужно ли проходить медосмотр внешним совместителям? | Согласно статьям 60.1, 212, 282 Трудового кодекса РФ совместители также подпадают под требования трудового законодательства, поэтому они также подлежат прохождению медицинского осмотра, если на их рабочих местах есть вредные производственные факторы.
Обновлено июль 2021 года Согласно статьям 60.1, 214, 220 Трудового кодекса РФ совместители также подпадают под требования трудового законодательства, поэтому они также подлежат прохождению медицинского осмотра, если на их рабочих местах есть вредные производственные факторы. |
| В п.27 Перечня Порядка №29н указаны работы в медицинских организациях. Обязателен ли медосмотр для офисных сотрудников — бухгалтеров, администраторов и т.д? | Если офисные работники (административный персонал) находятся на территории медицинских учреждений, в которых присутствуют вредные производственные факторы из Перечня Порядка №29н, то их также необходимо отправлять на прохождение медицинского осмотра. Периодичность прохождения будет устанавливаться, исходя из факторов по Перечню.
Также приложением порядка не уточнено, какой именно персонал медицинской организации должен проходить медицинский осмотр. Соответственно мы полагаем, что все работники медицинских организации должны проходить медицинский осмотр согласно п.п.27 раздел VI Приложения Порядка №29н) с периодичностью, указанной в этом пункте. |
| Какой период прохождения периодического медосмотра для работников бухгалтерии в медицинском учреждении, если установлен 2 класс условий труда по результатам СОУТ? | |
| Где необходимо проходить диспансеризацию? | Диспансеризация проходит в медицинской организации по месту жительства (прикрепления) работника. |
| При летнем трудоустройстве детей в организации, необходимо ли им проходить медосмотр? | Да, если с лицом заключается трудовой договор, он должен проходить медицинский осмотр по пунктам для медосмотра, обязательным для данной профессии/должности (с особенностями проведения исследований для лиц младше 18 лет). |
| Студенты ранее проходили мед осмотр по п.16 Порядка №302н, сейчас должны проходить по п.25 Порядка №29н (если идут на практику детский сад)? | Требования приказа Минобрнауки, Минпросвещения от 05.08.2020 №885/390 устанавливают требования к обучающимся, которые должны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда. Поэтому, практикантов необходимо направлять на предварительный медосмотр. |
| Уточните пожалуйста по практикантам. Допустим, практикант-электрогазосварщик проходит практику в производственных мастерских. Как он теперь должен проходить медицинский осмотр, если прохождение медицинского осмотра требует организация, в которой студент проходит практику? | |
| Подскажите, по Порядку №302н дошкольные организации проходили медосмотр по пункту 2.20, в новом Порядке №29н по дошкольным организациям пункта нет.
Какой пункт указывать при прохождении медицинского осмотра дошкольных организаций?
|
Необходимо направить на медосмотр работников всех организаций, где допускается обучение детей по п.25 раздел VI Приложения Порядка №29н.
|
| Уточните пожалуйста, в какие сроки медицинская организация должна вернуть медицинские книжки работникам ДОУ с допуском?
Обязательна ли медицинская книжка работникам? В списке документов для прохождения медосмотра её нет. |
Про медицинские книжки в новом Порядке нет указаний, как и нет информации по срокам их передачи.
Однако, согласно ст. 34 Закона 52-ФЗ «данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор». |
| Нужны ли работникам санитарные книжки, если в перечне документов для прохождения медосмотра их нет? | |
| Как правильно указать основание для медосмотра по проведенной СОУТ, если в ней указаны пункты по Порядку №302н, который после 1 апреля уже не действует? Если указать Порядок №29н, то на основании чего (как документ указывать), если он не указан в СОУТ? | С 1 апреля 2021 года необходимо сравнить старые факторы в картах СОУТ с факторами в Перечне Порядка №29н. Если они есть, то вписываем их в документацию по медосмотрам, если же они отсутствуют, то значит оснований для направления на медосмотр по данному фактору больше не будет. |
| У водителя в карте СОУТ стоит ссылка на Порядок № 302н и повышенная оплата труда, будет ли она действовать с 01.04.2021? | Порядок №302н (как и Порядок №29н) не устанавливает повышенную оплату труда за вредные условия труда. Она регламентируется ст.147 Трудового кодекса Российской Федерации. |
| Скажите, пожалуйста, если мы провели медосмотр в марте 2020 года, то с 1 апреля будет ли действителен старый или нужно проводить медосмотр по новому приказу? | Срок окончания действия проведенного медосмотра по старому Порядку будет отсчитываться от даты, указанной в заключении или в заключительном акте. Далее медосмотр необходимо будет проводить по требованиям согласно нового Порядка №29н. |
| Мед осмотры отражены в Положении СУОТ. Нужно ли что-то менять в этом положении для колледжа? | Сравните порядок проведения медосмотров, который у вас расписан в Положении о СУОТ, с требованиями Приказа 29н. Если есть расхождения, то, разумеется, необходимо откорректировать данный раздел Положения. |
| А может ли работник пройти медосмотр сам и за свой счет и в любой мед.организации занимающееся мед.осмотрами? | Нет, возмещение средств работнику работодателем за прохождение медосмотров за его счет не предусмотрено.
Работодатель обязан сам организовать медосмотры работников и трудоустраивающихся, путем заключения договора с медицинской организацией и денежных расчетов с ней. Работник не должен нести финансовых затрат ни при прохождении предварительного медосмотра, ни при прохождении периодического медосмотра, даже если затраты ему будет компенсированы. |
| Можем ли мы, как работодатель, возместить затраты за медосмотр иностранцам, с которыми мы планируем заключать трудовые договора? Если да, то на основании какого нормативного документа. | |
| Увольнялась на 1.5 месяца для индексации пенсии. Периодический мед.осмотр пройден 6 месяцев назад. Нужно ли проходить мед.осмотр? | Да, новый трудовой договор – снова прохождение предварительно медицинского осмотра. |
| Ответьте, пожалуйста на вопрос о периодичности прохождения ПМО 1 раз в год? Это означает, что в 2021 году ПМО проходили в сентябре, а в 2022 году? тоже в сентябре? Либо в любой месяц года? | Нет, не любой месяц.
Если периодический медосмотр проведен в сентябре 2021 года, и его периодичность 1 раз в год, то следующий медосмотр должен быть проведен не позднее сентября 2022 года. |
| Скажите, пожалуйста, на каком стенде(в каком подразделении) вывешиваются списки работников, подлежащих периодическому мед. осмотру? | Нормативно такого требования нет. Вы можете применять эту практику, чтобы облегчить себе жизнь. Ведь если вы составляете график медосмотра, например, на год, то работники, ознакомившись с ним, в большинстве случаем забудут об этом. А вывесив график на доступном в любое время месте |
| Если работник имеет инвалидность, надо ли его каждый год отправлять на периодический мед. Осмотр? | Таких требований в Порядке 29н нет. |
| Какие штрафы за несоблюдение приказа 29н? | Ответственность предусмотрена частями 1 и 3 Статьи 5.27.1 КоАП РФ:
Если работник допущен до работы без медицинского осмотра или если он проведен не в полном объеме – ответственность по части 3 Статьи 5.27.1 КоАП: влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Если нарушен порядок проведения медосмотра (не поданы списик в Роспотребнадзщор для организаций, которые обязаны это делать, вовремч не направлены списки в медорганизацию, не ведется учет направлений на меодсмотр и т.п.) – ответственность по части 1 Статьи 5.27.1 КоАП: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. |
Новые правила проведения медосмотров с 2025 года
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещены проекты Порядков проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
Главное отличие и нововведение – один порядок проведения предварительных и периодические медицинских осмотров (в настоящее время они регламентируются приказом Минтруда 29н) трансформируется в два порядка.
Перефразируя всем известную поговорку «две головы – лучше, чем одна», скажем «два порядка – лучше, чем один? (вопросительный знак в данном случае обязателен))». Попробуем разобраться дальше.
Что меняется?
Начнем с того, что еще ничего не меняется, на данный момент опубликованы только проекты двух новых порядков проведения предварительных и периодических медицинских осмотров:
- Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, Перечня медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее – медосмотры по ВОПФ и видам работ);
https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=147079
- Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, Перечня медицинских противопоказаний к выполнению отдельных видов работ в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (далее – медосмотры декретированных профессий).
https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=147085
Когда эти порядки будут утверждены, и главное, в каком виде, еще предстоит узнать в будущем. Но как говорится «предупрежден – значит вооружен», поэтому разбираем опубликованные проекты.
Зачем нужно менять порядки проведения медицинских осмотров?
Разработчик указывает сложностью применения действующего в настоящий момент порядка 29н для проведения медосмотров работников декретированных профессий то, что эти медосмотры проводятся в целях охраны здоровья населения, а соответствующие им виды работ включены в Перечень к приказу 29н, что обязывает данных работников проходить весь объем медицинского осмотра, предусмотренного приказом 29н, что не детализирует выполнение целей охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Очень часто недопонимание возникало при составлении перечней на медосмотры, когда вредности на рабочем месте нет, но вид работ, например, работы в организациях ЖКХ, работы в медицинских или образовательных организациях, в перечне для медосмотров есть.
Основные положения проектов новых порядков по медосмотрам
Ниже постарались ответить вопросы, которые вероятнее всего возникнут у специалистов, занимающихся организацией медицинских осмотров, в связи с перспективой изменения порядка их проведения.
Медосмотры декретированных профессий
| Вопросы | Ответы |
|---|---|
| Какие требования к организациям, проводящим медосмотр?
|
Медосмотры проводятся медицинскими организациями имеющими:
Допускается проведение мобильными медицинскими бригадами. |
| С какой периодичностью нужно проходить медосмотр работникам декретированных профессий? | Ежегодно
|
| Какие основания для проведения внеочередных медосмотров работникам декретированных профессий? | Внеочередные медосмотры не предусмотрены
|
| Какой срок действия прошлых медицинских осмотров?
|
При проведении медосмотров могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами. |
| В какой организации работник (лицо, поступающее на работу) проходит медосмотр? | В той организации, с которой работодатель заключил соответствующий и договор и в которую выдал работнику (лицу, поступающему на работу) направление. |
| На основании чего заполняются направления на медосмотр? | На предварительные медосмотры – на основании контингента.
На периодические – на основании поименных списков, составленных на основании контингента. |
| Как составить контингент, подлежащих медосмотру? | Контингент составляется на основании Приложения №2 к приказу, который включает в себя следующие виды работ виды работ:
1. Работы, при выполнении которых осуществляется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций) 2. Работы на водопроводных сооружениях, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей 3. Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей 4. Работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения 5. Работы, выполняемые медицинским персоналом медицинских организаций, а также немедицинским персоналом родильных домов (отделений), отделений патологии новорожденных, недоношенных 6. Работы, выполняемые немедицинским персоналом медицинских организаций, за исключением указанных в п.5 |
| В каких случаях требуются дополнительные исследования? | При выявлении психических, наркологических расстройств или их признаков. |
| Что оформляется по результатам медосмотра, если работник не годен? | В случаях затруднения в оценке результатов осмотра выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования.
При выявлении медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ работнику выдается направление на экспертизу профессиональной пригодности, которую он проходит самостоятельно. |
| Что выдается по окончании медосмотра? | Заключение в срок не позднее 5 рабочих дней после прохождения медосмотра, а также рекомендации по профилактике заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации. |
Медосмотры по ВОПФ и видам работ
| Вопросы | Ответы |
|---|---|
| Какие требования к организациям, проводящим медосмотр?
|
Медосмотры проводятся медицинскими организациями имеющими:
Допускается проведение мобильными медицинскими бригадами. |
| С какой периодичностью нужно проходить медосмотр работникам по ВОПФ и видам работ?
|
С периодичностью, указанной в приложении №1 к Порядку.
Для работников в возрасте до 21 года – ежегодно. Раз в 5 лет – в центре профпаталогии (для работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда).
В случае введения режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение периодических осмотров периодический медосмотр по решению работодателя может быть отложен, но не более чем на 6 месяцев (за исключением рабочих мест с условиями труда 3.3 и 3.4.). |
| Какие основания для проведения внеочередных медосмотров по ВОПФ и видам работ? | Внеочередных медосмотры проводятся при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после периода нетрудоспособности работника. |
| Какой срок действия прошлых медицинских осмотров?
|
При проведении медосмотров могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами. |
| В какой организации работник (лицо, поступающее на работу) проходит медосмотр? | В той организации, с которой работодатель заключил соответствующий и договор и в которую выдал работнику (лицу, поступающему на работу) направление. |
| На основании чего заполняются направления на медосмотр? | На предварительные медосмотры – на основании контингента.
На периодические – на основании поименных списков, составленных на основании контингента. |
| Как составить контингент, подлежащих медосмотру?
|
Контингенты составляются на основании Приложения №1 к Порядку. Для удобства ВОПФ и виды работ так же, как и в Порядка 29н, сгруппированы по разделам:
|
| В каких случаях требуются дополнительные исследования? | При выявлении психических, наркологических расстройств или их признаков |
| Что оформляется по результатам медосмотра, если работник не годен?
|
В случаях затруднения в оценке результатов осмотра выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования.
При выявлении медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ работнику выдается направление на экспертизу профессиональной пригодности, которую он проходит самостоятельно. |
| Что выдается по окончании медосмотра? | Заключение в срок не позднее 5 рабочих дней после прохождения медосмотра, а также рекомендации по профилактике заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации. |
В случае, если работник (лицо, поступающее на работу) должен проходит медосмотры и как работник декретированных профессий и по ВОПФ и видам работ, то работодатель должен будет выдавать единое направление, медосмотр тоже будет объединенный, по его результатам будет оформляться одно заключение.
Введение в действие новых порядков проведения медицинских осмотров планируется 1 марта 2025 года.
Как и говорили выше, размещение проектов порядков еще не означает их принятия в этом виде. Однако, со стороны Минздрава уже был проект нового порядка по проведению медицинских осмотров (который, впрочем, на данный момент заморожен). Из этого можно сделать вывод, что работа в данном направлении не останавливалась, и скорее всего новым порядкам проведения медицинских осмотров быть. Пишите свои мысли по этому поводу в комментарии к статье.
Оставить комментарий:
Добавить комментарий
101 комментарий читателей статьи "Новые правила проведения медосмотров с 2024-2025 года"
Лариса Леонидовна12.08.2021 в 11:57
Очень полезная, нужная в настоящее время, четко сформулированная статья. Спасибо Вадим!!!!!
Светлана25.10.2021 в 12:57
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в строительной организации по результатам СОУТ бухгалтеру был присвоен 2 класс условий труда. Медосмотры проходились в соответствии с Приложением 1 п.3.2.2.4. Приказа 302н. Какой порядок проведения по новым правилам для этого сотрудника?
Аноним17.03.2023 в 15:30
Бухгалтер является офисным работником. сейчас прохождение медкомиссии по приказу 29н отменены для офисных работников.
Аноним20.06.2023 в 17:12
не вводите людей в заблуждение, оф. работник проходит мед. осмотр и его пункт вредности зависит от рода деятельности его организации !
Аноним12.11.2021 в 13:50
п.12 нет четкого ответа в отношении офисных работников и п.27, Вы не ответили. Если это работники офиса поликлиники, то надо ли им проходить по п.27? В карте СУОТ бухгалтера ссылка на данный или похожий пункт отсутствует.
Мария17.11.2021 в 15:48
Добрый день! Как быть, если изменилась периодичность проведения медицинского осмотра по конкретному фактору, была раз в 2 года по 302н, а теперь она составляет 1 раз в год по тем же факторам. Нужно ли направлять работников на периодический медосмотр через год после даты, указанной в медзаключениях, или можно подождать окончания срока по периодичности, указанной в 302н, т.к. закон обратной силы не имеет.
ВЛАДИМИР29.12.2021 в 14:43
с какой периодичностью проходит медосмотр водитель категории С
сергей14.02.2022 в 11:20
1 раз в 2 года
Раиса Николаевна21.01.2022 в 14:25
При прохождении периодического мед.осмотра мед.работниками согласно приказу №29н, в нем отсутствует требование к обследованию на наличие стафилококка.
Лилия03.02.2022 в 10:53
Добрый день!
Подскажите пожалуйста при направлении на медосмотр при трудоустройстве кассира в магазин автозапчастей, что указывать в строке вредные производственные факторы?
Аноним05.02.2022 в 13:28
про
Исаченко Ч.Р. специалист по ОТ16.02.2022 в 14:05
Большое спасибо за исчерпывающую информацию
Исаченко Ч.Р. специалист по ОТ16.02.2022 в 14:07
Не подскажите, где посмотреть типовое положение о проведении мед осмотра в системе СПО. Есть два штатных медика и ничего не делают.
Сергей21.02.2022 в 21:34
Сам делай, это твоя обязанность!
Лариса21.11.2022 в 11:19
Спасибо, за справедливое отношение к медикам!
Сергей22.02.2022 в 21:04
При получении личной медицинской книжки должны выдаваться еще и заключение и паспорт здоровья?
Аноним28.05.2022 в 08:15
Паспорта здоровья больше не выдаются.
Людмила02.03.2022 в 12:30
Добрый день ! Подскажите пожалуйста , у нас автотранспортное предприятие, есть мединспектора по предрейсовым осмотра, они проходить должны или нет медосмотр
Геннадий05.03.2022 в 21:08
Мне В Направлении, пишут, что я произвожу переключения, ремонты, испытания и тп, согласно п. 9 правил,, ая являюсь административно-техническим персоналом по допуск Ростехнадзора, ответственным лицом за электрохозяйства предприятия. Кто прав?
Олег18.03.2022 в 15:46
Добрый день!
Подскажите пожалуйста при направлении на медосмотр при трудоустройстве охранника на проходной, что указывать в строке: Вид работы, в которой работник освидетельствуется?
Ответить
Катерина21.03.2022 в 10:51
Добрый день. Подскажите нужно ли ежегодно проходить анализ стафилококка в пищевой промышленности. При трудоустройстве знаем что нужно проходить, а потом нужно?
Аноним29.03.2022 в 17:22
Для зоомагазина какой пунк нужен доя медосмотра?
Карина29.03.2022 в 17:57
Спасибо большое. Очень все грамотно рассказано.
Олег19.04.2022 в 13:48
Здравствуйте. В каком объеме проводить медосмотр работнику торговли? В приказе 302н это был пункт 15. В приказе 29н только «пищевики». Спасибо.
Светлана24.04.2022 в 23:12
результат на стафилококк положительный.Нужно медработника от работы.
Оксана25.04.2022 в 18:11
Здравствуйте. Нужно ли проходить медосмотр работникам библиотек, согласно приказа 29 н? В нашей библиотечной системе 9 библиотек, 4 из которых детских. Кому из наших сотрудников нужно проходить медосмотр? СОУТ была проведена в 2020 году, присвоена 2 категория.
Галина12.05.2022 в 19:25
Спасибо большое! Вы мне очень помогли.
Валерия18.05.2022 в 21:51
Очень полезная и важная на данный момент информация по медосмотра.Спасибо
Илья27.05.2022 в 22:57
Вадим, доброго времени суток. У нас есть такой вопрос: можем ли мы, как работодатель, возместить затраты за медосмотр иностранцам, с которыми мы планируем заключать трудовые договора? Если да, то на основании какого нормативного документа. Заранее спасибо.
ГАЛИЯ МАРСОВНА29.05.2022 в 02:53
Работаю терапевтом.Увольнялась на 1.5 месяца для индексации пенсии.Периодический мед.осмотр пройден 6 месяцев назад.Нужно ли проходить мед.осмотр?
Зинаида30.05.2022 в 11:49
Добрый день! Пожалуйста, ответьте на вопрос: нужно ли проходить профосмотр преподавателю муз. школы в период беременности? Если да, то есть ли какие ограничения? Спасибо.
Евгения21.06.2022 в 17:28
Добрый день!
Подскажите пожалуйста какой перечень врачей исследований необходим для подрядных организаций (производят строительные работы) на пищевом предприятии?
Валерия28.06.2022 в 06:34
Работники бухгалтерии каких врачей должны проходить?
михаил29.06.2022 в 13:10
здравствуйте! 5 лет после проведения мед комиссии ставят диагноз ! направляют в центральную больницу для прохождения дополнительного мед осмотра диагноз 5 лет диагноз не подтверждается! как найти компромисс с медиками?
Алекс30.06.2022 в 03:43
не понятно,относятся ли спортивные школы к организациям,занимающимся воспитанием и обучением детей.Ведь они учатся и в обычных школах.
Халида?07.07.2022 в 15:05
Выдается ли на руки работнику после прохождения мед осмотра паспорт здоровья или выписка из мед.карты?
Халида07.07.2022 в 15:29
Ввдается ли паспорт здоровья или (и) выписка из мед.карты работнику на руки после мед.осмотра?
Елена07.07.2022 в 16:20
Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста на вопрос о периодичности прохождения ПМО 1 раз в год? Это означает, что в 2021 году ПМО проходили в сентябре, а в 2022 году? тоже в сентябре? Либо в любой месяц года?
Наталья31.03.2023 в 10:26
Здравствуйте. А может ли работник пройти медосмотр сам и за свой счет и в любой мед.организации занимающееся мед.осмотрами?
Евгений11.07.2022 в 08:03
Спасибо. Информативно, всё конкретно.
Людмила14.07.2022 в 13:48
какие штрафы за несоблюдение приказа 29н?
Анна Александровна18.07.2022 в 11:40
скажите, пожалуйста, на каком стенде(в каком подразделении) вывешиваются списки работников, подлежащих периодическому мед. осмотру?
НИНА19.07.2022 в 07:06
к какому пункту отнести машинист(кочегар ) котельной по приказу от29.01.2021 №29Н
Наталья19.07.2022 в 15:05
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, по какому пункту приложения №1 закона 29 Н направить на первичный мед.осмотр человека на должность главного энергетика.
Наталья28.07.2022 в 14:23
Добрый день. Подскажите, при проведение торгов на периодическое медицинское обследование мед.организации должны предоставить лицензию на данные виды услуг, а в ней должно указываться, что организация может оказывать услуги мобильными группами, выезжая на территорию Заказчика? Ведь в лицензии указывается место оказание услуг, непосредственно, где находится мед.учреждение.
Аноним28.07.2022 в 14:40
Уважаемый Вадим .,здравствуйте ! Я врач- лор. У меня вопрос; Почему в приказе 29 н практически не отражены важные пункты по противопоказаниям выдавать заключения водителям . с хроническим средним отитом , осложненным полипом , грануляциями , что четко было прописано в пр. 302н ( 27,1. пункт22). Кроме этого в 29н отсутствует указание в перечне болезней ,( класс8,пункт 33, ), что при нейросенсорной тугоухости ограничения распространяются на водителей транспорта , в перечне работ пункт 18 отсутствует. В связи с этим. дать заключение, сославшись на приказ, невозможно , водителю с осложненным хр. отитом и 3 степенью тугоухости приходится давать разрешение на работу по категории С. Д ит.д..что в корне неправильно(.Случай из практики). Объясните пожалуйста как быть и возможны ли коррективы приказа . Если нет. тогда какой смысл осмотра , если мы не можем ограничить при явных при явных противопоказаниях. Прошу Вас ответить мне. очень важно. С ув . галина алексеевна.
Егор28.07.2022 в 19:50
какой бред..почему менеджеры в торговле должны проходить анализ на вич.Разве менеджеры готовят , расфасовкой занимаются?
Аноним05.08.2022 в 15:50
Я вообще с людьми не работаю. Оператор. С компьютером общаюсь. Каждые два года приходится дурацкий осмотр проходить. Пустая трата времени.
Елена07.08.2022 в 20:32
Здравствуйте. А может ли работник пройти медосмотр сам и за свой счет?
Гена23.08.2022 в 12:18
Всё это чушь.никакой врач не сможет определить и поставить точный диагноз человеку без госпитализации.годен к работе или не годен можно выяснить при госпитализации.
Роман16.09.2022 в 03:53
Добрый день подскажите пожалуйста по пункту 40 приказа 29 н. Если у меня у работников стоит подкласс работы 3.1. обязательно мне направлять их раз в 5 лет в территориальный центр профпатологии. Или я могу направить их в организацию у которой есть лицензия по профпатологии и лицензия на проведение профессиональных экспертиз по проф. пригодности. И если второе то от какого документа я могу отталкиваться для аргументации.
Ольга11.10.2022 в 05:47
Вопрос 3. Есть ли обязанность проводить послерейсовый осмотр водителей? Ответа на этотвопрос так и нет. Есть обязанность или осмотр не обязателен
Виктор11.10.2022 в 08:58
Здравствуйте!
подскажите пожалуйста, нарушает ли представитель работодателя в лице специалиста пр промбезопасности закон о врачебной тайне, требуя у сотрудников полный медицинский отчет.
ниже цитата из письма.
Уважаемые коллеги, добрый день.
Просьба по завершению предварительного\периодического медицинского осмотра направлять мне сканы всех страниц(осмотры специалистов, лабораторные данные и функциональные методы исследования, заключения).
По одному только заключению сертификация не будет обновлена.
*Сертификация-запись в электронном журнале о периоде прохождения ежегодного профосмотра.
Зульфия13.10.2022 в 13:41
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, как должны проходить периодический медосмотр охранники в детских учреждениях?
Ольга Евгеньевна14.10.2022 в 07:10
Здравствуйте. Скажите,пожалуйста, сколько времени по закону должно тратиться врачом на прием 1 человека с целью предварительных и периодических медосмотров. Меня интересует приём врачей разных специальностей. Благодарю.
Владимир Савкин16.10.2022 в 00:20
Действует ли пункт 4 ст.213 приказа Минздрава от 28.01.2021 года. Ст 220 даёт ссылку на эту статью. В ней сказано что работник вправе проходить периодический медосмотр в любом медицинском учреждении имеющим лицензию на право проводить медосмотры.
Любовь17.10.2022 в 17:09
Мам ография после 45 два раза а год’ проходить
Ирина10.11.2022 в 07:34
После 40 — один раз в год
Алиса24.10.2022 в 16:44
Если работник имеет инвалидность , надо ли его каждый год отправлять на периодический мед. Осмотр ?
Иван Петрович27.10.2022 в 15:12
Если я проходил медкомиссию 22.03.2022 то в каком временном интервале я могу пройти медкомиссию в 2023 году? То есть на сколько дней раньше и насколько дней позже возможно прохождение медкомиссии?
Голодных Юрий28.10.2022 в 18:06
Полезная информация. Заранее благодарен за предоставление информации в будущем
Лилия01.11.2022 в 12:55
Добрый день подскажите пожалуйста артист драмы театра юного зрителя по 302 н проходил МО по пр. 2, п. 18 в 29 н это пункта нет, на основании чего отправлять сотрудника на МО?
Татьяна02.11.2022 в 18:36
Если на медосмотре у сотрудника выявлена онкология, через сколько дней работника предприятия должны проинформировать? Могу ли я на организацию подать в суд? Спасибо.
Татьяна11.11.2022 в 11:52
Вузы не относятся к детским учреждениям ( техникумы ещё можно как-то отнести, » детские «- до 14 лет) почему бухгалтера вузов должны проходить мед. осмотр. ПЕРЕБОР!
Жанна28.11.2022 в 17:28
Добрый день.Нет ясности по наркологу и психиатру( в медицинском учреждении кто должен побывать у этих специалистов? ( весь медперсонал, без немедицинского или кто?
Татьяна12.12.2022 в 02:32
по энциклопедии » детские учреждения» — учреждения для детей до 14 лет! В вузы поступают после 11-го класса. На каком основании можно их отнести к » детским учреждениям?» На втором курсе уже нет 17 летних, не то чтобы 14 летних! Зачем же всех подряд направлять на мед.осмотр и бухгалтеров и вахтёров?
Татьяна12.12.2022 в 02:38
СОГЛАСНО МЕД.ЭНЦИКЛОПЕДИИ » ДЕТСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ»- УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДО 14 ЛЕТ. ВУЗЫ — НЕ ДЕТСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ. \\\\\ ПОЧЕМУ ЖЕ ТОГДА ВСЕХ БЕЗ РАЗБОРА НА МЕД.ОСМОТР И БУХГАЛТЕРОВ И ВАХТЁРОВ? Перегиб!
Роман21.12.2022 в 01:00
Есть противоречия по офисным работникам в медучреждениях: по новому приказу №29н — по факту принадлежности к отрасли — да нужно проходить медосмотр, а в Письме Минтруда России от 04.03.2021 №15-2/ООГ-581 — офисники должны проходить обследование только при установленном классе 3.1 и выше — СОУТ (если карта СОУТ подтверждает эту «подвредность», а если нет- оснований нет, медосмотра тоже нет). Остается разобраться — что выше по юридической силе и пробелы нужно восполнять — в духе Письма Минтруда.
марина29.12.2022 в 08:44
вся информация нужна и в помощь работе. спасибо Вам.
Наталья18.01.2023 в 21:28
Добрый вечер! Работники аптек готовых лекарственных форм при прохождении мед.осмотра должны проходить осмотр у психиатра и нарколога ( наркотические и психотропные препараты не реализовываем)?
Неля29.01.2023 в 19:41
Добрый день! Работаю воспитателем. Уволилась на 1 месяц. Последний медосмотр пройден 5 месяцев назад. Нужно ли проходить медкомиссию?
Неля29.01.2023 в 19:44
Добрый день! Работаю воспитателем. Уволилась на 1 месяц. Последний медосмотр пройден 5 месяцев назад. Нужно ли снова проходить медкомиссию?
Ирина02.02.2023 в 09:39
Предприятие кпждый год меняет медучреждения для прохождения медосмотра. Можно ли пройти медосмотр в предыдущей поликлинике за свой счет?
Танзиля09.02.2023 в 16:52
Добрый день! Есть необходимость в прохождении медосмотра при смене профессии, если условия труда не изменились 2.0. и контингенты (вредные факторы) одни и те же. Место работы не меняется.
Аноним14.02.2023 в 13:52
Каких врачей проходить, кто работает детьми до 18 лет Спасибо.
Сауле10.03.2023 в 09:18
Большое спасибо, все коротко, четко, ясно.
Мари21.03.2023 в 02:30
В начале учебного года прошла мед,. комиссию, срок мед. книжки ещё не вышел, но руководство в обязательном порядке требует от всех сотрудников повторного прохождения врачей в другом мед. центре, с которым, видимо, они заключили договор. Правомерны ли действия руководства по отношению к подчинённым? Имеет ли право человек отказаться от флюорографии, чтобы не обучаться дополнительно, или принести анализы крови, которые сданы неделю назад и результаты имеются в поликлинике по месту жительства?
Евгений21.03.2023 в 11:59
Здравствуйте подскажите сколько дней оплачиваемых предоставляется работодателем для прохождения ежегодного медосмотра
Любовь Юрьевна , l.shibkina@dgp17.ru27.03.2023 в 15:08
Спасибо за четкое пояснение данного порядка!
Андрей18.04.2023 в 19:42
С какой периодичностью нужно проходить фгс для нефтяной промышлености для бурения
Евгения03.08.2023 в 06:45
ФГДС по пр 29н п 11 проходят 1 раз в 2 года
DCO2015FGX@gmail.com28.04.2023 в 19:16
Здравствуйте! ЧТО ДЕЛАТЬ?
стоматологическая поликлиника Луганская Народная Республика.
разрабатываем колдоговор (как всегда очень срочно), необходимо заполнить раздел «Охрана труда» приложение о медосмотрах, согласно разработанного положения о медосмотре . Но положение разрабатывается, как я поняла, может я ошибаюсь, после проведения СОУТ. У нас в поликлинике СОУТ проводилась еще в 2019г., на этот год в бюджет не заложена, пользуемся до 2024г. , так сказать старой. Что делать?
Евгения03.08.2023 в 06:50
Группу здоровья указывают для каждого пациента. Если группа здоровья 1, то пациент практически здоров, 2-имеются отклонения, выявленные при в обследовании (повышенный вес, курение и т.д.), а 3 группа — имеется хроническое заболевание (язвенная болезнь, гипертоническая болезнь…), но к работе пациент годен.
Алексей11.05.2023 в 11:05
Здравствуйте. Результат медицинского осмотра противопоказания к работе не выявлены, а группа здоровья стоит 3а, что это значит?
Андрей31.05.2023 в 19:12
Трижды обращался с одним и тем же вопросом. Ответов ноль.
Белозерова Елена19.07.2023 в 14:12
Спасибо большое, до сих пор актуальные комментарии к Приказу 29н!
Виктория24.07.2023 в 18:41
Где найти перечень специалистов и анализов для периодического медосмотра медицинских работников?
Татьяна01.08.2023 в 15:23
Здравствуйте, подскажите пожалуйста каких врачей должен пройти работник прачечной которая обслуживает медицинское учреждение?
Ирина07.08.2023 в 17:12
На мед. Осмотре потребовали анализы на киш. Инфекц. Хотя я работаю в данной аптеке уже 36 лет и мед. Осмотр при поступлении на работу проходила в 1987 г. В новой санит книжке этих результатов нет, а без этого по периодическому мед. Осмотру, заключение не делают. Хотя все 30 лет ничего подобного не было. Законно ли это? Спасибо.
Ирина22.08.2023 в 12:52
Здравствуйте, работников котельной к какому п/п приказа №29 можно отнести?
Валентина28.08.2023 в 14:36
мне полезно было… спасибо
Валентина28.08.2023 в 16:55
Очень полезная информация. Может ли врач на медосмотре не допустить уже работающего педработника к работе?
светлана29.08.2023 в 01:18
Вопрос, как отказаться от прохождения маммографии, а не как пройти медосмотр!
Ренат04.09.2023 в 12:15
Здравствуйте Вадим.
Меня зовут Ренат.
Я машинист тепловозоа,
Какие нормы нижнего и верхнего давления и пульса, согласно новому приказа от 1.09.23, при прохождении ежедневного мед.осмотра.
И за какие нормы не должно выходить давление и пульс при прохождении.
Екатерина18.09.2023 в 13:25
Здравствуйте, на какой пункт в законе 29н ( приложении) ориентироваться при прохождении медосмотра артистам? П. 26 подходит?
Лариса Ивановна20.09.2023 в 01:08
Добрый вечер. Спасибо большое за все пояснения. Как всегда — все по полочкам. Одно удивило. Инженер по ОТ должен составлять списки…ПРАВДА???, а контроль возложить на кого?, на ОК. Скажите, кто еще должен контролировать работу инженера по ОТ на предприятии? Может контроль все же оставить за ОТ ?
Ольга25.09.2023 в 10:38
Какие работники колледжа должны проходить нарколога и психиатра по периодическому медосмотру, учитывая изменения 21.09.2022 о сокращении перечня должностей?
Лариса,vip.kazakova2017@mail.ru06.03.2024 в 11:50
Здравствуйте! Сколько экземпляров Заключительного акта,должен сделать исполнитель ,и в какие организации они направляются?
Мзия21.03.2024 в 11:10
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,медицинские работники при трудоустройстве, какой срок результата RW считается действительным ,один месяц или три месяца?
Мария28.03.2024 в 10:17
Добрый день!
1.В апреле 2023 сотрудник при трудоустройстве проходил предварительный МО в апреле 2023.
2.Периодический М/О в 2023 году сотрудники проходили в октябре.
Вопрос: в 2024 году сотруднику указанному в п. 2 необходимо пройти периодический М/О в апреле одному или весь список на периодический М/О подгонять по него?
18991
Что изменилось в охране труда в 2023-2024 году для образовательных организаций и учреждений?
Для того чтобы подготовить детский сад, школу, университет к новому учебному году необходимо для начала учесть все изменения, произошедшие с […]
16010
Техника безопасности в школе
Все мы знаем, что школа – храм науки, через который лежит путь к знаниям. Но постоянная активность детей чуть ли […]
4388
Нарушения охраны труда и техники безопасности
Нарушение охраны труда приводят к наступлению ответственности за невыполнение работодателем возложенных на него обязанностей. Требования трудового законодательства основываются на необходимости […]
Юрий Владимирович22.04.2021 в 11:25
Добрый день!
Мед осмотры отражены в Положении СУОТ. Нужно ли что то менять в этом положении для колледжа?