Изменения по охране труда в 2025 году — какие новые законы и НПА ожидают специалистов?

Что ждет специалиста по охране труда в 2025 году? К чему готовиться, какие документы обновлять? Подробно рассмотрим все актуальные вопросы в этой статье.

Изменения в аптечках первой помощи в 2025 году

2024 год стал поворотным в области оказания первой помощи в России. Напомним, что с 1 сентября 2024 года вступили в силу:

• изменения в ст.31 «Первая помощь» Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
• «Порядок оказания первой помощи», утв. Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 03.05.2024 № 220н;
• составы аптечек для оказания первой помощи:
  — для оказания работниками первой помощи;
  — пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях (автомобильной);
  — в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
  — для оказания первой помощи с применением медицинских изделий и лекарственных препаратов спасателями, осуществляющими аварийно-спасательные работы;
  — при прохождении туристских маршрутов, требующих специального сопровождения;
  — на гражданском воздушном судне;
  — на железнодорожном, морском, речном вокзалах, аэровокзалах, автовокзалах, железнодорожных станциях и автостанциях;
  — для оказания первой помощи судебными приставами;
  — для оказания первой помощи должностными лицами таможенных органов;
  — железнодорожном транспорте при оказании услуг по перевозкам пассажиров;
  — для оснащения пожарных автомобилей;
  — для оказания первой помощи сотрудниками полиции;
• требования к размещению, хранению и использованию аптечек и укладок для оказания первой помощи:
  — сотрудниками полиции;
  — судебными приставами.

В нем содержатся требования о разработке локального акта, определяющего требования к местам размещения аптечек, требования к обеспечению контроля за комплектацией, пополнением аптечек, сроком годности медицинских изделий, необходимости установления периодичности контроля. Данные требования вступают в силу 1 марта 2025 года.

По остальным аптечкам и укладкам должны быть разработаны и приняты свои требования к размещению, хранению и использованию, которые сейчас находятся в стадии проектов. С существующими проектами вы можете ознакомиться в нашем файле с конце статьи.

Изменения в отчетах по охране труда в 2025 году за 2024 год

Изменилась форма отчета № 1-Т (условия труда). В 2025 году для подачи отчетности за 2024 год необходимо использовать форму, утвержденную Приложением №5 к приказу Росстата от 31.07.2024 № 338. Отчет подается один раз в год с 1-го рабочего дня после отчетного периода по 21 января.

Форма отчета № 7-травматизм утверждена Приложением № 2 к приказу Росстата от 31.07.2023 № 361. Так же как и отчет 1-Т (условия труда) он является годовым и подается с 20 февраля по 1 марта.

Изменения в правилах по охране труда и спецоценке. Пересмотр в 2025 году

• Первый перечень касается нормативных правовых актов, регламентирующих провождение специальной оценки условий труда в отдельных сферах деятельности. Туда вошли 10 документов.
• Второй перечень включает в себя все утвержденные на данный момент правила по охране труда в количестве 41 штуки.

Данные нормативные правовые акты должны быть оценены Минтрудом, и к 1 марта 2025 года должны быть подготовлены доклады об оценки применения обязательных требований, содержащихся в них. В зависимости от доклада будет принято решение о продлении срока действия каждого нормативного правового акта, его отменен или внесении изменений.

Изменения в медицинских осмотрах в 2025 году

Планируется, что вместо одно порядка их станет два, а именно:

• для работников, выполняющих работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;
• для работников эпидемиологически значимых профессий (организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений и др.).

Порядок для работников, работающих с вредными факторами, кардинально не поменяется. Сам порядок очень похож на подход в 29н, несмотря на то, что текст нового порядка значительно отличается. Несколько изменится Перечень факторов и видов работ.

Что касается Порядка для работников эпидемиологически значимых профессий – это совершенно новый документ и подход к проведению медицинских осмотров.

Если работник должен проходить медицинские осмотры и как работник эпидемиологически значимых профессий и как работник, работающий с вредными факторами или выполняющий работы, при которых проводятся медицинские осмотры – эти медицинские осмотры будут объединятся в один.

На данный момент нормативно-правовые акты находятся в стадии проектов. Планируется, что новые порядки в случае их принятия вступят в силу с 1 марта 2025 года.

Изменения в обеспечении СИЗ в 2025 году

• закрепляется запрет уменьшения работодателем норм выдачи СИЗ согласно приложения 1 ЕТН (по профессии), в зависимости от идентифицированных опасностей и перевода их в дежурные СИЗ (проще говоря: то, что по прил.1 ЕТН выдаем в полном объеме и в качестве индивидуальных СИЗ);
• СИЗ, выдаваемые по прил.2 ЕТН могут выбираться работодателем в части номенклатуры в зависимости от идентифицированных опасностей и уровня риска;
• предлагается обеспечивать руководителей, специалистов, ИРТ, бригадиров, мастеров теми же СИЗ, что и для работников, работу которых они контролируют только в случае, если они участвуют в выполнении этих работ;
• изменяется перечень СИЗ, которые можно выдавать в качестве дежурных, а так же использование СИЗ однократного применения с последующей их утилизацией;
• нормативный срок эксплуатации дежурных СИЗ, должен устанавливаться работодателем, но не более срока годности СИЗ, установленного изготовителем;
• передачу дежурных СИЗ от смены к смене или от одного работника к другому не нужно фиксировать в карточке выдачи дежурных СИЗ;
• в качестве смывающих средств предлагается использование туалетного кускового мыла;
• закрепляется возможность выдачи средств от клещей и кровососущих насекомых с учетом из сезонной активности, а так же выдачи по возможности репеллентных средств для защиты открытых участков кожи дополнительно к выдаче инсектоакарицидных средств, которые используются только для обработки одежды;
• выдачу дерматологических средств «ежемесячно» заменяют на «установленную работодателем частоту, исходя из месячного расчета»;
• появляется возможность уменьшения объема выдачи любых ДСИЗ, если они выдаются через дозирующие системы, с некоторыми нюансами;
• меняется порядок фиксирования ДСИЗ выдаваемых индивидуально;
• при совмещении защитных свойств в одном СИЗ, в случае, если нормативные сроки эксплуатации совмещаемых СИЗ отличаются, то нормативный срок эксплуатации выдаваемого СИЗ устанавливается в соответствии с максимальным нормативным сроком эксплуатации СИЗ из числа совмещаемых;
• дополняется таблица с нормативными сроками эксплуатации СИЗ по климатическим поясам.

В случае принятия, изменения вступят в силу с момента их опубликования.

На данный момент приказ находится в стадии проекта. Планируется, что в случае его утверждения он вступит в силу с момента его опубликования.

Проекты планируемых изменений в 2025 году

Так же мы подготовили для вас таблицу проектов нормативных правовых актов по охране труда, которые могут быть приняты в 2025 году. Она поможет вам сориентироваться в перспективах изменений, понимать «куда дует ветер» и быть заранее готовыми к этому.

Введите свой email и получите таблицу проектов нормативных правовых актов по охране труда на 2025 год!