Новые правила проведения медосмотров с 2022-2023 года

28.03.2021

Время чтения: 15 мин

 45627

С 1 апреля 2021 вступил в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н (далее – Порядок №29н) проведения медицинских осмотров.

Новые правила проведения медосмотров с 2021 года

При этом с 01.04.2021 утратил силу Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 18.05.2020) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – Порядок №302н).

Как теперь жить по «новым правилам» и что делать — головная боль тех, на чьих плечах лежит ответственность за проведение медосмотров, и тех, кому их проводить.
Но не стоит поддаваться панике. Разберемся с новым порядком пошагово.

Что изменилось? Изучаем отличия Порядка №29н от Порядка №302н

Если изучить все требования Порядка №29н, то можно прийти к мысли, что кардинальных изменений в структуре проведения медицинских осмотров по сравнению со старым Порядком №302н нет.

Можно выделить топ-10 нюансов, на которые необходимо обратить свое внимание:

1. Изменился перечень работ и факторов (раздел IVПорядка №29н), согласно которому составляется список профессий, подлежащих медицинскому осмотру:
— исчезла отсылка прохождения медосмотра сотрудникам, работающим за компьютером, если превышен ПДУ электромагнитного поля широкополосного спектра частот. Теперь «офисники» должны проходить обследование только при установленном классе 3.1 и выше специальной оценкой условий труда (Письмо Минтруда России от 04.03.2021 № 15-2/ООГ-581);

  • работники медицинских учреждений должны проходить предварительный (периодический) медосмотр (п.п.27 раздел VI Приложения Порядка №29н);
  • работники образовательных организаций подлежат медицинским осмотрам, так как их работа направлена на воспитание и обучение детей (п.п.25 раздел VI Приложения Порядка №29н).

Справка. Учтите, что в новом Порядке №29н отсутствует расширенный перечень информации, которую можно было взять за основу при составлении списка воздействующих на работника опасных и вредных производственных факторов. Согласно требований Порядка №29н ориентирами будут являться результаты СОУТ и само приложение Порядка №29н.

2. Добавилось составление списков лиц, подлежащих медосмотрам. Согласно пунктам 9 и 21 Порядка №29н необходимо составить список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам, а на периодический — список работников, подлежащих периодическим осмотрам.

3. Составленный список работников, подлежащих периодическим осмотрам, в соответствии с п.22 Порядка №29н теперь должны направлять в Роспотребнадзор организации, принадлежащие к следующим отраслям:

  • пищевая промышленность;
  • общественное питание и торговля;
  • водопроводные сооружения;
  • медицинские организации и детские учреждения;
  • организации, в которых работники проходят медосмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

4. Обязательным требованием стало указание стажа работника в поименном списке.

5. Цифровые технологии не стоят на месте и поэтому в п.9 Порядка №29н отражено ведение электронного документооборота: появилась возможность направить работника на медицинский осмотр, составив электронный документ, если у работника и работодателя имеются электронные подписи.

6. Несмотря на отсутствие утвержденной формы направления на медосмотр, установлен список обязательных данных, которые в нем необходимо указывать: пол сотрудника, телефон и электронный адрес выбранной медицинской организации и работодателя, номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медстрахования.

7. Пунктом 11 Порядка №29н определено, что работник при прохождении медосмотра дополнительно должен иметь при себе Полис обязательного (добровольного) страхования. Раньше такого требования не было.

8. Законодательно утверждена (п.12 Порядка №29н) возможность объединения первого этапа диспансеризации (проф.осмотра) с проводимым медицинским осмотром. Результаты будут учитываться врачебной комиссией при подготовке медицинского заключения, а расходы будут подлежать оплате посредством системы обязательного медицинского страхования.

9. На основании п.19 Порядка №29 на внеочередной медосмотр теперь можно направить сотрудника по результатам установленной нетрудоспособности.

10. В новом Порядке №29н отсутствует ряд утвержденных обязательных форм (направления, списков работников), которые были присущи старому Порядку №302н.

Порядок проведения медосмотров

1. Меняем документацию
Как мы уже поняли из первого раздела, изменились новые формы документов, но не сильно. Для начала нам необходимо:

  1. Переработать список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам.
  2. Составить список работников, подлежащих периодическим осмотрам.
  3. Определить поименный список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.
  4. Заполнить и выдать направление на предварительный или периодический медицинский осмотр.

Скачайте актуальные формы документов здесь.

2. Взаимодействуем с медорганизацией и Роспотребнадзором

а) направляем списки в Роспотребнадзор, если ваша организация подпадает в список, указанный в пункте 22 Порядка №29н. Если в списке вас нет, то переходим сразу к следующему подпункту;
б) взаимодействуем с медорганизацией:

  • ищем подходящую под наши требования лицензированную медицинскую организацию (например, по форме оплаты, ближайшему месту расположения к компании, наличию передвижного флюорографа, достаточному уровню компетенции врачей и др.);
  • заключаем договорные отношения с медучреждением;
  • передаем поименные списки работников не позже, чем за два месяца до начала проведения периодического медосмотра, что указано в п.24 Порядка №29н;
  • согласовываем календарный план с медорганизацией, чтобы работники оптимально вписались в график работы вашей и медицинской организаций. Учтите, что на основании п.26 Порядка№29н «медики» должны предоставить вам календарный план не позднее чем за четырнадцать рабочих дней до согласованной даты проведения медосмотра. И только после согласования плана с вами, он утверждается руководителем медучреждения;
  • доводим информацию о прохождении медосмотра до своих работников через ознакомление с календарным планом и выдаем направление;

Контингент на медосмотр
Лайфхак. Для формализации процесса и для того, чтобы не возникало лишних вопросов, необходимо издать внутренний по организации приказ о медосмотре, в котором прописать сроки проведения, ответственных лиц, приложить календарный план и за десять рабочих дней на основании п.27 Порядка №29н ознакомить работников с приказом.

Запомните, что работник также должен поставить подпись в направлении, а ваша организация согласно п.9 Порядка №29н должна учитывать выданные направления. Порядок учета устанавливается самостоятельно, но удобнее всего завести журнал учета. Для удобства вышеуказанный пункт Порядка №29н предполагает электронный учет направлений.

в) контролируем прохождение медицинского осмотра, корректируем календарный план по необходимости, решаем организационные вопросы проведения медосмотра (подготавливаем кабинеты, если медосмотр будет проходить на вашей территории, следим за социальным дистанцированием и масочным режимом).

Лайфхак. Чтобы «облегчить участь» работнику, которому необходимо пройти медосмотр, всю информацию по порядку прохождения лучше всего разместить на стенде или выдать в виде чек-листа при выдаче направления на медосмотр.

г) проверяем полученные результаты медосмотра. Согласно п.34 Порядка №29н «медики» должны выдать пять экземпляров заключения медосмотра. Один на руки работнику, второй — к медкарте, третий — заказчику-организации, четвертый — в поликлинику, куда прикреплен работник, пятый — в Фонд социального страхования, если поступил письменный запрос и было получено согласие самого работника.

Если у вас и медорганизации была прописана возможность передачи данных в виде электронных заключений, то они должны подписываться усиленной квалифицированной электронной подписью и передаваться по защищенным каналам связи. Также в пяти экземплярах и не позднее тридцати дней после периодического медосмотра должен быть выдан заключительный акт (раньше было три). Его должны передать:

  • работодателю в срок до пяти рабочих дней с момента утверждения;
  • в центр профессиональной патологии;
  • в Фонд социального страхования;
  • в Роспотребнадзор.

Свой экземпляр медицинская организация на основании п.47 Порядка №29н должна хранить 50 лет.

Справка. Пунктом 16 Порядка №29н прописано, что в заключении должна стоять отметка о выявленных медицинских противопоказаниях, если таковые имеются. Так было и раньше, но случалось, что врачи забывали ставить эти отметки, и затем это выявлялось при проверках надзорными органами.

В новом заключительном акте появился дополнительный пункт (п.45 Порядка №29н), в котором медорганизация теперь должна указать перечень впервые установленных инфекционных заболеваний, связанных с условиями труда.

Лайфхак. Зачастую при установлении профессиональных заболеваний  Роспотребнадзор (п.2 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 №967) может затребовать от организации результаты проводимых медосмотров. Поэтому установите срок хранения заключительного акта не более трех-пяти лет.

д) выполняем требования согласно результатам заключительного акта. Как показывает практика, многие специалисты останавливаются на полученном на руки заключительном акте, подшивая его в папку с медосмотрами. И потом попадаются при различных проверках. Поэтому, для удобства рекомендуется оформить приказ по результатам медосмотра, ознакомить под подпись работников с результатами, и, если это необходимо, направить прошедших медосмотр на дополнительные обследования (как указано в заключительном акте).

Как мы видим, изменения в новом Порядке проведения есть, но они не меняют кардинально всю структуру проведения медицинского осмотра. Появились организационные моменты, на которые мы должны обратить свое внимание и учитывать их согласно новым требованиям. Как говорится, дорогу осилит идущий. Главное — не бояться.

Дайджест вопросов/ответов по новому Порядку №29н

 

Вопросы Ответы
1. Какой специалист должен вести работу по медосмотрам в организации и выдавать бланки направлений?

Кто должен направлять заключения в медицинские учреждения по месту жительства работника?

Законодательством не определена профессиональная ответственность за выдачу и учет направлений на медицинский осмотр.

На практике же установлено следующее негласное распределение обязанностей: специалист по охране труда (иное ответственное лицо) составляет списки на прохождение медосмотров, кадровый работник — выдает и учитывает направления на медосмотр. Может быть установлено, что всю работу выполняет специалист по охране труда. Медицинская организация самостоятельно должна направить заключение в медицинское учреждение, к которому прикреплен работник.

2. Какой именно список направлять в Роспотребнадзор — поименный или с перечнем профессий?

 

Каким организациям необходимо отправлять список в Роспотребнадзор?

 

Изменилась ли форма поименного списка?

 

Зачем детским садам отправлять список в Роспотребнадзор?

 

Нужно ли отправлять список школам?

 

Если нет вредных факторов, составляем списки на предварительный, только с профессией?

 

В Порядке не расшифровывается понятие «детские учреждения», что делать?

 

Список в Роспотребнадзор должна направлять медицинская организация (как раньше) или работодатель?

В соответствии с п.22 Порядка №29н Составленный список работников, подлежащих периодическим осмотрам, теперь должны направлять в Роспотребнадзор организации, принадлежащие к следующим отраслям:

  • пищевая промышленность;
  • общественное питание и торговля;
  • водопроводные сооружения;
  • медицинские организации и детские учреждения;
  • организации, в которых работники проходят медосмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

 

Форма списка отличается лишь тем, что теперь не нужно указывать периодичность прохождения медосмотра по тому или иному фактору.

 

Детские сады и школы относятся к детским учреждениям, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей. Поэтому необходимо направлять список работников, подлежащих периодическим осмотрам, в Роспотребнадзор.

 

Согласно пунктам 9 и 21 Порядка №29н необходимо  составить список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам, а на периодический — список работников, подлежащих периодическим осмотрам.

Если при составлении списков отсутствуют вредные факторы, то списки составляются с указанием видов работ.

Список в Роспотребнадзор направляет работодатель (учреждение) самостоятельно.

3. Есть ли обязанность проводить послерейсовый осмотр водителей? Согласно п.5 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержденного приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 г. № 835н, послерейсовые медицинские осмотры проводятся по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
 4. Как мы можем согласовать списки с медицинской организацией, если организация проводит услугу проведения медосмотров через процедуру закупки? Данное действие выполняется после заключения договора с медорганизацией-победителем «торгов». Учтите, что на основании п.26 Порядка №29н «медики» должны предоставить Вам календарный план не позднее чем за четырнадцать рабочих дней до согласованной даты проведения медосмотра.
 5. Если медицинская организация утверждает, что направления им не нужны, должны ли мы работникам их выдавать?

Обязателен ли журнал регистрации выдачи направлений на медосмотр?

 

Должны быть направления оформлены на предварительный профосмотр?

 

Нужно ли выдавать каждому работнику направление на медосмотр?

Согласно п.9 Порядка №29н необходимо учитывать выданные направления. Порядок учета устанавливается самостоятельно, но удобнее всего завести журнал учета. Также возможен электронный учет направлений. Направление выдается каждому работнику как устраивающемуся на работу, так и направляемому на периодический или внеочередной медосмотр.
6. Почему список на предварительный и периодический осмотры могут отличаться? При предварительном медосмотре учитываются все факторы производственной среды, а при периодическом — только те, по которым необходимо проходить медосмотр ежегодно или один раз в два года.
7. Как быть, если проведена СОУТ и указаны пункты Порядка №302н? С 1 апреля 2021 года необходимо сравнить старые факторы в картах СОУТ с факторами в Перечне Порядка №29н. Если они есть, то вписываем их в документацию по медосмотрам, если же они отсутствуют, то оснований для направления на медосмотр по данному фактору больше не будет.
8. По какому пункту теперь будут проходить медосмотр работники вузов (техникумов)?

 

Должен ли проходить медицинский осмотр персонал в образовательном учреждении, который не имеет контактов с детьми? Все ли работники колледжа должны проходить медосмотр?

На основании п.25 Приложения Порядка №29н — «Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей». Ключевым моментом является четкое указание на место работы – «в организациях», поэтому все работники должны проходить медицинский осмотр вне зависимости от того, имеют ли они прямой контакт с детьми.
 9. Если медосмотр необходимо провести до 1 апреля 2021 года, то действует ли ещё старый порядок? Да, старый Порядок №302н заканчивает срок своего действия 31.03.2021. Поэтому если необходимо пройти медосмотр до 01.04.2021, то и заключительный акт (заключение) должны быть «закрыты» до 31.03.2021. В противном случае, если сроки предыдущего медосмотра истекают в апреле, то лучше провести медосмотр уже по новым требованиям.
 10. Поясните, заключения по результатам медицинского осмотра нужно заносить в журнал? Порядком №29н не определено данное действие. Но для удобства учета документации можно вести учет заключений по результатам медосмотра.
 11. Нужно ли проходить медосмотр внешним совместителям? Согласно статьям 60.1, 212, 282 Трудового кодекса РФ совместители также подпадают под требования трудового законодательства, поэтому они также подлежат прохождению медицинского осмотра, если на их рабочих местах есть вредные производственные факторы.
12. В п.27 Перечня Порядка №29н указаны работы в медицинских организациях. Обязателен ли медосмотр для офисных сотрудников — бухгалтеров, администраторов и т.д?

 

Какой период прохождения периодического медосмотра для работников бухгалтерии в медицинском учреждении, если установлен 2 класс условий труда по результатам СОУТ?

Если офисные работники (административный персонал) находятся на территории медицинских учреждений, в которых присутствуют вредные производственные факторы из Перечня Порядка №29н, то их также необходимо отправлять на прохождение медицинского осмотра. Периодичность прохождения будет устанавливаться, исходя из факторов по Перечню.

Также приложением порядка не уточнено, какой именно персонал медицинской организации должен проходить медицинский осмотр. Соответственно мы полагаем, что все работники медицинских организации должны проходить медицинский осмотр согласно п.п.27 раздел VI Приложения Порядка №29н).

 13. Где необходимо проходить диспансеризацию? Диспансеризация проходит в медицинской организации по месту жительства (прикрепления) работника.
14. При летнем трудоустройстве детей в организации, необходимо ли им проходить медосмотр?

Студенты ранее проходили мед осмотр по п.16 Порядка №302н, сейчас должны проходить по п.25 Порядка №29н (если идут на практику детский сад)?

 

Подскажите, по Порядку №302н дошкольные организации проходили медосмотр по пункту 2.20, в новом Порядке №29н по дошкольным организациям пункта нет. Какой пункт указывать при прохождении медицинского осмотра дошкольных организаций?

Уточните пожалуйста по практикантам. Допустим, практикант-электрогазосварщик проходит практику в производственных мастерских. Как он теперь должен проходить медицинский осмотр, если прохождение медицинского осмотра требует организация, в которой студент проходит практику?

Необходимо направить на медосмотр работников всех организаций, где допускается обучение детей до 18 лет (п.п.25 раздел VI Приложения Порядка №29н).

Требования приказа Минобрнауки, Минпросвещения от 05.08.2020 №885/390 устанавливают требования к обучающимся, которые должны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда. Поэтому, практикантов необходимо направлять на предварительный медосмотр.

15. Уточните пожалуйста, в какие сроки медицинская организация должна вернуть медицинские книжки работникам ДОУ с допуском?

Обязательна ли медицинская книжка работникам? В списке документов для прохождения медосмотра её нет.

 

Нужны ли работникам санитарные книжки, если в перечне документов для прохождения медосмотра их нет?

Про медицинские книжки в новом Порядке нет указаний, как и нет информации по срокам их передачи.

Однако, согласно ст. 34 Закона 52-ФЗ «данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор». А на основании приказа Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» допускается выдача книжек по отдельным профессиям и по перечню.

16. Как правильно указать основание для медосмотра по проведенной СОУТ, если в ней указаны пункты по Порядку №302н, который после 1 апреля уже не действует? Если указать Порядок №29н, то на основании чего (как документ указывать), если он не указан в СОУТ?

 

Договор на периодический медицинский осмотр уже заключен на год. Работники проходят по графику согласно Порядка № 302н. С 1 апреля необходимо будет направлять работников на медосмотр по новым требованиям? Какие изменения необходимо внести в список для прохождения осмотров?

 

У водителя в карте СОУТ стоит ссылка на Порядок № 302н и повышенная оплата труда, будет ли она действовать с 01.04.2021?

С 1 апреля 2021 года необходимо сравнить старые факторы в картах СОУТ с факторами в Перечне Порядка №29н. Если они есть, то вписываем их в документацию по медосмотрам, если же они отсутствуют, то значит оснований для направления на медосмотр по данному фактору больше не будет.

Если заключен договор с медицинской организацией на весь год, то целесообразно будет подписать дополнительное соглашение с 01.04.2021 о проведении медосмотров по новым требованиям Порядка №29н.

Списки также необходимо будет подвергнуть пересмотру согласно новых требований и ввести их в действие с 01.04.2021.

Порядок №302н (как и Порядок №29н) не устанавливает повышенную оплату труда за вредные условия труда. Она регламентируется ст.147 Трудового кодекса Российской Федерации.

17. Скажите, пожалуйста, если мы провели медосмотр в марте 2020 года, то с 1 апреля будет ли действителен старый или нужно проводить медосмотр  по новому приказу? Срок окончания действия проведенного медосмотра по старому Порядку будет отсчитываться от даты, указанной в заключении или в заключительном акте.  Далее медосмотр необходимо будет проводить по требованиям согласно нового Порядка №29н.
Читайте также:

Автор:
Лазуткин Вадим

Все статьи автора

Оставить комментарий:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

68 комментариев читателей статьи "Новые правила проведения медосмотров с 2022-2023 года"

Юрий Владимирович22.04.2021 в 11:25

Добрый день!
Мед осмотры отражены в Положении СУОТ. Нужно ли что то менять в этом положении для колледжа?

Лариса Леонидовна12.08.2021 в 11:57

Очень полезная, нужная в настоящее время, четко сформулированная статья. Спасибо Вадим!!!!!

Светлана25.10.2021 в 12:57

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в строительной организации по результатам СОУТ бухгалтеру был присвоен 2 класс условий труда. Медосмотры проходились в соответствии с Приложением 1 п.3.2.2.4. Приказа 302н. Какой порядок проведения по новым правилам для этого сотрудника?

Аноним12.11.2021 в 13:50

п.12 нет четкого ответа в отношении офисных работников и п.27, Вы не ответили. Если это работники офиса поликлиники, то надо ли им проходить по п.27? В карте СУОТ бухгалтера ссылка на данный или похожий пункт отсутствует.

Мария17.11.2021 в 15:48

Добрый день! Как быть, если изменилась периодичность проведения медицинского осмотра по конкретному фактору, была раз в 2 года по 302н, а теперь она составляет 1 раз в год по тем же факторам. Нужно ли направлять работников на периодический медосмотр через год после даты, указанной в медзаключениях, или можно подождать окончания срока по периодичности, указанной в 302н, т.к. закон обратной силы не имеет.

ВЛАДИМИР29.12.2021 в 14:43

с какой периодичностью проходит медосмотр водитель категории С

Раиса Николаевна21.01.2022 в 14:25

При прохождении периодического мед.осмотра мед.работниками согласно приказу №29н, в нем отсутствует требование к обследованию на наличие стафилококка.

Лилия03.02.2022 в 10:53

Добрый день!
Подскажите пожалуйста при направлении на медосмотр при трудоустройстве кассира в магазин автозапчастей, что указывать в строке вредные производственные факторы?

Аноним05.02.2022 в 13:28

про

Исаченко Ч.Р. специалист по ОТ16.02.2022 в 14:05

Большое спасибо за исчерпывающую информацию

Исаченко Ч.Р. специалист по ОТ16.02.2022 в 14:07

Не подскажите, где посмотреть типовое положение о проведении мед осмотра в системе СПО. Есть два штатных медика и ничего не делают.

    Сергей21.02.2022 в 21:34

    Сам делай, это твоя обязанность!

      Лариса21.11.2022 в 11:19

      Спасибо, за справедливое отношение к медикам!

Сергей22.02.2022 в 21:04

При получении личной медицинской книжки должны выдаваться еще и заключение и паспорт здоровья?

    Аноним28.05.2022 в 08:15

    Паспорта здоровья больше не выдаются.

Людмила02.03.2022 в 12:30

Добрый день ! Подскажите пожалуйста , у нас автотранспортное предприятие, есть мединспектора по предрейсовым осмотра, они проходить должны или нет медосмотр

Геннадий05.03.2022 в 21:08

Мне В Направлении, пишут, что я произвожу переключения, ремонты, испытания и тп, согласно п. 9 правил,, ая являюсь административно-техническим персоналом по допуск Ростехнадзора, ответственным лицом за электрохозяйства предприятия. Кто прав?

Олег18.03.2022 в 15:46

Добрый день!
Подскажите пожалуйста при направлении на медосмотр при трудоустройстве охранника на проходной, что указывать в строке: Вид работы, в которой работник освидетельствуется?

Ответить

Катерина21.03.2022 в 10:51

Добрый день. Подскажите нужно ли ежегодно проходить анализ стафилококка в пищевой промышленности. При трудоустройстве знаем что нужно проходить, а потом нужно?

Аноним29.03.2022 в 17:22

Для зоомагазина какой пунк нужен доя медосмотра?

Карина29.03.2022 в 17:57

Спасибо большое. Очень все грамотно рассказано.

Олег19.04.2022 в 13:48

Здравствуйте. В каком объеме проводить медосмотр работнику торговли? В приказе 302н это был пункт 15. В приказе 29н только «пищевики». Спасибо.

Светлана24.04.2022 в 23:12

результат на стафилококк положительный.Нужно медработника от работы.

Оксана25.04.2022 в 18:11

Здравствуйте. Нужно ли проходить медосмотр работникам библиотек, согласно приказа 29 н? В нашей библиотечной системе 9 библиотек, 4 из которых детских. Кому из наших сотрудников нужно проходить медосмотр? СОУТ была проведена в 2020 году, присвоена 2 категория.

Галина12.05.2022 в 19:25

Спасибо большое! Вы мне очень помогли.

Валерия18.05.2022 в 21:51

Очень полезная и важная на данный момент информация по медосмотра.Спасибо

Илья27.05.2022 в 22:57

Вадим, доброго времени суток. У нас есть такой вопрос: можем ли мы, как работодатель, возместить затраты за медосмотр иностранцам, с которыми мы планируем заключать трудовые договора? Если да, то на основании какого нормативного документа. Заранее спасибо.

ГАЛИЯ МАРСОВНА29.05.2022 в 02:53

Работаю терапевтом.Увольнялась на 1.5 месяца для индексации пенсии.Периодический мед.осмотр пройден 6 месяцев назад.Нужно ли проходить мед.осмотр?

Зинаида30.05.2022 в 11:49

Добрый день! Пожалуйста, ответьте на вопрос: нужно ли проходить профосмотр преподавателю муз. школы в период беременности? Если да, то есть ли какие ограничения? Спасибо.

Евгения21.06.2022 в 17:28

Добрый день!
Подскажите пожалуйста какой перечень врачей исследований необходим для подрядных организаций (производят строительные работы) на пищевом предприятии?

Валерия28.06.2022 в 06:34

Работники бухгалтерии каких врачей должны проходить?

михаил29.06.2022 в 13:10

здравствуйте! 5 лет после проведения мед комиссии ставят диагноз ! направляют в центральную больницу для прохождения дополнительного мед осмотра диагноз 5 лет диагноз не подтверждается! как найти компромисс с медиками?

Алекс30.06.2022 в 03:43

не понятно,относятся ли спортивные школы к организациям,занимающимся воспитанием и обучением детей.Ведь они учатся и в обычных школах.

Халида?07.07.2022 в 15:05

Выдается ли на руки работнику после прохождения мед осмотра паспорт здоровья или выписка из мед.карты?

Халида07.07.2022 в 15:29

Ввдается ли паспорт здоровья или (и) выписка из мед.карты работнику на руки после мед.осмотра?

Елена07.07.2022 в 16:20

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста на вопрос о периодичности прохождения ПМО 1 раз в год? Это означает, что в 2021 году ПМО проходили в сентябре, а в 2022 году? тоже в сентябре? Либо в любой месяц года?

Евгений11.07.2022 в 08:03

Спасибо. Информативно, всё конкретно.

Людмила14.07.2022 в 13:48

какие штрафы за несоблюдение приказа 29н?

Анна Александровна18.07.2022 в 11:40

скажите, пожалуйста, на каком стенде(в каком подразделении) вывешиваются списки работников, подлежащих периодическому мед. осмотру?

НИНА19.07.2022 в 07:06

к какому пункту отнести машинист(кочегар ) котельной по приказу от29.01.2021 №29Н

Наталья19.07.2022 в 15:05

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, по какому пункту приложения №1 закона 29 Н направить на первичный мед.осмотр человека на должность главного энергетика.

Наталья28.07.2022 в 14:23

Добрый день. Подскажите, при проведение торгов на периодическое медицинское обследование мед.организации должны предоставить лицензию на данные виды услуг, а в ней должно указываться, что организация может оказывать услуги мобильными группами, выезжая на территорию Заказчика? Ведь в лицензии указывается место оказание услуг, непосредственно, где находится мед.учреждение.

Аноним28.07.2022 в 14:40

Уважаемый Вадим .,здравствуйте ! Я врач- лор. У меня вопрос; Почему в приказе 29 н практически не отражены важные пункты по противопоказаниям выдавать заключения водителям . с хроническим средним отитом , осложненным полипом , грануляциями , что четко было прописано в пр. 302н ( 27,1. пункт22). Кроме этого в 29н отсутствует указание в перечне болезней ,( класс8,пункт 33, ), что при нейросенсорной тугоухости ограничения распространяются на водителей транспорта , в перечне работ пункт 18 отсутствует. В связи с этим. дать заключение, сославшись на приказ, невозможно , водителю с осложненным хр. отитом и 3 степенью тугоухости приходится давать разрешение на работу по категории С. Д ит.д..что в корне неправильно(.Случай из практики). Объясните пожалуйста как быть и возможны ли коррективы приказа . Если нет. тогда какой смысл осмотра , если мы не можем ограничить при явных при явных противопоказаниях. Прошу Вас ответить мне. очень важно. С ув . галина алексеевна.

Егор28.07.2022 в 19:50

какой бред..почему менеджеры в торговле должны проходить анализ на вич.Разве менеджеры готовят , расфасовкой занимаются?

    Аноним05.08.2022 в 15:50

    Я вообще с людьми не работаю. Оператор. С компьютером общаюсь. Каждые два года приходится дурацкий осмотр проходить. Пустая трата времени.

Елена07.08.2022 в 20:32

Здравствуйте. А может ли работник пройти медосмотр сам и за свой счет?

Гена23.08.2022 в 12:18

Всё это чушь.никакой врач не сможет определить и поставить точный диагноз человеку без госпитализации.годен к работе или не годен можно выяснить при госпитализации.

Роман16.09.2022 в 03:53

Добрый день подскажите пожалуйста по пункту 40 приказа 29 н. Если у меня у работников стоит подкласс работы 3.1. обязательно мне направлять их раз в 5 лет в территориальный центр профпатологии. Или я могу направить их в организацию у которой есть лицензия по профпатологии и лицензия на проведение профессиональных экспертиз по проф. пригодности. И если второе то от какого документа я могу отталкиваться для аргументации.

Ольга11.10.2022 в 05:47

Вопрос 3. Есть ли обязанность проводить послерейсовый осмотр водителей? Ответа на этотвопрос так и нет. Есть обязанность или осмотр не обязателен

Виктор11.10.2022 в 08:58

Здравствуйте!
подскажите пожалуйста, нарушает ли представитель работодателя в лице специалиста пр промбезопасности закон о врачебной тайне, требуя у сотрудников полный медицинский отчет.
ниже цитата из письма.

Уважаемые коллеги, добрый день.
Просьба по завершению предварительного\периодического медицинского осмотра направлять мне сканы всех страниц(осмотры специалистов, лабораторные данные и функциональные методы исследования, заключения).
По одному только заключению сертификация не будет обновлена.

*Сертификация-запись в электронном журнале о периоде прохождения ежегодного профосмотра.

Зульфия13.10.2022 в 13:41

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, как должны проходить периодический медосмотр охранники в детских учреждениях?

Ольга Евгеньевна14.10.2022 в 07:10

Здравствуйте. Скажите,пожалуйста, сколько времени по закону должно тратиться врачом на прием 1 человека с целью предварительных и периодических медосмотров. Меня интересует приём врачей разных специальностей. Благодарю.

Владимир Савкин16.10.2022 в 00:20

Действует ли пункт 4 ст.213 приказа Минздрава от 28.01.2021 года. Ст 220 даёт ссылку на эту статью. В ней сказано что работник вправе проходить периодический медосмотр в любом медицинском учреждении имеющим лицензию на право проводить медосмотры.

Любовь17.10.2022 в 17:09

Мам ография после 45 два раза а год’ проходить

    Ирина10.11.2022 в 07:34

    После 40 — один раз в год

Алиса24.10.2022 в 16:44

Если работник имеет инвалидность , надо ли его каждый год отправлять на периодический мед. Осмотр ?

Иван Петрович27.10.2022 в 15:12

Если я проходил медкомиссию 22.03.2022 то в каком временном интервале я могу пройти медкомиссию в 2023 году? То есть на сколько дней раньше и насколько дней позже возможно прохождение медкомиссии?

Голодных Юрий28.10.2022 в 18:06

Полезная информация. Заранее благодарен за предоставление информации в будущем

Лилия01.11.2022 в 12:55

Добрый день подскажите пожалуйста артист драмы театра юного зрителя по 302 н проходил МО по пр. 2, п. 18 в 29 н это пункта нет, на основании чего отправлять сотрудника на МО?

Татьяна02.11.2022 в 18:36

Если на медосмотре у сотрудника выявлена онкология, через сколько дней работника предприятия должны проинформировать? Могу ли я на организацию подать в суд? Спасибо.

Татьяна11.11.2022 в 11:52

Вузы не относятся к детским учреждениям ( техникумы ещё можно как-то отнести, » детские «- до 14 лет) почему бухгалтера вузов должны проходить мед. осмотр. ПЕРЕБОР!

Жанна28.11.2022 в 17:28

Добрый день.Нет ясности по наркологу и психиатру( в медицинском учреждении кто должен побывать у этих специалистов? ( весь медперсонал, без немедицинского или кто?

Татьяна12.12.2022 в 02:32

по энциклопедии » детские учреждения» — учреждения для детей до 14 лет! В вузы поступают после 11-го класса. На каком основании можно их отнести к » детским учреждениям?» На втором курсе уже нет 17 летних, не то чтобы 14 летних! Зачем же всех подряд направлять на мед.осмотр и бухгалтеров и вахтёров?

Татьяна12.12.2022 в 02:38

СОГЛАСНО МЕД.ЭНЦИКЛОПЕДИИ » ДЕТСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ»- УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДО 14 ЛЕТ. ВУЗЫ — НЕ ДЕТСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ. \\\\\ ПОЧЕМУ ЖЕ ТОГДА ВСЕХ БЕЗ РАЗБОРА НА МЕД.ОСМОТР И БУХГАЛТЕРОВ И ВАХТЁРОВ? Перегиб!

Роман21.12.2022 в 01:00

Есть противоречия по офисным работникам в медучреждениях: по новому приказу №29н — по факту принадлежности к отрасли — да нужно проходить медосмотр, а в Письме Минтруда России от 04.03.2021 №15-2/ООГ-581 — офисники должны проходить обследование только при установленном классе 3.1 и выше — СОУТ (если карта СОУТ подтверждает эту «подвредность», а если нет- оснований нет, медосмотра тоже нет). Остается разобраться — что выше по юридической силе и пробелы нужно восполнять — в духе Письма Минтруда.

марина29.12.2022 в 08:44

вся информация нужна и в помощь работе. спасибо Вам.

Наталья18.01.2023 в 21:28

Добрый вечер! Работники аптек готовых лекарственных форм при прохождении мед.осмотра должны проходить осмотр у психиатра и нарколога ( наркотические и психотропные препараты не реализовываем)?

Читайте также:
Охрана труда - проверки в 2022 году
20.12.2017

 4000

Проверки по охране труда

Проверки по охране труда всегда были, есть и будут. Пока у вас есть работники, есть признаки трудовых отношений, проверки по […]

Читать далее
Оценка профессиональных рисков
03.12.2019

 14787

Оценка профессиональных рисков: что, зачем и как?

Содержание статьи:1 Что такое оценка профессиональных рисков?2 Опять душат бизнес проверками?3 Самостоятельно или организация на стороне. Новые поборы?4 У меня […]

Читать далее
103 типовые ошибки по охране труда в документах
11.10.2021

 22352

106 типовых ошибок по охране труда в документах

Важно! Прочитайте перед применением! В этой статье мы собрали типовые  нарушения, которые встречаются во время проведения выездных документальных аудитов. Как […]

Читать далее

Новые документы, статьи, разборы несчастных случаев на ваш  email-адрес

ПОЛУЧИТЕ ДЛЯ СТОМАТОЛОГИИ

- список документов по охране труда
- перечень документов по пожарной безопасности

Оставьте ваш email и получите 2 чек-листа
БЕСПЛАТНО

Какие важные изменения произошли в области охраны труда в 2022 году?

Мы вышлем Вам таблицу изменений с ссылками на законы

Получайте обновления законодательства и шаблоны документов на Ваш почтовый ящик.

Получите чек-лист по охране труда

Оставьте ваш e-mail и получите чек-лист по охране труда абсолютно бесплатно