Разработка инструкций по охране труда

24.02.2023

Время чтения: 15 мин

 37457

2023 год приготовил для специалистов по охране труда новую порцию работы по актуализации нормативных актов. Очередь дошла и до вопроса переработки инструкций по охране труда. Что это за документы  — работники знают и зачастую откладывают в сторону их изучение, ошибочно думая, что опыт работы и осторожность с лихвой перекроет содержание любой инструкций. А ведь каждый специалист по охране труда твердит – эти правила написаны кровью. Рассмотрим же все по порядку.

Что такое инструкция по охране труда?

Инструкция по охране труда – это некий свод правил, которые должен соблюдать работник при выполнении своих трудовых обязанностей. В инструкции прописаны основные требования к возрасту, компетенции работника, что необходимо выполнить перед началом выполнения работ, при их выполнении, по завершению и что делать в аварийных ситуациях. Конечно, многие правила по охране труда описаны языком, сложным для восприятия, но донесение их сути (возможных рисков, опасностей и защите от них), т.е. основных требования безопасности – главная цель в любой организации.

Основание для разработки инструкций по охране труда

Статья 214 Трудового кодекса РФ гласит, что работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. К таким локально-нормативным актам по охране труда относятся и инструкции по охране труда. Количество инструкций по охране труда, в каждом конкретном случае устанавливается работодателем в соответствии со спецификой своей деятельности.

Разъяснение Минтруда о необходимости разработки правил по охране труда

Правила по охране труда — не новый документ, но необходимость его разработки и утверждения в организации ранее не устанавливалась. В связи с вступлением новых требований по разработки и утверждению правил и инструкций по охране труда с 1 марта появился резонный вопрос:  «достаточно ли иметь инструкции по охране труда или нужно дополнительно разрабатывать правила по охране труда?». Скачать письмо Министерства труда и социальной защиты № 15-2/ООГ-3549 от 27.12.2021 (формат PDF).

Цель требований по разработке инструкций по охране труда

В связи с вступлением в силу с 01.03.2022, Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н “Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем” (далее – Приказ) инструкции (правила) по охране труда должны разрабатываться в соответствии с новыми требованиями.

Рассмотрим Приказ подробнее

Обновленный документ, как мы видим уже в названии, устанавливает основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. Основной целью данных требований является обеспечение безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей. Для достижения данной цели перед работодателем стоит нелегкая задача в установлении оптимальных требований безопасности, которые будут оценены в установленных уровнях профессиональных рисков и при этом не будут противоречить государственным нормативным требованиям охраны труда (п.3, п.7 Приказа). В каком количестве будут разработаны инструкции по охране труда или правила предприятия отдается на откуп работодателю (п.4 Приказа). Относительно правил по охране труда, инструкции по охране труда должны быть разработаны и утверждены.

Разработанные  документы должны быть всегда актуальными, соответствовать специфике организации, организационным и структурным изменениям (п.5 Приказа).  Разработанные инструкции, как правило, вводятся в действие единым перечнем приказом по организации. Пример представлен ниже:

Перечень действующих инструкций - пример
Перечень действующих инструкций — пример

Рассмотрение нормативного акта и произошедших изменений

  1. Важным моментом стало появление Правил по охране труда, требования по разработке к которым ранее не предъявлялись. Более подробная информация касаемо требований к содержанию и оформлению указана ниже.
  2. Разработка Правил и Инструкций по охране труда должна основываться на проведенном анализе (оценке) профессиональных рисков, причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, результатах специальной оценки условий труда (п.8 Приказа). Оценка профессиональных рисков отныне общий тренд в нашем законодательстве по охране труда, более подробно о них вы можете узнать здесь.
  3. С введением нового Приказа исчезнет периодичность в пересмотре инструкций по охране труда раз в пять лет. С 01.03.2022 инструкции по охране труда должны постоянно содержаться в актуальном состоянии.
  4. Для определения актуальности в Приказе указаны случаи пересмотра инструкций по охране труда: — когда произошли изменения условий труда; — было внедрено новое оборудование или изменился технологический процесс; — проведено расследование причин аварий, несчастных случаев, профзаболеваний или по требованию надзорных органов (п.30 Приказа).
  5. При необходимости допускается разработка временных инструкций по охране труда в случаях внедрения нового оборудования или проведения работ по реконструкции. Срок действия таких инструкций будет ограничен – до введения в эксплуатацию нового (реконструируемого) оборудования (п.27 и п.28 Приказа).
  6. Появилось разделение на Правила по охране труда и Инструкции по охране труда. К каждому из них определены основные требования по содержанию и оформлению. Отступать от данных требований не допускается. Рассмотрим их по отдельности:

Правила по охране труда

Требования к содержанию
Наименование главы Что должно содержаться
Общие требования а) определение сферы действия Правил; б) описание вредных и (или) опасных производственных факторов, профессиональных рисков и опасностей, характерных для сферы действия Правил.
Требования охраны труда работников при организации и проведении работ а) требования охраны труда, предъявляемые к работникам; б) требования по проведению технико-технологических и организационных мероприятий, в том числе при назначении должностных лиц, ответственных за организацию, выполнение, контроль выполнения соответствующих мероприятий; в) требования при организации работ по наряду-допуску (при наличии); г) меры, исключающие непосредственный контакт работников в процессе труда с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими на них опасное или вредное воздействие, с указанием опасностей и связанных с ними профессиональных рисков, возможного причинения вреда здоровью работника и перечня конкретных мер, направленных на защиту работников от определенных опасностей; д) способы контроля и управления, обеспечивающие защиту работников, отключение или блокировку оборудования; е) способы своевременного уведомления о возникновении вредных и (или) опасных производственных факторов, реализации профессиональных рисков при проведении работ; ж) меры по защите работников, реализация которых необходима при возникновении аварийных ситуаций.
Требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений), в целях обеспечения охраны труда работников Включаются положения, связанные с соответствием производственных помещений и площадок безопасному выполнению работ, в том числе: а) запрет на загромождение проходов и проездов проезды внутри зданий (сооружений), производственных помещений (производственных площадок) для обеспечения безопасного передвижения работников и проезда транспортных средств; б) содержание переходов, лестниц, площадок и перил к ним в исправном состоянии и чистоте, а расположенных на открытом воздухе — очищенными в зимнее время от снега и льда, обработанными противогололедными средствами; в) наличие действующей общеобменной вентиляции, а на стационарных рабочих местах — местной вентиляции; г) наличие необходимого освещения, в том числе сигнального в ночное время; д) иные требования, по усмотрению работодателя, необходимые для безопасного выполнения работ и предусмотренные государственными нормативными требованиями охраны труда.
Требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест в целях обеспечения охраны труда работников а) требования, предъявляемые к оборудованию, отдельным его группам и видам, коммуникациям, их размещению; б) требования к наличию ограждений, сигнальных устройств и предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков); в) требования к применению средств индивидуальной защиты работников, методов и средств коллективной защиты работников; г) мероприятия по обеспечению безопасности труда при организации работ на опасном технологическом оборудовании.
Требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства в целях обеспечения охраны труда работников а) особенности исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, рациональные способы их хранения; б) требования, предъявляемые к механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, влияющие на обеспечение охраны труда работников; в) меры по удалению опасных и вредных веществ и материалов из рабочей зоны; г) меры по удалению и обезвреживанию отходов производства, являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов.

 

№ п/п Требования к оформлению
1 Разработанные Правила должны включать лист согласования, который подписывается разработчиком (представителями участников разработки), руководителем юридической службы работодателя (при наличии), руководителем службы охраны труда (при его отсутствии — лицом, выполняющим функции специалиста по охране труда), лицом, ответственным за разработку Правил. При этом по воле работодателя количество согласующих лиц может быть расширен при необходимости. (п.15 Приказа).
2 Если организация использует в своей работе электронный документооборот, то лист согласования Правил подписывается с учетом настроек маршрута согласования. (п.15 Приказа).
3 Правила должны быть утверждены работодателем или его уполномоченным лицом с учетом выборного органа первичной профсоюзной организации (или уполномоченного работниками представительского органа (при наличии).
4 По желанию разработчиков в Правила могут быть включены ссылки на государственные нормативные акты.

Инструкции по охране труда

Требования к содержанию
Наименование раздела Что должно содержаться
Общие требования охраны труда а) указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
б) требования по выполнению режима рабочего времени и времени отдыха при выполнении соответствующих работ;
в) перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы, а также перечень профессиональных рисков и опасностей;*
г) перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными государственными нормативными требованиями охраны труда, или ссылку на локальный нормативный акт;
д) порядок уведомления о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента (или ссылку на локальный нормативный акт);
е) правила личной гигиены и эпидемиологические нормы, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.
Требования охраны труда перед началом работы а) порядок подготовки рабочего места;
б) порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты) (при наличии);
в) порядок осмотра работником и подготовки к работе средств индивидуальной защиты до использования;
г) порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения, наличия предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков).
Требования охраны труда во время работы а) способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
б) требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
в) указания по безопасному содержанию рабочего места;
г) действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
д) требования, предъявляемые к правильному использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников.
Требования охраны труда в аварийных ситуациях а) перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
б) процесс извещения руководителя работ о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом произошедшем несчастном случае;
в) действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;
г) действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья (исходя из результатов оценки профессиональных рисков).
Требования охраны труда по окончании работы а) действия при приеме и передаче смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования;
б) последовательность отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
в) действия при уборке отходов, полученных в ходе производственной деятельности;
г) требования соблюдения личной гигиены;
д) процесс извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.
* Нередко возникает вопрос «На основании чего составлять перечень профессиональных рисков и опасностей?»
Мы придерживаемся такого подхода – этот перечень должен браться из результатов проведения оценки профессиональных рисков (ОПР): для инструкций по профессиям – из карты ОПР для конкретного рабочего места, для инструкций по видам работ – так же на основании ОПР, но характерные для данного вида работ, исходящие от конкретного оборудования и т.п.
Если же ОПР в вашей организации не проведена, то для инструкций до ее проведения можете воспользоваться Приложением №1 к «Примерному положению о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н. Но вы должны понимать, что проведение ОПР – в настоящее время обязательный процесс, на основании которого строятся остальные процедуры в системе управления охраной труда.Общие требования по содержанию
Применимость (принадлежность) (п.18 Приказа). Инструкция по охране труда для работников разрабатывается исходя из их должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.

Инструкции могут быть разработаны как для каждой профессии/должности, так и для групп «однотипных» работников (например, для руководителей и специалистов, работников производственно-технической лаборатории и т.п.)

Расширенные основания для разработки (п.19 Приказа) – введены впервые Проведенный анализ (оценка): — трудовой функции работников по профессии, должности, виду и составу выполняемой работы, для которых разрабатывается инструкция по охране труда; — результатов специальной оценки условий труда на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в том числе определения вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии; — требований соответствующих профессиональных стандартов; — определения профессиональных рисков и опасностей, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии; — анализа результатов расследования несчастных случаев, а также типичных причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для соответствующих должностей, профессий, видов работ; — определения безопасных методов и приемов выполнения трудовых функций и работ.
Эксплуатационные требования безопасности используемого оборудования (п.20 Приказа) При разработке инструкций по охране труда необходимо учесть данные требования безопасности, указанные в эксплуатационной (ремонтной) документации заводов-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства, применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.

 

№ п/п Требования к оформлению
1 Инструкции по охране труда утверждаются работодателем (руководителем организации) или уполномоченным им лицом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии) (п.29 Приказа).
2 В инструкциях по охране труда должен быть учтен объем выдаваемых работнику СИЗ – либо в виде перечисления данных СИЗ, либо в указании ссылки на внутренний нормативный акт (нормы выдачи СИЗ, приказ выдачи СИЗ и т.д.) или на пункт типовых норм выдачи СИЗ.

В конце каждой инструкции по охране труда необходимо указать лист ознакомления. Например, как представленный ниже.

Лист ознакомления
Лист ознакомления

Как правильно переработать (ввести в действие) инструкции по охране труда

Два пути решения «проблемы» остаются неизменными:

  • внести изменения в действующие Правила (инструкции) по охране труда путем утверждения распорядительным документом (например, приказом) изменений;
  • полностью произвести актуализацию инструкций по охране труда с учетом всех требований Приказа.

По какому пути лучше всего двигаться решает лицо, ответственное за переработку инструкций по охране труда. Если в организации имеются технологические процессы, не имеющие технически сложного оборудования или не требующие специальной подготовки, то достаточно будет внести изменения.

 

Приказ 772н вступает в силу. Что делать работодателям?

С 1 января 2023 года возобновил свое действие Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Напомним, что изначальной датой его вступления в силу было 1 марта 2022 года, но в целях снижения нагрузки для работодателей его действие было приостановлено на основании Приказа Минтруда России от 17.03.2022 N 140н «О неприменении приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 772н …»

Нужно ли в организации разрабатывать инструкции по охране труда и правила по охране труда?

Согласно ст.214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда.

К локальным нормативным актам по охране труда относятся положения, приказы, программы обучения, инструктажей, стажировки (при необходимости), нормы выдачи спецодежды и смывающих средств и др. документы, в том числе и инструкции по охране труда и правила по охране труда, разрабатываемые работодателями.

Требования к разработке инструкций по охране труда прописаны в правилах по охране труда. Например,

Правила по охране труда Требование к разработке инструкций по охране труда
«Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2020 г. N 753н

 

2. На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя технологического оборудования, применяемого при выполнении погрузочно-разгрузочных работ (далее организация-изготовитель), работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).
«Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 ноября 2020 г. N 835н

 

5. На основе Правил и требований технической документации организации-изготовителя на конкретные виды инструмента и приспособлений работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).
«Правила по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2020 г. N 871н

 

4. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применении инструментов, сырья и материалов.

На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя транспортных средств (далее — организация-изготовитель) работодателем разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда для работников и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя, с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).

Правила по охране труда — не новый документ, но необходимость его разработки и утверждения в организации ранее не устанавливалась. В связи с вступлением новых требований по разработки и утверждению правил и инструкций по охране труда с 1 марта появился резонный вопрос:  «достаточно ли иметь инструкции по охране труда или нужно дополнительно разрабатывать правила по охране труда?»

Законодательных требований обязательной разработки работодателем своих внутренних правил по охране труда – нет.

Таким образом считаем, что правила по охране труда разрабатываются по желанию работодателя при наличии такой необходимости. Такая необходимость объективно может возникать у больших производственных организаций, с разнообразными технологическими процессами, различными условиями выполнения работ в производственные подразделениях и т.п. Например, в строительно-монтажной организации при организации работ повышенной опасности. Действие таких правил по охране труда можно распространить на действие всей организации или определенных подразделений, в том числе на деятельность подрядных и субподрядных организаций.

А вот, например, в детском саду подобных работ нет, и не такое большое количество процессов и видов выполняемых работ – вряд ли есть требования безопасности, которые необходимо оформить именно в правилах по охране труда самой организации. А дублировать меры безопасности и в инструкциях, и в правилах по охране труда – нет смысла.

Это же мнение высказывается в письме Минтруда от 27 декабря 2021 г. N 15-2/ООГ-3549:
«При этом обязанности работодателя по разработке правил по охране труда локальным нормативным актом трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Полагаем достаточным, в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников обеспечить разработку инструкций по охране труда в установленном порядке с учетом требований правил по охране труда, утвержденных Минтрудом России

Но, опять же, если вы хотите разработать правила по охране труда дополнительно к инструкциям – это не запрещено. Однако, зачем?

Читайте также:

Автор:
Лазуткин Вадим

Все статьи автора

Оставить комментарий:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

70 комментариев читателей статьи "Разработка инструкций по охране труда"

наталия02.03.2022 в 11:45

спасибо за помощь

Ирина02.03.2022 в 12:17

Вадим, большое спасибо! Ваши разъяснения и материалы очень помогают в работе.

Ольга Владимировна04.03.2022 в 09:43

Большое спасибо!

Александр10.03.2022 в 11:38

Большое спасибо

Надежда10.03.2022 в 17:53

Вадим, большое спасибо. Ваши коментарии очень помогают в работе.

Валентина14.03.2022 в 09:41

Благодарю!

Аноним14.03.2022 в 16:44

Если инструкции от 8декабря 2021 года, то нужно дату обязательно от 01.03.2022 г или приказ нужен?

Нина иванова14.03.2022 в 16:45

Если инструкции от 8декабря 2021 года, то нужно дату обязательно от 01.03.2022 г или приказ нужен?

    Ольга16.02.2023 в 02:35

    Скажите где в приказе минтруда или в каком документе указывается о пересмотре инструкций 1 раз в 5 лет?

Людмила16.03.2022 в 08:46

большое спасибо

Аноним16.03.2022 в 13:13

Спасибо большое!

Маргарита17.03.2022 в 19:11

Вадим, ОГРОМНАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ, Ваши разъяснения и материалы очень помогают в работе!!!

Ольга29.03.2022 в 07:43

Спасибо!

Анна29.03.2022 в 08:01

Огромное спасибо за информацию!

Альбина29.03.2022 в 09:13

Благодарю.Ваши разъяснения и материалы очень помогают в работе.

В.П. Усков29.03.2022 в 10:37

Отличная подсказка, Вадим спасибо.

Евгений29.03.2022 в 10:50

Спасибо

Валентина29.03.2022 в 11:00

Большое спасибо, ваша помощь неоценима!!!

Александр29.03.2022 в 11:05

Спасибо!

Александр29.03.2022 в 11:11

Спасибо Вам большое

Луиза29.03.2022 в 11:31

Спасибо огромное Вадим за грамотные разъяснения и Вашу щедрость!!!!

Али29.03.2022 в 11:52

Большое спасибо!

Ольга Степанова29.03.2022 в 12:34

Большое спасибо за помощь. Ваши комментария помогают в работе

марина29.03.2022 в 12:36

Большое спасибо.

Татьягна29.03.2022 в 13:28

спасибо огромное за помощь и поддержку! удачи вам и финансового благополучия!

Людмила29.03.2022 в 17:40

Мне бы примерную инструкцию для эдектрогазосварщика.

Аноним29.03.2022 в 20:43

Вадим замечательно. Ю.Козберг

Ольга И.29.03.2022 в 21:44

Спасибо!

ИРИНА30.03.2022 в 03:29

Спасибо большое за помощь!

Аноним30.03.2022 в 12:17

Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, подписка на рассылку документов по охране труда платная,

Анна01.04.2022 в 12:57

Спасибо большое за подробное разъяснение сложившейся ситуации

Галина05.04.2022 в 15:03

Спасибо за полезную информацию. Всё понятно, доступно.

Галина Поперека05.04.2022 в 17:37

Коллеги, я предполагаю, что нет обходимости не указывать Приказ 772н либо убирать его упоминание, так как он официально опубликован.

    Олег07.07.2022 в 13:38

    Совершенно согласен!

Валентина07.04.2022 в 08:45

Спасибо зап подсказки и разборку документов. С уажением В.Колтахова

Аноним13.04.2022 в 17:44

Молодцом!приятно когда написано простым человеческим языком

сергей17.04.2022 в 18:07

Вадим Лазуткин иногда произвольно трактует требования 772Н. Например: лист согласования требуется только для разработки ПБ. Для ИОТ лист согласования не требуется. Как говорится в армии: изучайте материальную часть, а не фантазируйте…

    Олег07.07.2022 в 13:40

    Не торопитесь с выводами) в нормативных актах есть требование об обязательном ознакомлении с ИОТ всех работников. И если у инструкции будет приложен лист ознакомления, то при очередной проверке будет очень удобно сразу показать что все работники ознакомлены;)

      Елена25.04.2024 в 15:41

      Согласна с Олегом! Лист ознакомления с инструкцией, необходим и при вводном инструктаже, с лицами освобождёнными приказом от первичного инструктажа. Вадиму Лазуткину удачи в работе, он молодец. Профи!

Людмила27.04.2022 в 13:23

Спасибо Вам огромное Вадим за помощь.Все ясно и понятно объяснили.

Федор27.04.2022 в 22:14

Доходчиво, а главное, нужная информация.

Неля28.04.2022 в 10:38

Большое спасибо.

Ирина28.04.2022 в 11:25

Спасибо за комментарий и помощь.

Тамара28.04.2022 в 13:09

Ваши разъяснения без «воды». Спасибо.

Ольга03.05.2022 в 00:52

Спасибо за Ваши разъяснения.

марина16.05.2022 в 15:39

спасибо большое

Галина30.06.2022 в 15:14

Вадим, благодарю за разъяснения, которые помогают в рабботе

Ольга11.07.2022 в 13:01

Добрый день, Вадим! Вопрос:Если ИОТ не пересматривались, что нужно сделать на с.г день?

Мальцева Людмила12.07.2022 в 19:46

Вадим Петрович и сотрудники! Огромная благодарность за разъяснения и помощь в работе по охране труда

Любовь Юрьевна , l.shibkina@dgp17.ru13.07.2022 в 16:44

Но стоит помнить, что действие Приказа 772н лишь приостанавливается до 1 января 2023г. Смеем предположить, эта дата может в любой момент измениться как в одну, так и в другую сторону. Поэтому разумно, по возможности (а в плане инструкций по охране труда – такая возможность есть), иметь документы, которые не противоречат действующим в настоящий момент нормативно-правовым актам и соответствуют тем, действие которых будет возобновлено. Это позволит, во-первых, не делать двойную работу, во-вторых не держать руку на пульсе, проверяя, когда Приказ 772н возобновит свое действие. ВОТ ЭТО Я СОВСЕМ НЕ ПОНЯЛА, а именно инструкции ввести (переутвердить )допустим 1.03.2022года со всеми необходимыми изменениями и жить спокойно до 01.01.2023г.

Любовь Юрьевна , l.shibkina@dgp17.ru13.07.2022 в 16:51

Добрый день Вадим! Я попыталась отправить Вам вопрос, не знаю получилось ли это у меня? Завтра приду на работу и посмотрю, чтобы не повторятся!Если что, прибегну к Вашей помощи по переутверждению инструкций.

Ирина27.07.2022 в 08:16

Спасибо, что Вы есть!!!

Виктор29.07.2022 в 19:24

Спасибо за разъяснения.

Наталья04.10.2022 в 08:30

Вадим, большое спасибо! Ваши разъяснения и материалы очень помогают в работе.

Виталий27.10.2022 в 17:17

Я так и не понял, какое колесо изобрели, разделы инструкций как были, так и остались, требования по СИЗ тоже, в инструкциях не должно быть ссылок на документы, рабочему должны быть четко прописаны нормы СИЗ, ит.д. Сколько лет работаю (с 1977г.) всегда эти разделы были. Такое впечатление, что очень много развелось лишних людей, которым делать нечего, они вводят новые правила, которые усложняют работу на предприятиях своими бездарными документами и которые никак не могут ввести, все откладывают. То же касается и обучения по ОТ. Рабочему достаточно инструктажей по ОТ, обучали только на работах с повышенной опасностью. И журналы: в программе вводного инструктажа были все разделы, включая пож. без., эл. без-ть и т.д. Теперь надо вести аж 6 журналов, причем на предприятиях теперь нет как раньше спец-ов по всем видам, все в одних руках.

    Ильмира15.01.2023 в 20:09

    Молодец! Виталий, я с Вами согласна. А в итоге, ничего не меняется. Хотела, дочери предложить, работу СОТа, но сейчас, не советую. Чем дальше, тем больше изменений, а все остается на бумаге.

Наталья29.11.2022 в 11:39

Помогите разобраться. В инструкциях по профессиям я указываю риски, которые рассчитали для каждой должности, согласно Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 772Н п 19г) определения профессиональных рисков и опасностей, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии. А вот в инструкциях по видам работ — какие риски нужно указать? Перечислить все те которые указаны для должности работника, который выполняет определенный вид работ или выбирать как то, и что делать если этот вид работ выполняют работники разных должностей и риски у них отличаются?

    Олег07.07.2023 в 11:10

    Наталья, вопрос решили? Если да, поделитесь опытом.

Наталия20.12.2022 в 08:03

спасибо за помощь,очень все ценно.

Александра10.01.2023 в 14:27

Спасибо за статью? Можно вопрос? Не понятен момент всем ли работникам предприятия нужно разрабатывать инструкцию по охране труда? Начальникам, главному энергетику, например? Или это зависит от класса по СУОТ?

    Сергей07.02.2023 в 17:31

    Очень актуальный вопрос! Если по всей стране головотяпы от охраны труда заставят, как у нас пытаются, переработать ВСЕ инструкции и разработать новые по должностям согласно штатному расписанию — это «за чей счет банкет»? Всё брось — и на амбразуру?

Татьяна07.02.2023 в 10:33

Добрый день! Я работаю в детском саду, недавно дали нагрузку специалиста по ОТ. Подскажите, что мне нужно пересмотреть и изменить в инструкциях по детскому саду?

Ольга07.02.2023 в 14:25

Вадим, здравствуйте.
До сего дня у нас предприятии химической промышленности был единый документ в котором были совмещены производственная инструкция и инструкция по охране труда «Инструкция по рабочему месту и охране труда (профессия работника). Это очень удобно и для разработчика и для работника.
Противоречит ли это приказу 772н?

Сергей07.02.2023 в 15:18

ВОПРОС:
Нужно ли разрабатывать ИОТ на все профессии и должности ПОГОЛОВНО, включая ИТР (по штатке)? Чем это регламентируется?

Ольга25.02.2023 в 22:05

Спасибо! полезная информация

Светлана Викторовна01.03.2023 в 14:19

Благодарю за профессионализм!

Анна31.05.2023 в 12:15

Спасибо большое!

Елена28.06.2023 в 08:39

Очень познавательная статья.

лариса01.07.2023 в 10:19

создать приказ правила по охране труда(образец)

Галина25.04.2024 в 10:31

Благодарю за нужную информацию.

Читайте также:
28.07.2021

 11244

Встреча с инспектором ГИТ: 8 неудобных вопросов

Несчастные случаи на предприятии далеко не редкость как многим кажется. Однако моменты, когда организация действительна готова на 100 % выдержать […]

Читать далее
Требования пожарной безопасности в стоматологии
21.12.2022

 16906

Требования пожарной безопасности в стоматологии

Руководитель стоматологической клиники обязан обеспечить соблюдение требований пожарной безопасности на территории организации. Это важно не только для обеспечения безопасности сотрудников, […]

Читать далее
Новое в законодательстве
05.10.2018

 4029

Обзор трудового законодательства. Июль-сентябрь 2018 г.

⚡МИНТРУД РОССИИ НАПОМИНАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯМ, ЧТО ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДОЛЖНО БЫТЬ ЗАВЕРШЕНО НЕ ПОЗДНЕЕ 31 ДЕКАБРЯ 2018 ГОДА 📖 Письмо […]

Читать далее